員工請假制度

第一條總則

1、為建立健全公司行政人事管理制度，進一步規範公司的請假制度，特制訂本補充制度。

2、本補充制度適用於集團公司（含下屬各專案公司）所有員工，包括轉正員工及處於試用期內的員工。

第二條分則

1、員工如實填寫《請假條》，註明請假種類、假期、時間、事由等,由部門負責人審批後，交集團公司行政部備案。否則作曠工處理。

2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性，如協同當事人弄虛作假，將給予相關審批責任人100元經濟處罰。

3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因臨時請假，應及時**聯絡告知部門負責人，返崗後必須補辦請假手續交行政部備案。

4、員工請假2天（含）以內由部門負責人批准同意，請假3天以上部門負責人同意後，需經行政部審核報總經理批准。（各專案公司員工請假由負責考勤人員**通知集團行政部備案，每月15日前《請假條》和原始考勤表一併上報）。

5、部門負責人請假，須經行政部同意，總經理批准。

7、未辦理請假手續或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理。

8、當月請假（事假、病假）超過15天（含）以上者社保、醫保均由請假人自行承擔,並且計發年終獎當月取消。

第三條附則

1、本補充制度未盡事宜，均按公司其他相關制度執行。

2、本補充制度的解釋、修訂權歸行政部所有。

2011年6月修訂版發文單位海天總經辦2011年受文單位相關單位發文日期 2011.06.10 第一條公司請假種類分事假病假婚假產假工傷假喪假特休假七種。第二條各類假期之規定一請假的一般規定 1 請假每次最小以2小時為計算單位不足2小時按2小時計算 2 每月請假超過2小時的...

第一章總則 1.1 為規範公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本規章制度。第二章請假和請假類別 2.1 職員在正常出勤日或在正常工作日內因公因私因事因病等情況下確實不能出勤或必須離開工作場所時應按規定請假。第三章請假手續和審批程式 3.1 員工填寫請假單，註明請假種類假期時間事由交接...

試行為規範公司考勤制度，統一公司請假規定，強化公司管理，特制定本辦法。第一條員工請假時認真填寫請假條，註明請假時間事由請假條一式二份，其直接領導乙份，辦公室存檔乙份。第二條員工請假3天以內含由部門主任審批簽字，並告知行政部存檔 3天以上先由部門主任審批簽字，再由經理審批簽字。第三條請假經領...