面試成功,是職業生涯開始的必要前提。
在畢業之際,面試直接決定著你未來的職場去向。如何把好面試這一關,如何在激烈的求職競爭中勝出,在這裡,和大家分享一下面試之技巧,以增加你的自信,讓你更有效地做好準備,放鬆心情。
首先,要有正確的認知。
並非每乙個面試都會成功,也並非每一次面試都會愉快。
不是每乙個面試官都很友善,也不是每乙個問題都很好答。
有的面試官板著臉,像判官一樣。他要通過你的回答來考查你的知識和性格,有時候也會故意找些問題來激怒你。此時,你一定要保持良好的心態和禮儀,不要亂了方寸,不卑不亢,認真而平和地回答所有問題。
無論在何種氣氛和情況下,都給人留下良好的印象。
無論結果如何,你都要保持一種平和的心境。因為能否最終拿到公司的offer,有時候有機遇的成分在裡頭。是不是能被錄取,靠實力,也靠緣分,和你的能力並沒有完全的關係。
如果你自認為優秀,卻吃了個閉門羹,沒有必要沮喪,只能說明你和這家公司沒有緣分。也許有緣的那一家正在後頭等著你。
心態一定要豁達。在畢業的時候,被拒絕幾次是很正常的,千萬不要因為沒有被錄取而難過。也不要強求,因為有緣分沒實力,同樣也沒有進用的機會。
最聰明的做法是,把前一次失敗所產生的失落心情輕輕撣掉,就當是一次學習之機會,重拾信心,輕鬆面對下一回挑戰。
每一次面試都是一回挑戰,所以心態和認知很重要。如果有愈挫愈勇的精神,絕對不相信你會找不到工作。
其次,提前做好面試準備。
1、查詢資訊
在面試前,請先上網查詢公司相關資訊,了解公司歷史、產品、強項及企業文化。有了一定了解,你就有很多東西可以談。對公司資訊掌握得越多,在面試的問答中就能心裡有底,越發自信。
尤其是碰到一些專業問題,可以回答得自然流利。
你充分的準備,會讓面試官看到你對公司真的很了解,從而覺得你是乙個非常用心的人。
2、準備簡歷
要準備乙份具有特色的中英文簡歷。一定要簡單、突出,主題明確,突出以前所做的工作和成績。針對性要強,不要一大堆,結果什麼也沒有用。
簡歷兩張以內就夠了,簡明扼要就好。列上你專業課的成績,但不要把所有課程都列上。在校期間你參加過什麼樣的社會活動,有過哪些行業專案的經驗,取得過什麼樣的成績,有什麼樣的教育背景,這些都列上。
但不要在其中吹噓自己,很乾淨簡單地陳列一下做過什麼就可以了。簡歷一定要簡潔、醒目,能真實反應出你的能力。
中英文對照簡歷,通常會在大堆的簡歷中勝出。有些公司,英文雖然不會用作日常溝通,但作為書面語言,可能經常會在郵件系統當中應用,需要看一些英文技術資料。你的英文能力,會決定你將來的業務能力。
與簡歷同等重要的,是準備一套足以顯示自己優勢之檔案。面試時不要空手去,要把你能找到的獎狀和老師的推薦信全部帶上,要求主考官給你時間來報告,要善於展示自己,讓自己的實力凸顯出來。
3、自我介紹
在面試之前,準備好一段簡短有力的自我介紹。因為這是面試過程中必然會有的乙個環節。
自我介紹也是一次極好的自我推介機會,用口頭語言的方式把自己的優點展示出來,讓面試官對你有乙個更加全面的了解。
同時,你的表達能力、語言組織能力也在不知不覺中表現出來了。乙個成功的自我介紹,能讓你增強自信,緩解緊張情緒,迅速地調整心境,以乙個良好的狀態進入下一輪的面試程式。
三、面試中應注意事項。
1,提前十分鐘到達,觀察公司運作
不要人家通知你九點,你九點二十才到。可以提前五至十分鐘,在旁邊或會客室等著,觀察公司運作。公司有人進進出出,你要看有沒有人主動跟你打招呼,或者有沒有人問你找誰。
