促進企業健康和諧發展
——樂平礦務局思想政治工作調研報告
近年來，隨著我國經濟水平的不斷發展，人民生活水平逐漸提高以及企業體制的轉變，職工思想狀況也隨之發生了重大而深刻的變化。按照局黨委《關於組織開展調研工作的通知》精神，礦區工會開展了思想政治工作的調研活動。
一、我局思想政治工作主要做法
多年來，我局黨政領導班子始終把思想政治工作作為一項政治任務常抓不懈，不斷總結思想政治工作好的做法，推動各項工作的健康發展。
（一）建立了黨、政、工、團齊抓共管的工作格局。為解放思想，凝心聚力，為企業發展夯實思想基礎，思想政治工作一直以來都受到我局黨政領導的高度重視，列入了重要工作日程。建立了「一崗雙責」制，各基層單位層層分解落實，確保工作到位，把思想政治工作作為領導班子及幹部業績考核的乙個重要內容。
並充分利用工會、團委橋梁紐帶作用，形成齊抓共管格局，共同維護礦區穩定工作。
（二）加強人才隊伍建設。一是調整人員結構，對部分在職幹部進行了崗位交叉，充分發揮人盡其才作用；二是提拔任命年輕有為，有一定素質的幹部，為加強企業思想政治工作建功立業；三是加強人才隊伍的培養，提公升企業領導力、執行力。通過開展學習型企業、學習型黨組織、學習型員工建立活動，樹立全員學習、全程學習、終身學習的理念，形成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣，努力使學習成果轉化為思想水平、工作思路、工作能力和決策水平。
以創先爭優活動為載體，通過黨員帶積極分子，師傅帶徒弟，老大哥帶小兄弟及五種人員（特殊工種、重要工種、職大委培生、區隊長、班組長）崗位成才活動，培養適合企業發展需要的人才隊伍。
（三）以安全發展、和諧發展為主題，開展職工思想政治宣傳教育活動。一是開展形勢任務宣傳教育。積極圍繞省煤集團三年強攻目標和局「主業領跑，雙翼助推，裂變發展」這個主題，通過召開形勢任務報告會、座談會、討論會、演講比賽等形式，以省煤集團公司、局的美好前景鼓舞人、激勵人，切實把全體幹部職工的思想和行動統一到局黨政的決策和部署上來，統一到實現我局發展戰略和各項工作目標上來，為確保實現又好又快發展目標夯實了思想基礎。
二是開展「雙愛」宣傳教育。通過開展「企業愛員工，員工愛企業」活動，不斷增強企業的凝聚力、向心力，充分調動廣大員工的主人翁意識，努力實現企業又好又快發展。
三是開展法律法規、企業管理制度的宣傳教育。通過黑板報、宣傳小冊子、知識競賽等群眾喜聞樂見的形式，宣傳法律、法規和企業的規章制度，引導員工知法守法，遵章守紀，共建和諧企業。
四是開展安全生產宣傳教育。安全是煤礦永恆的主題，是發展的基礎、前提和保障。我局始終堅持以建立本質安全型企業為主線，以提高廣大職工的安全意識和自我保安能力為重點，採取多種形式，緊扣安全主題，不斷加大安全教育力度，廣泛深入地開展經常性的安全思想宣傳教育活動，促進安全生產各項奮鬥目標的實現。
從加強新工人上崗前安全教育入手，強化各類人員的安全教育，運用典型事故案例展、安全文藝演出、「安全為天」巡迴演講、安全知識抽大賽、班前安全十分鐘教育等方式，切實抓好各種形式安全學習、培訓、教育、宣傳活動，增強職工安全防患意識和自主保安意識，使「生命只有一次、安康就是幸福」的理念深深扎根在每個職工的心中。
（四）樹立典型，發揮模範引導作用。抓典型、樹榜樣是思想政治工作傳統的方法，也是開展形勢任務教育的乙個最有效途徑。近幾年來，我局始終把選樹和宣傳典型作為形勢任務教育活動的一項重要內容，重點挖掘各條戰線中湧現出的先進集體和個人。
為在廣大職工中樹立榜樣，我局加大各類先進宣傳力度。通過報紙、電視、井口廣播、板報、宣傳欄等**平台大力宣傳先進人物、事蹟。同時，組織先進人物外出參觀學習、療休養活動，增強了先進人物的光榮感和榮譽感，激勵職工崗位成才、建功立業，營造了「比、學、趕、超」先進的濃厚氛圍。
（五）堅持以人為本，抓好民心工程，用溫暖凝聚人心。在思想政治工作中，我局始終堅持全心全意依靠職工辦企業的思想，牢固樹立以人為本觀念，認真了解職工的思想動態，關心職工生活，虛心聽取職工的意願和需求，堅持從職工切身利益出發，與廣大職工榮辱與共，增強政治思想工作的親和力。
1、堅持礦務公開、職代會制度。我局堅持凡是關係企業經營管理、改革發展的重大問題，凡是涉及職工切身利益的重要事項都及時向職工公開，切實落實職工的知情、監督權。每年按時召開職工代表大會，工資改革方案、職工年休假實施辦法、採煤沉陷區治理南家苑、北景苑安置小區售房方案、局改制方案等涉及職工切身利益方面的改革事項和重大制度都在職代會上通過後實施。
2、與職工共享發展成果，加快建設幸福企業步伐。近年來，我局在發展壯大的同時，每年實現了職工平均工資增長10%以上。在改善職工工作、生活環境方面，我局每年不斷加大投入，引進掘進機、扒渣機等小型機，提高礦井機械化水平，減輕職工勞動強度，為職工體面勞動創造條件；進行工業廣場改造，改善職工浴室、辦公、休閒條件；實施沉陷區、棚戶區改造工程，改善職工居住條件；開展月度的督查督辦工作，加強集體合同、勞動合同履**況及工資分配、社會保險、班中餐發放等方面的監督檢查，維護好職工的勞動權益和經濟權益。
3、開展扶貧幫困活動。為幫助困難職工解決實際困難，我局每年開展了春節送溫暖、金秋助學活動。三年來，我局累計走訪慰問困難職工9978人（戶），發放慰問金196.
