隨著東邦地產的不斷發展，乙個成功的企業逐漸的邁向重慶的各個區縣，在企業成長的過程中，不斷的會有新鮮的血液注入到這個企業裡，在新員工入職的時候公司都會有一次介紹東邦企業的文化和制度的培訓。通過這個培訓讓新來的員工能夠深深的感受到東邦地產正在不斷的發展壯大，加入這個企業是你最正確的選擇，甚至會不離不棄的和企業共同成長。
1.東邦企業的文化和制度。
東邦企業的文化、制度：a、價值觀：員工與企業共同成長（乙個成功的企業需要優秀的員工）。
b、核心競爭力：以復合地產的模式改變一座城市的生活。c、企業的使命：
真情回饋社會，建築美好人生。d、企業文化：我是一切的根源。
e、服務宗旨：顧客第一，質量第一，服務第一。f、文化核心：
堅守責任，進取成就。
2.幫助你開啟生活和事業的成功之路。
a、成功是因為態度；態度是一切成功的關鍵，乙個人的態度端正了，做事就會積極上進，所得到的成果也就不一樣了。創造價值的因子，是對工作的態度——一種堅持要做到最好的執著。態度是什麼？
如果顯赫的家世和高學歷是邁向成功的前兩把鑰匙，態度就是最關鍵的第三把密鑰匙。所以從現在起，我們不要在埋怨自己的出身背景和學歷，我們只需要有乙個樂觀向上的態度，成功就在我們身邊。
b、我是我認為的我；每個人在不違背自己的原則下，都因該相信自己、堅持自己就是最好的，讓自己充滿信心，不被任何外界條件所動搖。因為真理始終掌握在少數人手中。例如：
在工作中時常都聽到工程的質量又是**有問題但是沒有辦法解決，需要向領導匯報之後由領導去解決，其實有些事情我們自己都能解決，只是大家都不想用自己的辦法去解決，因為我們都不相信自己有這樣的能力。
c、我是一切的根源；有些人做錯事的時候，喜歡將責任都推到別人的身上，從來沒有思考過可能是自己錯了或是換位思考，多站在別人的角度來思考問題。什麼事情都因先從自己的身上來尋找答案，要敢於承擔，而不是用推託的方式來逃避自己的責任。因為「我是一切的根源。
」d、不是不可能，只是暫時沒有找到辦法：成功學——失敗一定有原因，成功一定有辦法。發現制所以沒有絕對不可能的事，只是暫時沒有找到辦法。
e、山不過來，我就過去；如果事情無法改變，我們就改變自己。公司各部門必須要協調溝通，與合作單位也要加強協調溝通；使問題處理效率得到提公升，為公司創造有利價值，體現自我價值。
f、每天進步一點點；在自己的能力範圍內，給自己制定乙個目標，每天都朝著那個目標奮鬥，哪怕只有小小的進步，也是好得開始。正所謂：「千里之行始於足下」，每天進步一小步，就接近成功一大步。
我部嚴格執行企業文化，加強過程預防控制，打擊無效成本；此問題得到有效的解決，但在解決的過程中還是存在變更等書面檔案形成效率較慢的情況，對現場的管理存在影響。
g、決心決定成功；在實際工作中，有些事情看似很困難，很多人連試都沒試就說做不到。假如我們開始的時候就下定了決心我能做好這件事情，那麼在困難的事情我們都會想到辦法去解決它完成它。
h、天助自助者；每個人都存在著依賴性，只是表現在不同的方面。比如：工作中的一些事情由於公司沒有創造足夠的條件，造成自己沒有完成公司交代的任務，當領導責怪下來的時候，就會用公司沒有足夠條件來完成這項認為而推託掉自己的責任。
如果他一開始就端正了自己的態度；不用依靠他人創造出的條件，還能靠自己的努力去克服一切完成領導交代的任務，不要低估了自己的能力。
i、太棒了，這樣的事情居然發生在我得身上，凡事發生必有其因果，必有助於我。
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