職業供求狀況分析
重慶市就業服務管理局
本季度我市人力資源市場職業供求分析報告所用資料，採集於人力資源市場資訊網路系統聯網成員單位供求資訊資料庫。
一、本季度人力資源市場的主要特徵
（一）製造業勞動力需求下降。從前五個季度情況看，製造業的勞動力需求都是逐季**，但這個季度的勞動力需求突然下降。本季度，從行業分組需求情況看，製造業共需求15835人，與去年同期比，減少20263人，下降56.
13%；製造業需求比重佔需求需求總量的19.47%，下降11.52%，行業需求比重排名落至第三。
（二）新成長失業青年、本市農村人員是勞動力供給的主體。從勞動力供給類別分組情況看，在登記求職的77844人中，新成長失業青年、本市農村人員是我市登記求職者中兩大主體，佔登記求職總量的77.92%。
其中新成長失業青年43318人，佔總人數的53.28%；本市農村人員20034人，佔總人數的79.91%。
二、供求總體情況
本季度進入人力資源市場招聘的用人單位有2100家，招聘各類人員81329人；登記求職的各類人員77844人, 求人倍率1.04。與去年同期相比，需減少35153人，下降30.
18%；求職減少30746人，下降28.31%。
表1 供求總體人數
三、各產業需求情況
本季度第
一、二、三產業的需求人數所佔比重依次為0.17%、22.66%、77.
17%，從需求總量看，第三產業的用人需求量佔主體地位，第三產業需求比重與去年同期相比，上公升12.48個百分點;第二產業需求比重與去年同期相比，下降12.15個百分點。
表2 按產業分組的需求人數
四、各行業需求情況
從各行業需求情況看，居民服務和其它服務業的用工需求量位居第一，租賃和商業服務業緊隨其後，製造業排第三,上述三個行業勞動力需求佔需求總量的81.08%。
1、居民服務和其它服務業共需求29295人，佔需求總量的36.02%，與去年同期比，減少16694人,下降36.3%。
2、租賃和商業服務業共需求20812人，佔需求總量的25.59%，與去年同期比,增加9944人,上公升91.5%。
3、製造業共需求15835人，佔需求總量的19.47%，與去年同期比，減少20263人，下降56.13%。
按行業分組的需求人數
五、用人單位需求情況
從用人單位需求情況看，企業的用人需求佔絕對主體，共需80743人，佔需求總量的99.28%。從企業性質看，私營企業、股份****是吸納勞動力的主體，分別需求38997人和24594人，分別佔需求總量的48.
30%和30.46%。
表4 按用人單位性質分組的需求人數
六、各類職業供求狀況
1．按職業分組的供求對比情況
按職業分組的供求對比情況可以看出，供需雙方均集中在生產運輸裝置操作工、商業服務人員兩大類，其需求比重為88.26%，求職比重則為54.77%。
表5 按職業分組的供求人數
2．需求大於求職缺口最大的十個職業的供求對比情況
本季度，我市人力資源市場需求大於求職缺口數最大的十個職業中，缺口數最大的三個職業分別是：力工、電子器件製造工、機械冷加工工，而供需最不平衡的職業則是電子裝置裝配除錯工，求人倍率119.75。
表6 需求大於求職缺口最大的前十個職業
3．需求小於求職缺口最大的前十個職業的供求對比情況
本季度，我市人力資源市場需求小於求職缺口數最大的十個職業中，缺口數最大的三個職業是：營業人員、工件表面處理加工工、機動車駕駛員，而供需最不平衡的職業是機動車駕駛員，求人倍率0.28。
表7 需求小於求職缺口最大的前十個職業
七、求職人員構成情況
按勞動力供給類別分組情況看，在登記求職的77844人中，新成長失業青年①和本市農村人員是我市登記求職者中兩大主體，佔登記求職總量的77.92%。其中新成長失業青年43318人，佔總人數的53.
28%；本市農村人員20034人，佔總人數的79.91%。
表8 按求職人員類別分組的求職人數
八、招聘、應聘條件情況
1．按性別分組的求職人員情況
本季度，按性別分組的供求情況看,進入人力資源市場登記求職的男性比例略高於女性；用人單位進入人力資源市場進行招聘時，對性別要求比較淡化，有46.7%的崗位對性別沒有限制。
表9 按性別分組的供求人數
2．按年齡分組的對比情況
按年齡分組的對比情況看，45歲以下求職者最為活躍，其求職比重佔總求職人數的88.08%，而需求比重則達49.71%，從而成為人力資源市場就業的主體。
表10 按年齡分組的供求人數
3．按文化程度分組的對比情況
按文化程度分組的對比情況看，供需雙方主要集中在高中及中專以下學歷，其需求比重為93.85%，求職比重為92.78%。
表11 按文化程度分組的供求人數
4．按技術等級或職稱分組的對比情況
從技術等級或職稱分組的對比情況看，進入人力資源市場進行招聘的用人單位和求職登記的個人，技術等級或職稱集中在職業資格五級（初級技能），其需求比重為99.87%，求職比重為98.96%。
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