1、對利用教師職業便利謀取私利，諸如亂收費、亂辦班、亂補課、亂髮資料者，在晉公升職稱、評優評先中實行一票否決制度；
2、教師不得有違反法律法規、黨和國家方針政策及危害青少年身心健康、有損教師形象聲譽的言行，不得參與賭博、封建迷信和色情活動。
3、教師不得在參與****工作中徇私舞弊；不得在申請認定教師資格、申報專業技術職務、評選優秀教師、特級教師、晉級等活動中弄虛作假。一經發現上述行為，情節較輕者批評教育，重者實行師德一票否決。
4、教師不得敷衍塞責，無教案上課；不得隨意停課；不得讓學生家長批改家庭作業或學生代改作業。一經發現上述行為，按比例實行師德量化扣分。
5、學校通過師德量化記分，80分以上為合格，80分以下為不合格。不合格者年度考核定為「基本合格」等次。
6、 關心、愛護、教育好每一位學生。 以父母、兄弟、朋友之情,尊重每一位學生的人格。
7、 認真聽取學生、家長意見,建立民主、平等、和諧的師生關係。
8、 自覺宣傳、維護學校的形象,對外不散布有損於學校聲譽的言論,不做有損於學校利益的事,努力為學校增添榮譽。
9、 關心學校,向學校提出改進工作的建議,推進學校向前發展。
10、認真履行崗位職責,工作主動負責,講求實效,提高工作質量,完成學校和年級組、教研組下達的各項任務。
師德獎懲制度
延壽一中師德獎懲制度 第一條 為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設，推動和確保行風建設的順利進行，並為其年終考核獎懲 職稱晉公升 聘任等提供依據，特制定本方案。第二條 考核的物件 全體教職工 考核結果分為優秀 良好 合格 不合格四個等次。第三條 此項工...
考核獎懲制度
1 機關幹部 職工每天上午 下午上班時實行簽到制度 除請假 開會 出差的人員 15分鐘內未簽到的人員視為遲到，遲到人員應到辦公室補簽到，未補籤的按缺勤處理。2 實行不定時查崗制度。突擊檢查時發現不在崗的人員認定為擅離崗位。上班時未簽到，突擊檢查時又不在崗的認定為曠工 已請假和到外地出差的人員例外 3...
考核獎懲制度
學校安全工作考核 獎懲制度 為認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。中小幼學校安全管理辦法 及相關法律 法規及政策規定，結合我校實際制定以下校級安全工作考核 獎懲制度。一 獎懲範圍 本年度在編在冊教職工 二 考核獎懲規...