最後，要成為一名卓越的員工，必須要善於合作，優勢互補。今天是乙個團隊至上的時代，作為一名職業員工，要想取得成功，我們必須學會借力與合作，依靠團隊的力量來實現自我價值。」劉邦項羽「的故事不正是說明了這一點嗎？
項羽屬於實力派，據說他」力拔山兮，氣蓋世「，而劉邦卻是是小混混，論單打獨鬥，劉邦必輸無疑。可是，最後，劉邦大勝，項王烏江自刎。在我看來，這個結果是必然的，這是團隊的勝利，是合作互補的勝利。
劉邦借助了張良、蕭何、韓信這三個人的傑出才能，建立了人才各得其所、才能適得其用的團隊。而項羽呢？空有一范增而不用，僅僅只靠匹夫之勇，不能很好的識人用人，所以失敗也是情理之中的事情。
回到我們南方幫浦業這個大集體，團結合作無處不在。有了生產部門、銷售部門、行政部門、財務部門等各個部門的分工合作，才會有如今快的速發展。在這裡，想談談這兩個月在工廠實習的感受，本來在生產車間各個師傅們之間互相幫忙的情況已經令人感動了。
但是，前兩天，在鶴見南方的參觀更是讓我震撼。在一千多度的鍋爐面前，兩個穿著白色防護服的員工相互配合的場景；在電機製作房裡，手工纏電線、裝線圈的情景；還有汙水幫浦油漆區，忍受著難聞氣味的工作場景…這一幕一幕，都讓我內心震撼了。正是一線工人們的這股拼命幹活的勁，才有了我們其他部門的輕鬆；正是有了這些一線工人的配合，才有了我們公司的蓬勃發展。
由此可見，乙個團隊，乙個企業的成功，同樣也離不開團結合作精神。
當然，要成為一名卓越的員工，光有上述三點是不夠的，還要做到注重細節，敢於擔當責任，要有良好的人際關係，要懂得感恩等等。做一名卓越的員工，其實也沒有那麼難。正如海爾集團董事長張瑞敏所說:
」把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。」讀完這本書以後，於新入職場的我，又確立了乙個嶄新的目標：在以後的每天全力做好每一件簡單的事，努力從平凡走向優秀，再由優秀走向卓越，一步步實現人生的價值！
學習《卓越員工的12項修煉》讀後感
讀這本書之前，我認為只要每天按時上班 按時下班，正點發車，安安全全地把班跑好，讓乘客滿意，沒什麼投訴，完成了領導布置的任務就是優秀，如果每個月的執行里程排名再位居前列就是卓越。讀了這本書之後，我感到這充其量只能是一名合格的員工。我們能不能做得更多一些 做得更好一些？能不能使我們的工作更上一層樓呢？答...
《卓越員工十二項修煉》讀後感
四個一 活動之讀一本好書 在分公司的倡導下，近期我讀一本好書 卓越員工的12項修煉 這本書向我們呈現了優秀員工必備的12項卓越品質。我讀了一遍又一遍，真是受益匪淺！書中提出 要敬業，更要專業。乙個優秀員工，光有敬業精神是不夠的，還要有專業技能。二者互為條件。當今的知識經濟時代，各種技術和資訊都在飛速...
卓越員工的12項修煉之讀後感3 梁戴利
其次，要成為一名卓越的員工，就要做到自動自發，主動 出色地完成任務。鋼鐵大王卡內基說過 有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人 另外一種則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。從乙個貧困的窮小子，到成為聞名世界的鋼鐵大王，卡內基的成功也正好證明了這句話。現實生活中，只有...