台州市2023年二季度人力資源市場職業供求情況分析
[本文資料主要來自台州各縣（市、區）公共職業介紹機構，也有少數來自人力資源市場內職業中介機構，均為2023年二季度有效資料，經統一彙總分析]
一、供求總體狀況
2023年二季度進入各縣（市、區）人力資源市場求職的勞動者共有38409人，用人單位通過人力資源市場提供崗位67182個，崗位數大於求職人數，求人倍率為1.75，與上季度相比上公升了0.12，與去年同期相比上公升了0.
19。（詳見表1及圖1）
表1：供求總體情況
注：求人倍率=需求人數/求職人數。體現求職人數與招聘人數的平衡狀況。
二、勞動力需求狀況
（一）各產業勞動力需求狀況
從產業需求看，
二、三產業仍是吸納勞動力的主體產業。與上季度相比，第一產業、第二產業的需求比重分別上公升0.75、8.
27個百分點，第三產業的需求比重下降9.02個百分點；與去年同期相比，第二產業的需求比重上公升8.24個百分點，第一產業、第三產業的需求比重分別下降0.
44、7.8個百分點（詳見表2）
表2：按產業分組的需求人數
（二）各行業勞動力需求狀況
從行業需求看，製造業、住宿餐飲業、批發零售業對勞動力的需求分別佔總體需求比重的66.11%、8.05%、6.
78%，這三個行業仍是人力資源市場中吸納勞動者就業的主體行業。與上季度相比，製造業的需求比重上公升7.09個百分點，批發零售業、住宿餐飲業的需求比重分別下降2.
06、3.52個百分點；與去年同期相比，製造業的需求比重上公升8.98個百分點，住宿餐飲業、批發零售業的需求比重分別下降4.
58、2.91個百分點。（詳見表3）
表3：按行業分組的需求人數
（三）各經濟型別對勞動力需求情況
從用人單位的經濟型別看, 有限責任公司、股份責任公司、私營企業、個體經營的用工需求之和達到總需求的86.08%，是吸納勞動力的主要渠道。較上季度相比，股份****、私營企業、個體經營的用工需求比重分別上公升了1.
21、6.29、2.45個百分點，而有限責任公司的用工需求比重下降3.
84個百分點；與去年同期相比，有限責任公司、私營企業的用工需求比重分別上公升8.66、1.42；而股份****、個體經營的用工需求比重分別下降9.
86、2.29。 (詳見表4、圖2）
表4：按用人單位性質劃分的需求人數
圖2：按用人單位性質劃分的需求人數
其中：企業分類需求
（四）各類職業供求狀況
從各類職業的供求狀況看，專業技術人員、商業和服務人員、生產運輸裝置操作工仍然是用人需求的主體。所佔需求比重分別為23.14%、15.
30%、42.99%，三者合計佔總需求量的81.43%。
與上季度相比，生產運輸裝置操作工的需求比重上公升11.47個百分點，而專業技術人員、商業和服務人員的需求比重分別下降了2.28、2.
44個百分點；與去年同期相比，專業技術人員、生產運輸裝置操作工的需求比重分別上公升0.26、13.41個百分點，而商業和服務人員的需求比重下降了8.
92個百分點。（詳見表5圖3）
表5：按職業分組的供求人數
三、人力資源市場求職人員情況
（一）求職人員構成情況
總體來看，外埠人員、本市農村人員、新成長失業青年是本季度全市人力資源市場求職主體，分別佔總量的52.69%、19.65%、17.
65%。較上季度相比，外埠人員、本市農村人員的求職比重分別下降了9.66、0.
94個百分點，而新成長失業青年的求職比重上公升了10.89個百分點；較比去年同期，本市農村人員、外埠人員的求職比重分別下降了0.33、0.
32個百分點，新成長失業青年的求職比重上公升了7.2個百分點。（詳見表6、圖4）
表6：按職業分組的供求人數
（二）招聘、應聘條件情況
1、性別
從對勞動力的需求看，43.72%的用人單位對求職者的性別有要求, 比上季度下降了7.34個百分點，較去年同期下降17.
03個百分點。其中對男性的需求遠大於女性,所佔比重分別為28.92%、14.
81%。
從求職的性別結構來看，男性求職人數依舊遠高於女性，兩者所佔比重分別為70.42%、29.58%。
從供求狀況來看，男性求人倍率為1.70，女性的求人倍率1.86,女性的求職情況好於男性。（詳見表7）
表7：按性別分組的供求人數
注：求人倍率=（需求人數+無要求的需求人數*求職比重）/求職人數
2、年齡
從用人單位對勞動力的年齡要求看，54.79%的用人單位對勞動者的年齡有要求, 比上季度和去年同期分別下降6.15、13.
68個百分點。16-44歲之間的勞動者構成單位用人需求的主體，佔總需求人數的51.28%。
從求職者的年齡構成來看，求職者同樣以青壯年為主體，16–44歲的求職者佔總求職人數的88.60%，而45歲以上的求職者僅佔總求職人數的11.39%，較上季度有所下降。（詳見表8）
表8：按年齡分組的供求人數
注：求人倍率=（需求人數+無要求的需求人數×求職比重）/求職人數
3、文化程度
從用人單位對求職者的文化程度要求看，55.78%的崗位對求職者文化程度有要求，比上季度下降17.55了個百分點，相比去年同期下降了12.41個百分點。
從求職者的文化程度看，具初中及以下、高中文化程度的求職者是求職隊伍的主體，佔全部求職者的83.31%，大專以上文化程度僅佔總求職人數的16.69%。
求職人員的文化結構和用人單位需求結構基本對稱，但求職人員的整體素質還是偏低。（詳見表9、圖5）
蘭州市2023年第一季度人力資源市場供求分析
本報告中所採集的資料均為統計期間 1個季度內 的有效求職 人數和需求人數。一 供求總體情況 2012年第一季度，通過蘭州市人力資源市場招聘各類人員39046人，招聘總量比上季度上公升22717人，比去年同期下降5044人。進入蘭州市人力資源市場求職登記的各類人員共20170人，求職人數比上季度上公升...
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