目的：為避免因加班影響員工正常休息，促進各環節的合理安排，有效配合，提高工作效率，特對加班申請做如下規定：
一、 生產部、質檢部、商務技術部、計畫物流部因交貨任務緊迫等情況可以安排加班。
二、 駕駛員、食堂工作人員值班除外因工作需要安排的加班計加班費。
三、 其他部門人員無特殊情況不准加班，如特殊情況加班由分管副總批准。
四、 因加班造成的影響工員休息時間應當在6個月內給與調休完畢，部門內部安排調休並報人力資源部備案。
五、 所有加班必須提前向分管領導提交加班申請表（紙質），寫明工作內容和加班時間，同時請值班師傅在加班申請表上簽字確認，然後再走oa流程報批加班時間（注：走oa時要附上加班申請單。）
七、 加班工時由各分管副總控制，暫時沒有分管副總的部門由其上級領導控制，人力資源部嚴格按流程把關。
八、 加班審批流程：加班部門申請→加班部門負責人→加班部門總監→加班部門副總→人力資源經理→總經理→董事長→人力資源考勤專員。
加班管理規定
一 主要內容及範圍 本文規定了公司員工加班的種類 加班的申請以及加班的補償。本規定適用於公司全體員工。二 原則 1.公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。2.嚴格控制加班加點的時限，保證...
加班管理規定
為規範公司員工加班管理的審批程式及有關加班工資計算，依據國家相關勞動法律法規，結合公司實際，特制定本規定。一 加班原則 1.公司提倡高效率工作，鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內未完成本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。2.嚴格控制每月加班時間不超...
加班管理規定
彭州保運分公司加班管理規定 1 總則 結合彭州保運分公司在四川石化的工作現狀，為了進一步加強勞動管理，提高勞動效率，維護員工權利，充分調動員工工作積極性，保證各項工作的順利進行，根據重慶金維公司勞動紀律管理規定，特制定此加班管理規定。2 加班申報 2.1 因現場搶修和實際工作需要，需在8小時工作時間...