如果每個人都這麼做,說明這家公司很友善;如果每個人經過時都只瞄你一眼,理都不理,說明這家公司氣氛並不好。看前台接待的態度,員工之間是否相互打招呼,公司的辦公環境是否明亮、整潔,等等。要多留個心眼,這也是你了解公司的乙個途徑。
有了先前的醞釀期,在你面試的時候,心裡也就有個底了,不至於張皇失措。
2、注意服裝儀容、應對禮儀,給對方好的印象
如果你打算步入社會了,就應該有乙個比較正式的穿著。在面試時,若能穿得職業化一些更好。面試官當然不希望看到學生很邋遢地進來,你連衣服都穿成這樣,說明你對這次面試也不是很重視。
畢竟面試是乙個很嚴肅的過程,如果穿著打扮比較職業化,就會給面試官乙個好的印象。我曾經面試過乙個工程師,穿著短褲、拖鞋,留著鬍子就進來了。雖然名牌大學畢業的,但我花了不到十分鐘聊聊,就請他回去了。
這種人有可能是種天才,但公司不需要天才。
還有一次,有幾個女孩子來應徵後勤系統,長得還可以,但穿著無袖的衣服。這是正式的面試,不是參加party。我覺得這有失禮貌。
既然是來面試的,就應該穿得端莊,要得體、大方。女生可以稍稍地化點妝,但也不要化濃妝。
3、誠實面對每乙個問題,自然坦誠
面試主要是通過溝通了解學生過去的一些經歷:有沒有參加過社會活動,參與過什麼樣的專案,在其中擔當過什麼樣的角色,有什麼樣的表現,取得了什麼的成績,等等。通過一些結構化的問題,反饋出學生的素質。
面試官會非常看重乙個人的正直誠實。
面試的目的,就是通過問題來了解應聘者。所以,你應該誠實應對,不要隱埋什麼,更不要編故事。不要把面試官的頭腦想得太簡單。
現在很多公司都有面試訓練,面試官都是受過專業培訓的。他們會觀測你有沒有講假話的傾向,如果有,就絕對不會錄用。你還沒有進來,就開始編故事,等以後進了公司就更不得了。
如果問題回答不出,就老實地說:「對不起,這個問題我不會回答」。
切記一條:問題可以不回答,但絕對不要編。譬如說有這樣一次對話:
「你在學校時最好的課程是什麼,」面試官問。
「是微積分。」學生回答。
「還記不記得在班上排名第幾,」
「第三名。」
「那考了幾分,」
「哦,忘記了。」
這裡就有漏洞了,你連最拿手的科目考幾分都不知道,是不是很容易就讓面試官生疑呢?
有一次,碰到乙個學生來公司面試。他專業不錯,學校也不錯,腦瓜子比較聰明,從自我介紹到後面的情景問答一直做得很好,思路也是挺活躍的。本來我對這個學生印象不錯,但後來乙個小小的問題,就讓我徹底轉變了最初的感覺。
我問他「有沒有參加過什麼公益活動,」
他回答:「曾經參加過一些。」
我問:「參加過什麼樣的公益活動,」
他說:「今年去養老院做過義工。」
我問:「幾月份去的?」
他說,「三月份。」
我繼續問:「去了哪家養老院?」
他支吾,說已經記不清了。
我又繼續問:「那家養老院在哪個區或哪條街上?」
學生開始發窘了。
其實不用問也很明白,這個學生在撒謊。其實只是乙個很小的問題,完全可以秉實回答。沒參加過公益活動,那就老實地回答沒參加過。
這個否定的回答並不會影響他的綜合素質和評分。可為了讓自己看上去更善良一點,更迎合我們這邊的意圖,硬說去過養老院,事實上便是在自己的個人品牌上狠狠地打了個不良分。這個不良分,不是在接下去的問答中能用別的東西掩蓋的。
連這麼小的乙個問題都要粉飾一下,那以後到了公司,主管就不可能放心地把很多事情交給他。
很多面試官在提問時,著重點並不在第乙個問題。第乙個問題僅僅是個引子,他們關注的是後面的一些問題。如果學生起初有意無意地撒了謊,到後來就很難再收住。
