第一章總則
第一條職工的考勤管理是保證企業正常工作的必要管理手段，為了加強勞動管理，規範考勤制度，特制定本制度。
第二條本制度依據湖南華電長沙發電****《考勤管理制度》，根據發電執行部執行工作特點而制訂。
第三條本制度適用於湖南華電長沙發電****發電執行部。
第二章考勤管理規定
第四條發電執行部及各值值長、分部主任要帶頭遵守、執行考勤制度，並對各值考勤情況進行經常性檢查。各值每月按規定時間(每月2日前)及時整理上月考勤和各種請假證明，統計職工出勤情況，考勤表單由值長認真審核簽字交給發電執行部，發電執行部每月按規定時間(每月5日前)將考勤單收齊後審核、記錄、檢查、簽字交人勞部。
第五條各值應設不脫產的兼職考勤員一名，負責日常出勤的管理(記錄審核、保管、彙總、報送等)工作。
第六條考勤員應認真執行考勤制度，工作責任心強，應熟悉考勤制度，堅持原則更應以身作則，每天認真做好出、缺勤記錄，每月按期(月工作總結會)公布本值考勤情況。考勤員有權查問本值人員缺勤原因，職工本人應主動向考勤員說明情況(遇有特殊情況逐級上報請示後辦理)，如果遇有考勤員本人有事請假應向所在值值長請示，以使有人頂替休假間的考勤工作。
第七條發電執行部員工請假必須事先徵得值長或分部主任同意，由本人或本人指定負責人填寫請假申請單，經部門主任批准後方為有效。
第三章休假種類
第八條事假
1． 職工處理個人私事請假為事假,末經領導同意而缺勤者應視為曠工。
2． 請事假1天以內者（不包括1天），由所在值值長批准,1-3天由發電執行部主任批准;超過3以上天由人勞部門批准，各部負責人請事假由主管領導批准。
3． 請事假者必須按期返回，過期不回者，按曠工處理。
4． 職工因打架鬥毆負傷，憑診斷書按事假處理，無診斷書者，按曠工處理。
第九條病假
1． 職工因病或非因公負傷，經醫療檢查後，批准進行**或休息，在制度時間內不能出勤，視為病假。
2． 職工因病不能正常工作時，應事先請病假，凡請病假一天以上（不包括1天）者，均應取得醫療單位病假證明。
3． 因患急病事先不能請假者，應在上班時間前3小時告知本部門負責人，隨後提交就診醫療單位證明，否則按事假處理。
第一十條工傷假
在工作期限間內，從事生產勞動和執行任務中，遇到意外事故或在非工作時間從事領導指定的工作而造成負傷者，經公司安全部門鑑定有醫生證明需要休息**的假期為工傷假。
第一十一條其它假種
婚假、喪假、生育假、探親假、年休假等按照公司人勞部門的規定執行。
第一十二條除以上職工請假種類外，以下情況視為違反勞動紀律
1． 不按規定時間到崗位者為遲到。在工作時間內未經領導批准，擅自提前離開工作崗位者為早退，遲到與早退均不得以補休或其它假代替。
2． 未經所屬領導批准，無故不來上班者，按曠工論處。
3． 在崗位時間打假鬥毆，尋釁**，當天按曠工論處，事後所在值，部門領導進行教育，視情節輕重給予處分，並報公司人勞部審批。
第一十三條考勤員應認真記錄、上報考勤，各值長和分部主任對管轄範圍的人員考勤要認真審核，對由於不認真負責或弄虛作假者視情況考核50-200元。
第一十四條每位執行人員每年可按規定休工齡假、探親假、公休、婚假、喪假等，經請假部門領導同意休假的月獎不做考核，超過規定天數的按事假處理。
第四章附則
第一十五條本制度解釋權歸湖南華電長沙發電****發電執行部。
第一十六條本制度若與公司有關制度相牴觸，則以公司有關制度為準。
第一十七條本制度自下發之日起執行。
06 發電執行部安全用具使用管理制度
第一章總則 第一條為規範發電執行部的工器具管理特制定以下制度。第二條本規定依據 電業安全工作規程 電氣裝置安全設計導則 gb 4064 83 中國華電集團公司電力生產安全工作規定而制訂。第三條本規定適用於湖南華電長沙發電 發電執行部。第四條工器具管理範圍包括 工器具計畫 領用 發放 保管 日常及定期...
02 發電執行部集控室出入管理制度
第一章總則 第一條集控室是全廠安全生產的指揮操作中心，為了搞好集控室的管理，加強集控室的安全文明生產，特制定本規定。第二條本規定適用於湖南華電長沙發電 發電執行部集控室人員以及所有進出集控室的人員。第三條本規定引用 電業安全生產工作規程 及 電力可靠性管理暫行辦法 第二章管理內容及要求 第四條集控室...
發電執行部工作票管理制度修改
1 目的 規範發電執行部的工作票管理，提高發電裝置檢修的安全管理水平。2 適用範圍 本規定適用於在發電執行部所管轄範圍內辦理的所有工作票。3 職責和要求 3.1 要求 3.1.1 執行人員在辦理工作票時應嚴格執行 電力生產安全工作規程 發電執行部工作票管理制度 發電執行部操作票管理制度 的有關規定。...