2023年是集團公司戰略轉型開局之年，我們集團培訓中心在今後的培訓工作中，將緊緊圍繞董事長講話精神為中心，抓好全員素質培訓和團隊建設培訓兩個基本點；使培訓工作能夠紮實有效地配合和推動集團公司的戰略轉型和培訓效果的不斷提公升。特制訂本制度。
第一條員工培訓檔案是對員工自進入公司工作開始所參與過的各種培訓活動的詳細記錄。
第二條員工培訓記錄的內容包括：
1. 在職培訓中，該員工接受培訓課程的課程名稱、時間、出勤記錄、參加有關考試的試卷、培訓師對該員工的培訓評語以及員工參加培訓後的心得體會或總結報告等；
2、 在工作期間，員工自參加社會上舉辦的各類業餘進修課程的成績報告單與結業證書影印件等有關材料。
第三條員工的培訓檔案也是公司選拔後備人才的原始依據。
集團培訓中心
2023年07月27日
員工檔案管理制度
一 目的 為有效的對員工檔案進行妥善保管，保守機密，同時為了維護檔案材料的完整 防止材料損壞，便於高效 有序的利用檔案材料，特制定本制度。二 歸檔範圍 員工入職檔案 培訓檔案 績效管理檔案 異動檔案 離職檔案 勞動工資 決定 委託書 其他合同及協議 通知等與個人有關的具有參考價值的檔案資料。三 歸檔...
員工檔案管理制度
員工檔案治理制度 g0 p r b1 x6 o 1 t8 x6 l u d s2 g,1 s1 z4 應聘簡歷及面試評價表 c v0 i i y 9 a f v0 s p9 i 2 r j k9 9 e i 9 3 i e d1 y n 7 n 3 j a 背景調查記錄 z k v m4 q u f...
員工檔案管理制度
5.5.3 部門主管有權調閱其他部門員工的人事檔案，但需人力資源部門主管審核，並報主管領導批准。5.5.4 部門主管級別的人事檔案，副總經理和總經理有權調閱。5.5.5 調閱檔案原則上在人事部門內部並在指定人員陪同下調閱。如需借出人事部門，需人力資源部門主管批准。5.5.6 所有調閱檔案，均需登記備...