蘇州市金逸院線長江一號影城
評比「服務之星」「優秀員工」「優秀主管」的標準
為了充分調動全體員工的工作積極性，提高員工的工作效率，進一步加強員工服務意識和創爭意識。本影城決定開展評選「崗位服務之星」，「優秀員工」，「優秀主管」的創爭活動，現特制定如下評選標準：
1.崗位服務之星評比標準：
1.能服從領導分工工作安排，嚴格遵守上下班制度，當班時認真堅守崗位。
2.能時刻保持微笑服務，有主動為客人服務意識。
3.能熟用禮貌用語，接待顧客要做到真誠，熱情，大方。
4.積極推銷辦理會員卡營銷創利。
二．優秀員工評比標準：
1.當月出勤率為全勤（即當月無遲到，無早退，無曠工）
2.對本職工作積極主動，認真熱情，進步表現顯著，受到部門領導一致好評。
3.對公司忠誠，對同事團結，互幫互助，對主管尊重，對客人謙虛禮貌。
4.注重儀容儀表，穿著整潔大方，工作表現良好。
5.敬業愛崗，遵紀職守。當月無懲處記錄。
三.優秀主管評比標準：
1.自覺遵守影城各項規章制度，以身示範，當好員工表率。
2.遵守執行上級領導安排指示，積極配合完成公司下達的各項工作及營運指標。
3.及時了解員工動態，認真做好日常工作，並能夠果斷處理突發事件或內部糾紛，主動與顧客溝通交流。
4.嚴格約束自己言行，做到嚴於律己，寬以待人，建立和諧的人際關係。
5.敬業愛崗，有主動服務意識，在工作中遇事不慌，敢於面對負責，敢於承擔責任。
6.品行端正，作風踏實，謙虛謹慎，有良好的口碑，有顯著的業績。
四．獎勵細則：
1.崗位服務之星，每月獎金100元。
2.優秀員工，優秀主管每月獎金200元。
3.一年中有兩次獲獎者，方有資格參加影城年度「崗位服務之星」，「優秀員工」，「優秀主管」的評選。
4.以上評選，秉承公開公正公平原則評選。
影城人事部辦公室
員工獎勵制度
一 目的 為激發員工積極性，表彰獎勵具備勤奮合作 業績突出 開拓創新等行為的員工，調動員工的積極性，促進員工提高績效。二 原則 1 以公開 公平 公正為原則，獲獎團隊或個人將登上榮譽榜 2 注重對客觀優秀事蹟的收集和驗證。三 評選辦法 實行上級推薦評選，並附有優秀事蹟的詳細描述。四 獎項設定 月度獎...
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1.0 目的 為了提高內部推薦的積極性，滿足營銷人才的需求，公司鼓勵在職員工推薦合適的人才，加入到我們的營銷團隊中，為此公司特制定本制度。2.0 適用範圍 全體員工 3.0 責任部門 3.1 人力資源部負責內部推薦的統籌管理工作 4.0 內部推薦獎勵標準及發放時間 4.2 推薦主管級人員元 人 4....
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