415萬元。籌集送助學資金12.98萬元，幫助132名困難職工子女園了大學夢。
4、加強企業文化建設，豐富廣大職工精神生活。近年來，我局廣泛開展了球類、棋類、歌詠等文體活動，豐富廣大職工業餘文化生活。在重大節日期間，我局百里礦區張燈結綵，開展職工居民喜聞樂見的文化體育活動，營造濃厚的文化氛圍。
同時，加強職工書屋建設，為廣大職工學文化、學知識、學本領提供平台。
二、我局思想政治工作成功經驗
近幾年來，我局通過開展紮實有效地思想政治工作，在安全、生產、經營、職工隊伍穩定等方面都取得了長足的發展，效果顯著，從中也積累了一些經驗與體會。
（一）思想政治工作必須堅持中國特色社會主義的方向。堅持走具有中國特色社會主義是我國的根本制度。在思想政治工作中，只有堅持中國特色社會主義方向，才能使職工在思想上不偏離正確的道路，找準前進的方向，才能進一步提高廣大職工愛黨愛國愛企業的思想覺悟，才能推動我國社會主義偉大事業不斷前進。
（二）思想政治工作必須要堅持與實際工作和解決職工實際問題相結合的原則。思想政治工作是推動企業健康和諧穩步發展的助推器,是企業實際工作能否正常運轉的保證；而實際工作又是搞好思想政治工作的基礎，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視實際工作和解決職工實際問題，企業效益就無從體現，職工生活福利得不到很好改善，職工合法權益得不到很好的維護，思想政治工作就顯得空洞而失去生命力。
反之我們只注重實際工作，輕視對職工的思想政治教育，那麼一些職工有可能會出現工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導致企業無法向前邁進。因此，我們必須堅持思想政治工作與實際工作和解決職工實際問題有機結合，才能互為補充，相得益彰。
（三）思想政治工作必須要加強形勢任務教育，轉變職工思想觀念，調動職工工作積極性。對形勢的看法，直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在煤礦改革發展的程序中，我們會遇到一些困難和問題。
然而，有些職工把困難看得過重，對發展前景信心不足，甚至怨天尤人、不思進取。因此，思想政治工作要把形勢教育作為乙個重點，幫助職工正確看待形勢，使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強發展的信心。另外在形勢教育中，要做到有的放矢、對症下藥，引導職工一分為二地看形勢，既看到支流更看到主流，既看到不利的一面更看到有利的一面，充分利用有利條件，克服不利因素，樹立信心，從而使其全身心地投入到安全生產工作中。
（四）思想政治工作必須堅持以人為本原則，充分體現人文關懷精神。煤礦思想政治工作的核心是對人的管理。管理人就要尊重人、理解人、關心人、溫暖人、培養人、塑造人。
只有對思想政治工作的物件進行深入分析，並針對不同的人採取不同的方式開展工作，做到以情感人，才能使思想政治工作入耳、入心、入腦，才能收到良好的效果。
三、存在主要問題
1、農民工較多，職工文化素質普遍偏低，給思想政治工作的深入開展帶來了一定的難度。
2、由於用工制度的改革，職工歸屬感淡薄，流動性大，給職工隊伍穩定工作帶來了較大的難度。
3、安全思想宣傳教育工作發展仍不太平衡，有的單位還不夠重視，存在敷衍了事、走形式的思想，缺乏創新意識。
4、一些基層幹部政治敏感性不強，缺乏必要的素質和涵養，思路狹隘，觀念保守，缺乏進取精神，工作沒有生氣和感召力。
2023年4月27日
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