撒乙個謊,就要繼續再編乙個謊來圓,有時候面試官就是抓住了不放,那最後難堪的只能是自己。
4、注視面試官,表現出自信除了誠實,面試官也注重你其它的一些基本素質。創新精神、解決問題能力、發展潛力、團隊合作精神、服務意識和溝通的能力,也都是在面試中要涉及的。面試官也看你的潛力和動機:
你的期望是什麼,你有什麼樣的個人發展規劃。
在回答問題時,一定要注視面試官,表現出自信。切忌表現出不耐煩、浮躁。
有些面試會有小組討論,這時候你要盡量爭取積極發言。如果始終不言聲,面試官也就不知道你到底有什麼樣的水平。精力一定要放在問題上,要把任務完成。
面試官一般都有豐富的經驗,要對乙個學生做出分辨,還是比較容易的。比如說溝通能力,看你語言表達是不是清楚,說的話大家是不是能聽明白,碰到跟人意見不同是不是能非常禮貌但又堅持自己的意見;領導能力就愈加明顯了,看你是主動出來組織討論、引導方向並提出特別好的建議,還是就坐在旁邊附和別人;至於解決問題的能力,腦子快的學生馬上就能看出問題的癥結在哪兒,解決能力差的學生,很可能就糾纏在問題的細枝末節出不來。
5、主動要求使用演示文稿工具
如果面試的地方有裝置,用ppt把自己的成績展示出來,也不失為乙個呈現自己能力的機會。
6、透過提向機會,突現你的見解與格局
在面試過程中,一定要問對的問題。透過提問機會,突現你的見解與格局。譬如說這樣的問題:「某經理,公司在過去一直發展非常好,那麼在未來五年,公司的發展戰略目標是什麼,」
不要問一些笨的問題,譬如:「請問你們上班時間是幾點到幾點」、「加班有沒有加班費」、「請問多久加一次薪水」、「請問你們上班有沒有班車」……以前真的碰到過有學生這樣問。這些都是沒有意義的問題。
如果面試官問你「對待遇,你有什麼樣的要求,」聰明的學生應該回答:「我認為貴公司是乙個管理非常好的公司,我很嚮往。關於薪資,我想公司肯定會有一套制度,不會虧待人才的。
我依據這個制度就好。我相信,如果我表現好,應該會有合理的收入。」
薪酬問題,最好在人家決定錄用你的時候再問。
7、顯現你想獲得該工作之企圖心
最後,一定要表達你很希望加入這家公司的願望。真誠地跟面試官說,如果公司能給你這個難得的機會,自己一定會好好表現。
第四.面試後應注意事項。乙個公司對乙個職位都會面試許多應徵者,面試官對眾多面試者印象多很模糊,為了加深他對你的印象,增加你被錄取之機率,你應於面試之後至長三天內,寫一封信函(郵件也可以,但建議是信函,尤其如果字跡文筆是你的優勢的話)給曾經與你面試之主管(如果你記得向他們要取名片的話)。
除了謝謝他們給你這次面試的機會,還可以表示你對他提出的哪乙個問題很感興趣,並再一次敘述你的見解,並陳述你對這項工作之興趣,再度描述你的優點及為何你就是他們理想的候選人。必要的時候,你也可以禮貌地致電這些面試主管,加深他們的印象。這些行動可能讓你勝出,至少也多一次被考慮的機會。
總之,要結什麼果,要先怎麼栽。
做成功的面試者
面試成功,是職業生涯開始的必要前提。在畢業之際,面試直接決定著你未來的職場去向。如何把好面試這一關,如何在激烈的求職競爭中勝出,在這裡,和大家分享一下面試之技巧,以增加你的自信,讓你更有效地做好準備,放鬆心情。首先,要有正確的認知。並非每乙個面試都會成功,也並非每一次面試都會愉快。不是每乙個面試官都...
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