彭州保運分公司加班管理規定
1 總則
結合彭州保運分公司在四川石化的工作現狀，為了進一步加強勞動管理，提高勞動效率，維護員工權利，充分調動員工工作積極性，保證各項工作的順利進行，根據重慶金維公司勞動紀律管理規定，特制定此加班管理規定。
2 加班申報
2.1 因現場搶修和實際工作需要，需在8小時工作時間外加班的，需先向主管領導申報，徵得同意後方可加班。未進行事前報批的，一律不計加班。
2.2申報加班，需報加班人員名單和加班事由。
2.3 週末值班由班組安排，不必報領導批准。
3 加班登記臺帳
3.1員工加班，班組統一登記管理。登記須註明加班起止時間、加班事由、加班人數、加班批准人。
3.2 班組要建立加班、休假臺帳，員工加班、休假時間要有詳細的記錄。
3.3 由於現在還沒進入正式的倒班階段，週末值班由班組靈活安排，人員不固定，因此班組要做好在小區居住的值班員工交通費用登記，月底報分公司審核補發交通費補貼。（具體詳見彭州保運分公司關於交通費的管理辦法）
4 加班誤餐費
4.1 從正常17:00下班時間開始，連續加班超過1個小時的，方可享受加班誤餐補貼。
週末突發性加班經過中午12:00的，同樣享受加班誤餐補貼。其它時段零星加班的，不享受誤餐補貼。
4.2 經申報批准後，原則上分公司為每個加班員工提供加班誤餐費，8元/每人的標準。如統一安排了加班盒飯的，則不再享受誤餐補貼。
每月底以班組為單位統一上報誤餐費，由班長發放到個人。
5 加班交通管理
5.1 突發性的加班，由分公司安排專車接送，如加班人員包括兼職汽車駕駛員，則自行開車。
5.2 週末值班員工，由於已考慮交通費用補貼則不安排專車接送，如有順風車可以乘坐。
5.3 屬於分公司兼職駕駛員的員工，如有加班開車需要，不得有不正當的理由拒絕。
4 加班休假管理
4.1 因生產、工作需要，經分公司領導安排員工臨時加班，原則上次日安排同等時間休假（如遇正休或週末休息日則順延），順延最長不超過一周且一次休完。
4.2 若因工作需要不能休息且又未支付加班工資的，則以換休形式予以補償。班組長於每月底前執有效證據經分公司領導同意後，由分公司每月底開具補休單，過期一律作廢。
4.3補休單的有效期不能超過3個月，員工留存的補休累計不得超過3天。補休單須由單位領導簽字並加蓋公章方能有效，違規開具和超過時效的補休單一律無效。
4.4 一般員工休補休須事先經班組長同意批准，班組長、技術主管及經營管理崗位人員的補休須由分公司主管領導同意。休假前須提前安排或交代好工作，交出補休單，方能進行補休。
4.5 員工休假時，考勤員應及時在補休單上填寫補休時間，在考勤表上按統一的補休假符號「補」字考勤。未填寫補休時間，對準假人扣款50元。
4.6 大修（大消缺）期間的加班換休不在此管理範圍，由分公司統一安排休假時間。
重慶金維·彭州保運分公司
2023年10月17日
加班管理規定
一 主要內容及範圍 本文規定了公司員工加班的種類 加班的申請以及加班的補償。本規定適用於公司全體員工。二 原則 1.公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。2.嚴格控制加班加點的時限，保證...
加班管理規定
為規範公司員工加班管理的審批程式及有關加班工資計算，依據國家相關勞動法律法規，結合公司實際，特制定本規定。一 加班原則 1.公司提倡高效率工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。2.嚴格控制每月加班時間不超...
加班管理規定
目的 為避免因加班影響員工正常休息，促進各環節的合理安排，有效配合，提高工作效率，特對加班申請做如下規定 一 生產部 質檢部 商務技術部 計畫物流部因交貨任務緊迫等情況可以安排加班。二 駕駛員 食堂工作人員值班除外因工作需要安排的加班計加班費。三 其他部門人員無特殊情況不准加班，如特殊情況加班由分管...