第一章:總則
目的：為提公升公司的企業文化，統一工廠之管理，特制定本管理制度。
範圍：本廠所有的在編制員工，稱為所有員工。
第二章：紀律
2.1 所有員工必須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。
2.2 所有員工必須嚴格遵守公司各項規章制度，通告及公告。
2.3 相互幫助、相互學習、團結友愛、積級向上、遵守車間紀律。
2.4 盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞職之行為。
2.5 「安全第一，文明生產」，未經培訓、領導許可，任何時間都不得擅自進入他人工作崗位（尤其是使用機器裝置之區域），不得擅自去操作非自己工作崗位的工具及機器，如造成傷害一切後果將由當事人自行負責。
2.6 所有員工需時常鍛鍊自己的工作技能，提高工作效率。
2.7 上班前需提前10分鐘進入公司，做好準備工作。
2.8 上班後下班前15分鐘，無正常理由不允許上洗手間。
2.9 上洗手間無正常理由，時間不可超過10分鐘。
2.10 上班時間需穿戴整齊，不准光著膀子上班，不准把鞋脫掉或穿拖鞋、涼鞋上班，不准穿短褲、裙子、披長髮上班。
2.11 衣服、帽子、茶杯要按規定位置放好，不准亂放。
2.12 未經許可，嚴禁進入倉庫、發電房、配電房等重要機地。
2.13 所有員工工作時不得怠慢拖延，上班時間需認真仔細，按時完成每天的工作任務。
2.14 上下班請排隊打卡，若卡打不上一定要到人事課登記換卡，並於3天內申請補考勤，若超過3天未申請補考勤者，按沒上班處理。
2.15 請長假者或提前來上班者，也一定要到人事部門登記銷假，不然人事會依照請假單的日期來登記請假時間。
2.16 入廠區需配戴好廠牌。上班時間，所以員工都需穿好廠服、配戴廠牌。
2.17 車間內要使用的小瓶化學物品、膠水等必須用專用的瓶子灌裝好並貼注標籤單獨存放。不可用茶杯或飲料瓶灌裝。
第三章：獎勵
3.1獎勵分四種；
3.1.1 嘉獎：每次獎勵20元
3.1.2 記功：每次獎勵60元
3.1.3 記大功：每次獎勵100-300元
3.1.4 晉公升：公升級別
3.2 有以下事情之一者，予以嘉獎
3.2.1 月度品德端正，工作認真，按時完成任務者；
3.2.2 能相互配合，主動積極，工作上不拈輕怕重，聽從安排者；
3.2.3 拾物（金）不昧者；
3.2.4 熱心服務，有其他優秀事蹟者；
3.3 有以下事情之一者，予以記功
3.3.1 對當月工作表現較好的員工（有具體事蹟報告）；
3.3.2對車間生產流程，生產成本，產品質量有良好建議且符合公司要求的員工（有具體事蹟報告）；
3.3.3 遇到自然災難，勇於負責安然處置者；
3.3.4 能檢舉違規、傷害公司利益者；
3.3.5 發現職守外之故障，能夠速報或能安然處置者；
3.4 有以下事情之一者，予以記大功
3.4.1 遇到意外事故或災難，奮不顧身，積極搶救，因而減少損失者；
3.4.2 維護員工安全，確有功者；
3.4.3 維護公司重大利益，避免重大損失者；
3.4.4 其它重大功勳者；
3.5 有以下事情之一者，予以晉公升
3.5.1 每季度經評估表現較好的員工、幹部予記晉公升；
3.5.2 對公司有貢獻，足為所有員工表率者；
3.5.3 研究發明確對公司有貢獻，並使成本降低，利潤直接能增加者；
3.5.4 其它重大功勳者；
第四章：懲罰
4.1 公司懲罰分六種；
4.1.1 警告：(一年內累計三次警告算一次大過)
4.1.2 停工培訓：（考試合格後方可重新上崗）
4.1.3 記大過：(一年內累計三次大過可開除)
4.1.4 降級：（降所屬級別）
4.1.5 開除：（與公司解除勞動關係）
4.1.6 經濟賠償：（賠償公司所造成的實際經濟損失）
4.2 有以下事情之一者，予以警告
4.2.1擅自離開工作崗位者；
4.2.2在工作時間嘻笑聊天， 閱讀與職務無關的書報雜誌或從事規定以外的工作者；
4.2.3上班時間躲臥休息，玩忽職守者；
4.2.4 妨礙生產工作或團體秩序，情節輕微者；
4.2.5 不服從主管安排指導，情節輕微者；
4.2.6 不能按時完成當天工作任務者；
4.2.7 入廠區、上班時間、早會未按要求穿廠服配戴好廠牌者；
4.2.8 每個月統計乙個月內有2次補考勤者；
4.3.有以下事情之一者，予以停工培訓
4.3.1 上班時間未按規定配戴相關的勞保用品者（眼罩，防塵口罩，防毒口罩，手套等）；
4.3.2 下班後未能及時切斷所用電源，拔掉插頭者（先切斷分開關，再切總開關）；
