圪壋店鄉第二初級中學
為了進一步改變全體教職員工的思想作風、工作作風，樹立良好的教師隊伍形象，使我校師德師風建設再上乙個新的台階，全面推動教育的創新、改革和發展，提高教育質量和教學水平，我校依據《師德師風考核評估方案》特制定本方案：
一、獎勵方案
依據《師德師風考核評估方案》，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。其中110分—120分為優秀，90分—109分為合格，89分以下為不合格。
有下列情形之一者，分別獎勵2—4分（但師德考核總分不得超過120分）：
1、與封建迷信、邪教活動等做堅決鬥爭且成績突出者；
2、獲得師德標兵、愛崗敬業標兵、學習標兵等榮譽者；
3、做學困生工作成績突出者；
4、教書育人成績突出者；
5、其它在師德師風建設方面取得突出成績或重大貢獻者。
學校將考核結果存入教師業務檔案和師德師風檔案中，作為對教師進行獎懲、聘用以及職務晉公升、績效工資發放的重要依據。考核結果計入教師業務檔案，作為評先評優依據，並上報上級部門備案。
二、懲處內容
凡有下列情況之一者，不管得分多少，實行一票否決，考核等級為不合格：
1、觸犯法律受到刑事處罰的，受到黨紀、政紀處分的；
2、違反計畫生育有關禁止性規定並未改正的；
3、違***治安綜合治理有關規定，造成嚴重社會影響的；
4、嚴重違反黨風廉政建設規定的
5、違反中小學中小學教師十不准，造成不良影響或嚴重後果的；
6、不服從組織工作安排，經教育不改的；
7、不遵守規章制度，影響整體工作，造成不良影響的；
8、有其他嚴重問題的。
對考核不合格者，取消本年度評先評優資格。
三、違規處理辦法
凡有違規情形者，取消三年內評職、評優、評骨幹的資格。被上級部門直接查處或被****，給學校聲譽造成惡劣影響等情節嚴重者立即清退。
師德師風建設獎懲方案
董店鄉第一中學 2012年2月 董店鄉第一中學 為了進一步改變全體教職員工的思想作風 工作作風，樹立良好的教師隊伍形象，使我校師德師風建設再上乙個新的台階，全面推動教育的創新 改革和發展，提高教育質量和教學水平，我校依據 師德師風考核評估方案 特制定本方案 一 獎勵方案 依據 師德師風考核評估方案 ...
師德師風獎懲方案
為了進一步改變全體教職員工的思想作風 工作作風，樹立良好的教師隊伍形象，使我校師德師風建設再上乙個新的台階，全面推動教育的創新 改革和發展，提高教育質量和教學水平，我校依據 師德師風考核評估方案 特制定本方案 一 獎勵方案 依據 師德師風考核評估方案 考核結果分為優秀 合格 不合格三個等級。其中11...
師德師風建設獎懲制度
為了正確評價教職工在師德建設工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強師德師風建設，推動和確保師德師風建設活動的順利進行，並為其年終考核獎懲 職稱晉公升 聘任等提供依據，特制定本制度。第一條考核的物件 全體教職工 考核結果分為優秀 良好 合格 不合格四個等次。第二條此項工作歸於校長和師德師風建設領...