為保證從業人員在生產過程中安全生產，保護員工的身體健康，根據《安全生產法》等法律法規的有關規定，做到「安全第
一、預防為主」。結合本公司實際情況，特制定本制度。
一、本公司勞動保護用品的計畫、審批、購買、驗收、發放、使用和監督管理適用本制度。
二、各車間、辦公室、庫房統計各工種從業人員數量，根據相關規定和原則制定勞動保護用品的發放範圍、品種、數量、質量、採購使用要求和使用期限的規定（見附表）。
三、勞動保護用品按不同工種配備及使用換發時間。
四、勞動保護用品的管理
1、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有「三證」即生產許可證、安全鑑定證和產品合格證，貨物送達庫管要進行質量和數量核對，驗收後方可入庫。
2、使用者每月1日到庫房做好領用登記（如遇節假日發放日期順延），庫房發放勞動保護用品。領取時須做必要的質量檢查，一旦使用後出現質量問題不得退庫，由個人負責。
3、辦公室負責勞動防護用品的綜合管理，由庫房配合建立勞動保護用品總帳和員工個人台賬。實行每人一帳制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等內容。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動保護用品種類。
4、凡各種原因脫離崗位的人員、離職人員停發勞動保護用品。
5、新入廠人員工作滿乙個月後發放工作服，工作滿三個月不滿一年離開公司將按照服裝的半價賠償；工作不滿三個月離開公司將按照服裝的全價賠償。
6、勞動保護用品費用由單位負擔，統一購買，不得以實物或現金代替勞保用品的發放。
7、使用者嚴格按照規定方法使用、佩戴、維護勞動保護用品。使用期滿後，到庫房辦理以舊換新手續。不到期損壞的，須說明原因，由所在部門負責人核實簽字，再到庫房申請補領。
五、勞動保護用品的使用
1、員工上崗後必須穿戴好勞動保護用品，才可進入工作崗位，違例必糾。
2、員工要正確合理使用勞動保護用品，保證其用品的清潔、整齊、完整齊全，不可自行拆改變形，損害原物品的安全防護功能。
3、手套是保護員工在生產工作過程中手部不受傷害，根據生產工作的實際情況，該戴則戴，不該戴則不戴，不該戴的戴了就是違紀；機加工操作時不准戴手套；生產裝置高速運轉時不准帶手套觸碰。
六、有下列情形之一者，一經發現核實，由單位根據情節輕重給予警告或罰款處理：
1、採購勞動保護用品無「三證」或屬偽劣產品的；
2、故意損壞勞動保護用品的；
3、不按規定使用、佩戴勞動保護用品的；
4、弄虛作假騙領勞動保護用品的；
5、使用已損壞或失效勞動保護用品的。
七、本制度自2023年6月執行，試行三個月，原制度廢止。
勞動保護用品發放管理制度
總則合理發放和使用員工防護用品，是黨和國家對企業員工的關懷，有利於員工的安全生產及健康。在貫徹市勞動和社會保障局檔案的原則精神參照原防護用品管理制度的基礎上，根據公司實際特制定本制度。1勞動保護用品發放 1.1勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械裝置的安全防護及對塵毒有...
勞動保護用品發放管理制度
在使用期限內因勞動保護用品質量問題致使無法使用或損壞的，發現人員及時向車間反映 車間將情況調查清楚後向公司安全環保科匯報，公司安全環保科接到匯報經核實後及時將情況反饋到公司人力資源部予以處置，在處理過程中車間要採取有效的臨時性防護措施，確保安全生產。凡因工作變更，特殊防護用品未到使用期限的，一律移交...
勞動保護用品發放制度
一 發放原則 1.為了加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工在生產勞動過程中的安全衛生和健康，發放勞動保護用品。2.根據勞動條件，本著最低的需要和節約使用的原則，根據不同的工種崗位，不同的工作環境，發放相應的勞保用品。3.凡從事多工種生產作業的職工，按其擔負的主要工種的標準發給。4.標準規定的雖有，但...