4.3.3 近距離操作機器、短小料加工等未安裝夾具或保護罩者；
4.3.4 離開工作崗位或出故障時，未能及時關閉所屬的機器、風扇等電源或未及時掛上「警示牌」者；
4.3.5 移動電風扇，必須關閉電源，待風葉停穩後方可移動。風扇未停，嚴禁用手去變換轉向；
4.3.6 兩人或兩人以上操作的機台，主機手要掌握好開關以及操作速度，做到協調一致。未能配合好而出現事故者；
4.3.7 嚴禁在產品上亂寫亂畫；
4.3.8 對待產品必須輕拿輕放，平取平落，不准「拖、拉、丟、扔」，未按要求而造成產品刮傷、受損者；
4.3.9 發現不良品要及時向班組長匯報，並且挑出，做到不讓不良品交給下一段工序；
4.3.10 工作檯面、模具要經過仔細檢查，做到「牢、準」，不可有露釘現象，以防刮傷產品；
4.3.11 在生產加工產品過程中，必須要有確認首件；
4.3.12 保持車間整齊、清潔是每位員工應盡的責任，做到不亂丟、不亂放，保持通道乾淨順暢，擺放要規範、整齊，不可歪歪斜斜；
4.3.13 車間內要用磨砂機器需做好防護；
4.3.14 代替別人打卡者；
4.3.15 妨礙生產工作或團體秩序，情節嚴重者；
4.3.16 多次不服從主管安排指導，情節嚴重者；
4.3.17 未經許可，擅自進入他人工作崗位，擅自去操作非自己工作崗位的工具及機器者；
4.4 有以下事情之一者，予以記大過
4.4.1上班時間玩手機或生產私人物品者；
4.4.2 生產區吸菸者；
4.4.3 在工作中酗酒**致影響自己或他人工作者；
4.4.4 未經許可無故曠工、中途離廠、先行下班者；
4.4.5 對同事惡意攻擊或誣陷，偽造製造事端者；
4.4.6 要求別人幫自己打卡者；
4.4.7 其它重大違規行為者；
4.5 有以下事情之一者，予以降級
4.5.1 下班限定提前3-5分鐘清掃保養機台、工作場地。凡是下班鈴聲未響，有吹灰、有停止或離開工作崗位者；
4.5.2 試製組人員在試製產品時一定要做到一絲不苟，完整無缺，確保生產順暢，若試製部件錯誤，造成後序無故返工者；
4.5.3 統計人員要做到數量準確、清楚。產品配件擺放要分門別類，做到整齊、規範。及時匯報、積極跟催。庫存部件正確無誤，若因失誤而造成損失者；
4.5.4 工作上無理不配合，且態度惡劣者；
4.5.5上班時間打瞌睡、睡覺者；
4.5.6 上班時間看馬報或聚眾參與賭搏者；
4.6 有以下事情之一者，予以開除
4.6.1 對同事暴力威脅恐嚇妨礙團體秩序者；
4.6.2 凡動手打人，出手**，實施暴行或有重大侮辱之行為者；
4.6.3 偷盜或私自侵占公司和同事財物者；
4.6.4在禁火區域操作時，沒有按要求填寫「動火申請表」或並未經相關負責人評估執行者；
4.7 有以下事情之一者，予以經濟賠償：
4.7.1 亂拉、亂接電線或擅自拆換工具、造成機器裝置損壞者；
4.7.2 未能按圖加工，擅自改變尺寸，導致損失嚴重者；
4.7.3 因工作不認真而造成產品返工，導致損失嚴重者；
4.7.4 未得許可私用或故意破壞公司材料、裝置等造成損失嚴重者；
第五章：調職
5.1基於生產需要隨時調動一員工之職位或工作場地，被調人員應予以配合
5.2各主管就所需人員之個性，學識，技術能力調配適當的工作，使其人盡其才，才盡其用。
本制度未盡之處按公司制度執行，各主管加強督查，望全體員工自覺遵守。
重慶工藝生產部
車間員工獎懲制度
為保障車間生產的正常秩序，提高生產效率，特制定本制度。1 車間員工必須保證按時上下班，不得遲到 早退。凡遲到早退者每人每次扣工資5元 2 車間工作人員必須服從車間領導及班組長的安排，若因不服從安排耽誤生產者，視情扣減當月工資。3 車間工作人員必須忠於職守 盡職盡責，按時保質保量完成車間安排的各項工作...
注塑車間獎懲制度
一 目的 為穩定本車間的生產秩序能夠正常運作，提高產品質量。強化員工的質量意識，嚴肅廠紀廠規，營造乙個良好的工作環境，對車間員工的品德 才能 工作態度和業績作出適當的評價。以此制度為依據，促使增加員工的工作責任心，破除 幹好幹壞乙個樣，能力高低乙個樣 的弊端。為激發員工的上進心和工作積極性特制定本制...
生產車間獎懲制度
為加強企業勞動管理，嚴格勞動紀律，維護企業正常的生產 生活秩序，規範全體員工的言行，提公升企業整體形象，特制定本條例。第一章 獎勵 一 能嚴格遵守公司章程，出色完成本職工作，為人儀表，團結員工，經部門推薦，當月獎勵10 50元。二 能積極協調生產上道工序與下道工序之間的銜接，嚴把質量關，經部門推薦當...