第一章總則
1.1 為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本規章制度。
第二章請假和請假類別
2.1 職員在正常出勤日或在正常工作日內因公、因私、因事、因病等情況下確實不能出勤或必須離開工作場所時應按規定請假。
第三章請假手續和審批程式
3.1 員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經領導審批方可生效。
3.2假期前須交接手頭工作，確保工作連續性。
3.3員工請假須事先按規定填寫「員工請假單」並附相關證明，經主管核准後方可。主管根據工作情況可適當調整員工假期，請假員工（或直屬上司）應安排好請假期間職務**人。
3.4員工請假遇特殊原因（如急病、突發事故等）,須在請假當日打**向主管提出申請，事後員工本人應及時補假手續。
3.5 無請假或未按規定請假而未出勤或擅自離開工作場所將被視為無故缺勤（即曠工）,無故缺勤（即曠工）者將扣除3倍數額的日全薪。
3.6 超假期應及時通告請示有關領導審批。
3.7 假滿回公司銷假，通報人事部，並交接工作。
第四章請假規定
4.1 事先無法辦理請假手續，須以**向主管報知，並於事後補辦手續；否則以曠工論處。未辦手續擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續假者，均以曠工論處，並扣減月工資。
4.2 如因私人原因請假，應優先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。
4.3 請假以小時為最小單位，補修以半天（4小時）以上計算。
4.4 公司任何職員請假，均須備案或審批，並記錄請假人聯絡辦法，公司正常工作時間內不得關機、停機以備緊急聯絡、維持正常工作秩序。
4.5 任何職員調休假日需提前兩天申請，無特殊情況當日請假無效；如請長假，須提前一周申請。
第五章附則
5.1 本規章由人事部解釋、補充，經公司經理批准頒行，即日執行。
創誠電腦科技宣
2011-03-11
員工請假制度
2011年6月修訂版 發文單位 海天總經辦2011年 受文單位 相關單位發文日期 2011.06.10 第一條公司請假種類分事假 病假 婚假 產假 工傷假 喪假 特休假七種。第二條各類假期之規定 一 請假的一般規定 1 請假每次最小以2小時為計算單位 不足2小時按2小時計算 2 每月請假超過2小時的...
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員工請假制度
試行 為規範公司考勤制度，統一公司請假規定，強化公司管理，特制定本辦法。第一條員工請假時認真填寫請假條，註明請假時間 事由 請假條一式二份，其直接領導乙份，辦公室存檔乙份。第二條員工請假3天以內 含 由部門主任審批簽字，並告知行政部存檔 3天以上先由部門主任審批簽字，再由經理審批簽字。第三條請假經領...