職位：諮詢師(班主任)
報告上級：分校校長
工作目的：
**銷售、**諮詢、跟單、簽單、諮詢、協助老師續費、排課、生源維護、等工作，負責資料統計、學生檔案建立和保管、確保分校經營的良性運轉。
任職要求（基本能力）：
1、專科以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，熟練使用常用的辦公軟體，師範類院校畢業者優先；
2、良好的書面和口頭表達能力，親和力及工作條理性強，溝通應變能力強；
3、踏實能幹，責任心強，良好的團隊合作精神，能適應週末上班，承壓能力強。
任職要求（特殊能力）：
1、好學上進，善於總結先進的工作經驗及方法，具備一定的知識傳授和演講能力；
2、熟悉教育及培訓行業的操作模式，對市場有較強的敏感度，具備一定的市場開拓和業務拓展能力；
3、工作主動性強，注意在實踐中積累個人的人格魅力和帶領團隊的能力，具備一定的活動組織和團隊管理能力。
工作職責:
1、 前台來訪人員的接待工作；
2、 負責接待來訪家長，完成諮詢和簽單；
3、 負責校區的招生任務和目標，定周招生計畫，周上門率，達標率，
4、 寫周工作工作總結與計畫，及時總結和反思問題。
5、 負責新諮詢師的培訓工作，每週完成一定的陌拜**數量。統計上門率和成功率。
6、 配合教務主任，監管學生的剩餘課時，及時督促完成續費工作；
7、 配合教務主任，監督管理校區的衛生、安全、日常工作、宣傳和教研等工作。
8、 配合教務主任的招聘、新員工培訓工作等。
7、 遵守公司和分校的各項規章制度，完成領導布置的其他工作。
諮詢師(班主任)獎懲規定
一、薪資結構：
1、月工資＝基本工資﹢分配比例提成+25%*（課時費）－應扣專案
2、諮詢師(班主任)月基本工資為2000元，試用期內享受80%的底薪，沒有提成和獎金。
3、新單提成按照月總新簽金額
二、處罰規定：
1、上班期間上網、聊qq、看電影、玩遊戲等做與工作無關的事扣50元一次。
2、下班後忘記關燈、電腦等、校門或衛生檢查不合格等扣50元一次。
4、開具收據、登記賬本出現錯誤扣50元一次。
5、資料統計不及時或出現明顯錯誤，影響總部工作開展的，扣50元一次。
6、虛報、假報各類報表每發現一次扣500元。
7、因工作瀆職造成重大安全事故承擔相應責任。
8、收銀工作中出現少收、漏收、假幣、學費丟失等按實賠償。
9、洩露學校重要資訊如學生名單，把學生帶出去上課，**、挪用**以及私自在外經營或任職於同類機構將追究法律責任並處5000元以上罰款。
10、其他未盡事宜見《員工手冊》和公司規章制度。
崗位說明書諮詢師
薪酬標準 一級學員顧問 2500元基本工資 1000元績效工資 提成 二級學員顧問 3000元基本工資 1000元績效工資 提成 學員顧問 3500元基本工資 1000元績效工資 提成 業務考試要求 每月考核一次 1 月度業務考試分數低於75分者，扣除全部績效工資，並利用休息時間不帶薪培訓2天 2 ...
諮詢師崗位說明書
崗位內容 1 學生診斷 為來訪者提供專業的學習診斷，檢測學生學習型別 學習目標 記憶方法 學習心略 時間管理 應試技能 學習潛能 情緒管理 行為習慣等諸多因素。2 學業指導。調整來訪者潛意識學習動機 學習信念 學習心略，更新來訪者的學習認知，增強來訪者的學習熱情與積極性，幫助來訪者掌握正確的學習方法...
排程主任職位說明書
1.1目的 為明確排程的崗位職責，規範崗位作業，提高工作效率，特制定本檔案。1.2 崗位資格要求 1.3崗位結構圖 1.4崗位關係 晉公升方向 1.4.1向上關係 工作上對排程經理負責 1.4.2平行關係 與商務主任 安環主任 修理廠廠長 保安隊長平級，與他們協同完成排程部工作計畫，處理各種突發事故...