1、考核方法：加油站領導負責對加油站進行考核，實行日常督察與年終考核相結合。
2、 考核內容
（1）、 主要經濟指標完成情況。指成品油銷售總量、人均成品油銷售量；加油量、人均加油量；利潤總額、人均利潤額；噸油費用額的完成情況。
（2）、 服務質量及承諾兌現情況。指加油站員工的素質和服務表現以及服務承諾兌現情況，顧客表揚或投訴（顧客來電、來信、來訪）情況等。
（3）、 裝置運轉狀況。指裝置是否保持正常運轉，無障礙發生，無漏油，無失準或因裝置問題而中斷加油等情況。
(4)、 安全保障狀況。指不發生**、火災、觸電以及由於加油站的責任，使顧客受到人身傷害和財物損失等責任事故。
（5）、 現場管理狀況。主要指現場員工的儀表儀容、服務態度和站容站貌等情況。
（6）、凡在日常工作中及時發現隱患問題，並上報領導及時整改排除隱患，避免事故發生者，以及在加油站發生危險狀況積極進行搶險的人員將進行表彰並給予獎勵。
3、考核獎懲
（1）、 獎勵標準為：根據具體情況對有關人員或先進個人獎勵人民幣50元至500元。
（2）、懲罰標準為：根據具體情況對有關人員或責任者處罰人民幣50元至500元。
考核獎懲制度
1 機關幹部 職工每天上午 下午上班時實行簽到制度 除請假 開會 出差的人員 15分鐘內未簽到的人員視為遲到，遲到人員應到辦公室補簽到，未補籤的按缺勤處理。2 實行不定時查崗制度。突擊檢查時發現不在崗的人員認定為擅離崗位。上班時未簽到，突擊檢查時又不在崗的認定為曠工 已請假和到外地出差的人員例外 3...
考核獎懲制度
學校安全工作考核 獎懲制度 為認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。中小幼學校安全管理辦法 及相關法律 法規及政策規定，結合我校實際制定以下校級安全工作考核 獎懲制度。一 獎懲範圍 本年度在編在冊教職工 二 考核獎懲規...
考核獎懲制度
一 在合同的簽訂 履行和管理工作中，有下列情況之一，未造成經濟損失的，對直接責任者和主管領導進行批評教育或取消授予的簽訂合同 權 造成經濟損失的，視情節輕重，損失大小，對直接責任者和主管領導分別給予行政處分或經濟處罰 構成犯罪的，依法移送司法機關處理 一 盲目簽訂合同有締約過失責任或訂立無效合同的 ...