一、 入職定薪
1. 由用人部門及人力資源部門根據公司薪酬標準和範圍，確定候選人薪酬水平，填寫《錄用通知書》（offer），進行審批。
2. 試用期薪酬為轉正後薪酬的80% ，一線員工試用期薪酬由城市公司總經理在不低於轉正後薪酬80%的範圍內自行確定。
3. 審批完成後方可向候選人傳送《錄用通知書》（offer）
4. 員工辦理入職時簽署《入職薪酬確認單》（附件2），總部員工至總部薪酬福利部簽署、存檔，其他城市公司員工至各地人事行政部簽署、存檔，但需傳送掃瞄/影印件給總部薪酬福利部。
二、 薪酬調整
1. 由用人部門發起薪酬調整需求，填寫《薪酬調整審批單》（附件1「調整」頁）進行審批，審批許可權如下：
★ 所有薪酬調整需逐級審批至ceo和總部人力資源總監。
★ 總部薪酬福利部對是否超出薪酬範圍進行審核加簽。
2. 薪酬調整生效日只能為每月1日，且最早只能於申請當月生效，不可向以前月份追溯，生效當月全月薪酬將按新標準核算。
3. 審批完成後方可與員工進行溝通，員工需簽署《薪酬調整確認單》（附件3），總部員工至總部薪酬福利部簽署、存檔，其他城市公司員工至各地人事行政部簽署、存檔，但需傳送掃瞄/影印件給總部薪酬福利部。
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2023年5月
【附件1】
【附件2】
【附件3】
付款審批制度
目的 為了加強內部管理，進一步規範公司的資金使用 款項支付和報銷審批程式，特制定本制度。付款分為三大類 採購付款，費用報銷付款，個人借款付款。一 採購付款制度 1.填製付款申請書 1.1月結客戶的，在與 商約定付款日的前3天，由採購人員填製 付款申請書 附採購訂單，對賬單，購貨發票等 經財務審核後，...
作業審批制度
為了深入貫徹落實全省中小學素質教育工作會議精神，進一步規範辦學行為，保證學校的正常教學秩序，充分落實 中小學管理基本規範 經研究我校實行學生作業由任課教師布置 學校教導處審批制度，切實減輕學生課業負擔 一 落實常規要求，課堂上注重培養學生良好的書寫姿勢和作業習慣，對學生的作業有規範的質量要求。二 嚴...
採購審批制度
1.1 生產物料計畫的編制與審核 通過金蝶erp系統 物料計畫員根據生產計畫日程安排，通過金蝶erp系統綜合庫存量 物料消耗速度 採購提前期 採購批量制定物料計畫，由計畫科科長審批後製造部總經理批准後實施，抄送事業部總經理。1.2 非生產物料計畫 通過notes的 請購 資料庫 1.2.1 辦公用品...