平峰中學師德師風
獎懲制度
平峰中學
2023年3月1日
平峰中學師德師風獎懲制度
1、 學校建立定期表彰制度，對職業道德高尚的教師和職業道德建設成績突出的進行表彰獎勵，並大力宣傳。
2、 對「品行不良，侮辱學生，影響惡劣」的教師，加強教育，限期改正，保證教師隊伍的基本素質。
3、 積極鼓勵，並配合家長會，學會座談會和社會有關方面對學校教職工師德進行監督、評議，學校認真聽取各方面的意見和建議，積極改進工作。對教職工的意見及時反饋，要求整改。
4、 對於模範遵守《中小學教師職業道德規範》和《中小學教師職業道德守則》，遵守、執行的教師，在教師年度考核，評優、評先，職稱評聘等方面給予優先評選。
5、 對於違反師德規範，觸犯「十不准」規定，經學生或家長舉報，調查屬實者，視其情節輕重，影響惡劣程度，給予教師大會點名批評、告誡、檢討直至報送教育主管部門給予行政處分，並按規定取消年度教師考核評優、評先、評聘職稱等資格，酌情扣發該學期學校發放獎金，處理決定經由行政會討論，校長辦公會作出。具體規定如下：
（1）、對學生實行體罰或變相體罰者，一經學生本人或其家長舉報，經調查屬實，由校長在教師大會上點名批評；情節較重，影響較惡劣者，責令當事人於教師大會上作檢討，艱以告誡，造成學生身體受傷害的，由當事人賠償醫療費用；事實真相被反映到報刊或有關部門，對學校聲譽造成嚴重影響，經調查屬實者，將報送教育主管部門對樸關當事人予以相應行政處分，有以上行為者，取消學年度評優，評先等資格，並視其影響酌情扣發該學期學校所發獎金。
（2）、將學生趕出教室，停學生的課，剝奪學生上課權利者，一經學生或其家長舉報，經調查屬實，由校長在教師大會上點名批評，多次觸犯，造成惡劣影響，責令當事人在教師大會上作檢討，予以告誡。如因此造成學生發生意外事故者，由當事人承擔相應賠償責任，並報送教育主管部門給予相應處分，有以上行為者，取消當年度評優、評先等資格，酌情扣發該學期學校發了獎金。
（3）未經校長批准，應學生邀請參加學生本人或其家人生日等喜慶宴會者，酌情扣發該學期學校所發獎金。
（4）違反「十不准」其它規定者，經舉報，調查屬實，由校長在教師大會上予以點名批評，告誡，影響較惡劣者，責令其在教師大會上作檢討，對學校聲譽造成嚴重影響者，取消該學年度評優、評先資格，酌情扣發該學期學校所發獎金，並報送教育主管部門處理。
師德師風建設獎懲制度
為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設，推動和確保師德師風建設活動的順利進行，並為其年終考核獎懲 職稱晉公升 聘任等提供依據，特制定本制度。第一條考核的物件 全體教職工 考核結果分為優秀 良好 合格 不合格四個等次。第二條此項工作歸於校長和師德師風建設領...
師德師風建設獎懲制度
為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設，推動和確保師德師風建設活動的順利進行，並為其年終考核獎懲 職稱晉公升 聘任等提供依據，特制定本制度。第一條考核的物件 全體教職工 考核結果分為優秀 良好 合格 不合格四個等次。第二條此項工作歸於校長和師德師風建設領...
師德師風建設考評獎懲制度
1 每學期末進行一次師德考核，由學校具體組織實施。2 師德分由教師自評 小組評 學校行政領導評三部分組成，其中教師自評佔20 小組評佔50 學校領導評佔30 3 教師自評 根據 灤南縣中小學教師師德考核細則 逐項對照打分。4 小組評 任課教師以所在辦公室為小組，由組長組織本室全體教師打分，行政領導和...