外聘人員勞動合同書 三版

2021-04-24 03:00:02 字數 1942 閱讀 2053

公司勞動合同書

甲方(用人單位)名稱注:勞務公司)

位址法定代表人(主要負責人):

乙方(勞動者)姓名

居民身份證號碼

家庭住址

聯絡**

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規。在平等自願、協商一致的基礎上,同意簽訂本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

自年月日起至年月日止,期限年。或者

自年月日起至工程(工作)任務完成時即行終止。其中試用期個月。

二、工作內容和工作時間

1、根據甲方工作需要,乙方同意在分公司、專案),從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為甲方根據生產和工作需要,可以變更乙方的工作崗位和工作地點。

2、乙方應按照甲方的要求,遵守甲方的各項規章制度,遵守勞動紀律,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

三、工作時間

乙方所在的崗位實行以下第種工時制:

1、標準工時工作制:即乙方每日工作時間為8小時,每週40小時。

2、綜合計算工時工作制:即乙方平均每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過40小時。

3、不定時工作制。

乙方在合同期內,按甲方的規定,享受各項休息、休假的權利和因工作需要延長工作時間的加班工資。

四、勞動保護、勞動條件

1、甲方執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,提供安全與健康的工作環境。

2、乙方必須在工作過程中嚴格遵守甲方的生產流程、操作規程及勞動安全制度及標準。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評並向甲方有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬

雙方約定乙方每月工資為元。根據乙方的要求,工資中包含了各類保險費用,由乙方自行全額繳納。工資以人民幣形式發放。

六、勞保福利待遇

在合同期內,乙方工傷待遇按國家、地方的有關政策法規以及甲方的制度執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

2、因各種原因,甲方(工程任務)出現停工、停產、歇業,本合同自行終止。

3、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

(1)在試用期被證明不符合錄用條件或乙方不能勝任工作的;

(2)違反甲方的規章制度的;

(3)不維護甲方的經濟利益和聲譽或給甲方造成損害的;

(4)與其他單位建立勞動關係,並影響本職工作的;

(5)以欺詐、隱瞞等手段與甲方簽訂或者變更勞動合同的;

(6)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

5、有下列情形之一,乙方可提出解除合同。

(1)試用期內;

(2)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件時,乙方應提前30日通知甲方;

(3) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

(4)甲方違章指揮、強令冒險作業危害乙方人身安全的。

八、雙方約定的其他事項

1、乙方在履行本合同期間,經證明被有關部門錯誤收容審查、拘留、或逮捕,限制人身自由,造成乙方暫時中斷本合同履行的,甲方不承擔本合同規定的相應義務。乙方在暫時中斷發生本合同期間的損失,可由乙方依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。

2、乙方違反本合同的約定,給甲方造成損失的,甲方有權向乙方要求賠償。

3、乙方參加了甲方組織的培訓,且在本合同期滿或甲方要求乙方服務期限之前提出解除合同,甲方有權向乙方提出培訓費用和損失的賠償。

4、甲、乙雙方在訂立合同時,根據誠信原則,應說明自己的真實情況,表達自己的真實意願。

九、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。如因履行本合同發生勞動爭議,協商不成的,雙方約定由進行仲裁。

十、本合同書一式兩份,甲乙雙方各執乙份。

甲方:(蓋章法定代表人(籤或章):

乙方:(簽名

合同簽訂時間年月日

勞動合同書空白第三版2019

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