直接上級：公司董事會直接下級：
職責1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計畫和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
9、負責公司資訊管理系統的建立及資訊資源的配置。
10、簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的合法性。
11、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結構的調整。
15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
許可權1、有權擬訂公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。
2、對上報董事會的財務決算報告和盈利**報告有審批權。
三、有對公司年度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權。
四、有權決定公司內部組織結構的設定，並對基本管理制度的制定有審批權。
5、有權批准建立、改進公司經營管理體系。
6、有權向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、總經濟師、總會計師及其他高階管理人員。
7、有權聘任或解聘由董事會任免以外的公司管理人員。
8、有對公司人力資源管理的審批權。
9、有對公司職能部門各種費用支出和各分廠/分公司固定資產購置的審批權。
十、有對公司重大技術改造和專案投資的建議權。
總經理的職責和許可權
1 負責制定並保持公司的質量 環境 職業健康安全方針 目標 並決定有關質量 環境 職業健康安全方針和目標的措施。2 通過增強職工的意識 積極性和參與程度，在整個公司內促進質量 環境 職業健康安全方針和質量 環境 職業健康安全目標的實現。3 確保公司全體職工都關注顧客及相關方的要求，負責貫徹國家有關質...
總經理崗位職責及許可權
篇一 總經理的職責許可權 1.職責 1.1負責公司管理體系的策劃，確定公司發展方針 業務目標，負責主持管理評審 1.2 負責公司組織結構圖及部門職責的確定，對管理者代表的任命 1.3 負責特殊合同的批准或簽訂，業務手冊以及二級檔案和技術檔案的批准 1.4負責確定部門負責人的入職要求 培訓計畫的審批 ...
分析總經理和副總經理的職責差異
走訪幾個企業，我發覺所有企業對於總經理的崗位職責是沒有定義的，基本上總經理和副總經理沒有職責差異。副總經理之間，職責差異是明顯的，管開發的 管銷售的 管行政財務的，從字面就能分辨出來。但是，說到總經理和副總經理的職責差異，多數企業回答不上來。比如，總經理和分管銷售的副總經理，基本上沒有明確差異。對於...