一、在合同的簽訂、履行和管理工作中，有下列情況之一，未造成經濟損失的，對直接責任者和主管領導進行批評教育或取消授予的簽訂合同**權；造成經濟損失的，視情節輕重，損失大小，對直接責任者和主管領導分別給予行政處分或經濟處罰；構成犯罪的，依法移送司法機關處理：
（一） 盲目簽訂合同有締約過失責任或訂立無效合同的；
（二） 超越或濫用**權給公司造成經濟損失的；
（三） 應當簽訂書面合同而沒簽訂，因此發生糾紛或造成經濟損失的；
（四） 合同承辦人嚴重不負責任，致使應該簽訂、索要、收集或以其他方式取得的合同資料沒有取得或將取得的資料丟失的；
（五） 合同承辦人沒有向法律事務部或合同管理人員準確、及時傳遞資料，貽誤時機造成損失的；
（六） 丟失、濫用合同專用章以及《法人授權委託書》、《法人委託證》給單位造成損失的；
（七） 丟失或毀損合同原件、附件、憑證、信函及其他與合同有關資料的。
（八） 在簽訂、履行合同中，因嚴重不負責任被詐騙，致使企業利益遭受重大損失的；
（九） 洩露我方商業秘密、企業秘密或談判意圖給合同簽訂造成困難損害企業利益的；
（十） 與對方或與所簽合同有關的其他人惡意串通損害企業利益的；
（十一） 利用簽訂合同之便謀取私利，進行其它非法活動的；
（十二） 其他情況。
二、 在合同簽訂、履行和管理工作中有下列表現之一，可視不同情況給予表彰和獎勵：
（一） 盡職盡責，工作成績顯著的；
（二） 合同管理工作中，為企業避免或者挽回重大經濟損失的；
（三） 其它應該予以表彰和獎勵的情況。
三、合同信用管理員考核與獎勵
1、考核範圍：本公司專職或兼職合同信用管理員。
2、考評時間
公司每年年終組織一次考核評審活動，在對有關部門合同信用管理工作檢查基礎上進行考核。
3、考核內容
4、考核部門：
合同信用管理機構為公司合同信用管理員的考核評審工作的管理機構。
獲獎名單由考核部門根據考核內容進行考核評審後報法定代表人批准。取消資格的審批程式由考核部門將名單及考核依據報法定代表人批准。
5、獎懲方法
合同信用管理員的獎勵等級設三等：即先進、優勝和表揚；獲獎者以精神鼓勵為主，並分別給予適當的物資鼓勵。
◆獲先進名單從考核總分在95分以上者中產生；
◆獲優勝名單從考核總分在90～95分者中產生；
◆獲表揚名單從考核總分在80～90分者中產生；
合同信用管理員的懲罰方法：
◆凡考核總分首次達不到60分者，由部門分別給予教育、幫助和扣發獎金；
◆凡考核總分兩次達不到60分者，取消合同信用管理員資格；
◆凡利用合同從事違法違紀活動者，取消合同信用管理員資格並按情節輕重，追究其行政或法律責任。
考核獎懲制度
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學校安全工作考核 獎懲制度 為認真貫徹 安全第一，預防為主 的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。中小幼學校安全管理辦法 及相關法律 法規及政策規定，結合我校實際制定以下校級安全工作考核 獎懲制度。一 獎懲範圍 本年度在編在冊教職工 二 考核獎懲規...
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1 瓦斯抽採達標實行分級考核獎懲，即集團公司和礦務局負責對礦進行考核，礦對各有關單位進行考核。2 未按相關規定建立瓦斯抽採系統或應進行瓦斯抽採而未進行抽採組織採掘作業的，比照 集團公司安全生產考核獎懲辦法 中 原煤生產死亡1人 的規定進行考核。3 瓦斯抽採不達標就組織生產的，比照 集團公司安全生產考...