2023年高校建設學習型黨組織心得體會

2021-04-21 10:50:46 字數 2480 閱讀 4864

黨的十七屆四中全會強調,要「建設馬克思主義學習型政黨,提高全黨思想政

治水平」。高等學校各級黨組織是黨的基層組織的重要組成部分,同時高校又

是以學習為主要任務和顯著特徵的教育教學陣地。因此,在推進學習型黨組織

建設過程中,高校各級黨組織必須以高度的責任感和使命感,切實走在全社會

的前列。

一、科學理論武裝。按照科學理論武裝的要求推進高校學習型黨組織建設,就

要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝高校黨員師生頭腦、指導實踐。要通

過黨委理論中心組學習、幹部培訓等形式,推動黨員領導幹部大力弘揚理論聯

系實際的學風,自覺用這一理論體系指導客觀世界和主觀世界的改造,提高運

用科學理論解決實際問題的能力,努力做到學以致用、用以促學。要通過加強

基層黨組織學習制度、黨員教育體系建設,引導廣大黨員努力掌握馬克思主義

的立場、觀點、方法,做到對中國特色社會主義理論體系真學、真懂、真信、

真用。當前特別是要深入總結科學發展觀「進教材、進課堂、進頭腦」工作的

經驗,綜合運用課堂教學、課外活動、社會實踐等形式,把科學發展觀「三進」工作不斷引向深入。

二、具有世界眼光。

改革開放的不斷深入帶來了高等教育的大發展,同時也使我國高等教育國際地

位不斷攀公升。在新的起點上深化高等教育的改革發展,也必須具備國際視野,

廣泛吸收世界先進教育成果。在推進高校學習型黨組織建設中,必須樹立開放

的理念、包容的心胸、開拓的視野,認真學習借鑑世界各國先進的教育思想和

成熟的管理方式,參與國際間的教育交流與合作,不斷提高國際化辦學水平。

三、善於把握規律。建設學習型高校黨組織,一方面要適應高校辦學方式、管

理模式以及師生生活方式的變化,創新黨組織設定形式,創新黨組織活動方式,創新黨員管理教育模式,在學習中不斷深化對高校黨組織建設規律的認識。另

一方面要求我們要著眼於促進高校又好又快發展、辦有特色高水平的大學,在

學習中不斷加深對高等教育事業改革發展規律的認識和把握。

四、富有創新精神。建設學習型高校黨組織,要求廣大黨員幹部要不斷解放思想,堅持用時代發展的要求審視自己,以改革的精神加強和完善自己,使黨的

建設更好地體現時代性,更好地反映經濟社會發展的要求。如通過實施黨建創

新工程,開展形式多樣、富有特色的主題實踐活動,通過網路

技術開展黨員教育、幹部培訓、入黨積極分子培訓、黨建論壇等,不斷擴大黨

建工作覆蓋面,切實增強黨的建設工作的吸引力、凝聚力。與此同時,還要在

實踐基礎上不斷推進理論創新,深入**新形勢下高等教育事業發展和高校黨

建工作全域性性、前瞻性、戰略性問題,及時總結高校黨的建設實踐中創造的新

經驗、新辦法,為高校改革發展和加強黨的建設提供堅實的理論支撐。

建設高校學習型黨組織應注意以下幾個問題:

其一,樹立與時代發展相適應的學習理念。高校作為高知識群體和高水平知識

創新活動密集的領域,是知識創新、傳播和應用的重要基地,但面對知識更新

大大加快的新形勢,如果不加強學習,同樣也會落後於時代。因此,高校在建

設學習型黨組織過程中,首先要使廣大黨員幹部牢固樹立「本領恐慌」意識,

切實增強學習的緊迫感和自覺性,抓緊學習、刻苦學習,善於學習、善於重新

學習。具體來說,就是要倡導廣大黨員幹部樹立全員學習、自覺學習的理念,

始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式;樹立團隊學習、

相互學習的理念,充分調動黨員幹部融入團隊學習的積極性創造性,把黨組織

的政治優勢和組織優勢轉化為學習優勢、智慧型優勢;樹立學思結合、學用結合的理念,以興趣領著學,帶著問題學,不斷提高戰略思維、創新思維、辯證思維

能力以及解決實際問題的能力。

其二,探索與組織特徵相適應的學習方式。與其他領域相比,高校的黨員構成

和黨組織設定方式有著自身的鮮明特色。主要表現為黨員隊伍受教育程度較高,思維活躍,思想開放,黨組織設定較為靈活多樣,這就內在要求高校在建設學

習型黨組織中,對傳統學習方式進行改造,形成與基層黨組織和黨員特徵相適

應的學習方式。如開展「研究性學習」,充分利用講壇、論壇等陣地,營造深

入思考、相互**的氛圍;推行「開放式學習」,運用資訊網路技術等手段,充分發揮數字技術、網路技術等在學習中的作用;倡導「全面性學習」,既抓住學習重點又注意拓展學習領域,在掌握馬克思主義世界觀和方**,加強黨性修

養鍛鍊的基礎上,廣泛學習哲學、歷史、優秀傳統文化,學習本專業和本職工

作所必須的新知識、新技能。

其三,建立與目標要求相適應的學習制度。近年來,高校在先進性教育、學習

實踐活動中積累了許多好的經驗做法,形成了許多好的制度。在推進學習型黨

組織建設中,要在深入總結的基礎上,將實踐證明行之有效的創新做法長效化、規範化。同時還要進一步加大對學習過程的管理及督查,把對學習的考核結果

納入黨員、領導幹部綜合評價體系和領導班子建設目標管理體系,作為考核領

導班子、選拔任用領導幹部、民主評議黨員的重要依據,形成符合高校黨組織

特點和黨員實際的學習考核機制,從而確保學習型黨組織的各項要求落到實處。

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二是以文體活動為載體,不斷豐富員工精神文化生活。堅持寓教於樂,以企業文體活動為主要載體,增強學習內容的感染力。在節假日 紀念日開展格調高雅 豐富多彩的文體活動,豐富職工精神文化生活,增強企業的凝聚力。二是以文體活動為載體,不斷豐富員工精神文化生活。堅持寓教於樂,以企業文體活動為主要載體,增強學習內容...