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車間員工請假制度 zd-llxz— 2008 —（003）
1.目的
為規範公司生產車間員工請假手續，明確請假審批許可權，特制定本制度。
2.適用範圍
生產各班組。
3.請假及休假程式
3.1請假型別：事假、病假、婚假、喪假四種。
3.1.1事假：員工因辦理私事請假的為事假。員工請事假，須提前半天寫請假條,根據時間長短逐級批准後方可休假。無書面假條及批准手續的，考勤員不予記錄考勤，按曠工對待。
3.2 病假：因病**或休養不能出勤視為病假。
3.2.1 病假須提供醫院（私人診所證明無效）相關有效證明的原件及醫院建議休假的具體時間，應出具醫院證明而未出具的按事假對待。
3.2.2門診醫治需提前1天請假，對於可預見性的住院**，至少需提前3天辦理請假手續。特殊情況，可先口頭按程式請假，經領導批准後，於上班後第二天補辦請假審批手續。
3.2.3身體不適可請半天休息假，乙個月期間內不得超過1次。
3.3婚假：職工本人結婚可享受假期3天，晚婚（女性滿23周歲，男性滿25周歲以上）每增加1歲休假增加1天，但總天數不超過10天，休假完畢須持結婚證影印件到人資處備案.
請婚假者必須提前一周請假。
3.4喪假：父母、配偶、子女死亡，可請喪假5天；祖父母、兄弟姐妹或配偶的父母死亡，可請假3天。需到外地料理喪事的，可根據路程遠近給於1-2天的路程假。
3.4.1喪假可於當天辦理請假手續。特殊情況，必須經過領導同意後，於上班後補辦請假手續。
注：以上事假、病假、婚假、喪假休假期間均包含公休日。
4.請假審批及備案程式
5.銷假
5.1 普通員工、主機手請假假期已到，先到班組長處報到，再到生產主管處進行銷假。
5.2班組長請假假期已到，到生產主管處報到並銷假。
5.3普通員工、主機手、班組長如請假屬婚假、喪假假期已到，到生產主管報到後，再到人資處銷假。
5.4生產部每週五下午2：00之前與人資核對普通員工、主機手、班組長請假與銷假情況。
5.5銷假完畢，將假條**組考勤員，每月2日同考勤表經生產部主管審核後報人資處。
6.其他情況處理
6.1未辦理請假手續而不到崗者，未到崗時間按曠工處理。
6.2請假未得到批准或請假尚未批准前而不到崗者按曠工處理。
6.3請假期滿未續假或續假未經批准而不到崗者，自批准假期滿後未到崗時間按曠工處理。
6.4經查明請假理由及證明為編造偽造的，自請假之日至查明之日按曠工處理。
6.5在請假期間去其他單位應聘或工作的，自請假之日至查實之日按曠工處理。
6.6曠工天數超過5天，視為自動離職。
6.7未銷假而上班者，不計發當日工資。
7.請假期間工資計算標準見相關工資制度
附加說明：
本規定由綜合管理部起草，總經理批准施行。
附件1 《請假申請單》
附件2 《銷假單》
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請假申請單
上海xx有限公司員工手冊
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