楠杆鄉中小學2023年春季學期
教學質量評比辦法
為了進一步提高我鄉教育教學質量，完善教學質量評比辦法，經辦公室研究，決定在全鄉中小學開展教學質量評比活動（期中、期末），現將有關事項通知如下：
一、學校分類：
一類：楠杆中學（根據校內實際情況自行組織）
二類：楠杆民小、金盆小學、天井小學、火石小學、洋樂小學
三類：長遠學校、群山學校
二、評比科目：語文、數學、三至六年級英語。
三、評比內容：人均分、及格率、上公升幅度、參考科目總分排名。
四、評比辦法：
1、各班以開學報名初學生數去掉l0％的最低分人數(按四捨五入)後進行評比。
2、人均分：人均分獲同類同級同科第一名獎200元，第二名獎100元，第三名獎50元；倒數第一名懲100元，倒數第二名懲50元。三至六年級英語：
人均分獲同級同科第一名獎150元，第二名獎100元，第三名獎50元；倒數第一名懲60元，倒數第二名懲30元。
3、及格率：及格率獲同類同級同科第一名獎200元，第二名獎100元，第三名獎50元；倒數第一名懲100元，倒數第二名懲50元。英語：
及格率獲同級同科第一名獎150元，第二名獎100元，第三名獎50元；倒數第一名懲60元，倒數第二名懲30元。
4、上公升幅度：各級單科人均分上公升幅度與上次考試成績的人均分（去掉其他學校）作比較，每上公升一名獎50元，下降一名懲50元（依次類推），在上次考績平均分的基礎上保持第一名的獎100元。
5、總分排名：語文、數學、英語總分按前30名和後30名計算獎懲到班級，依次按30、29、28……-1、-2、-3……-30、-29、-28……元計算。（並列按同等計算）。
6、計算公式：
個人獎懲：人均分獎懲+及格率獎懲+上公升幅度獎懲+班級總分排名比例中的獎懲。
7、三類校以平均分計算，平均分在5分內不獎不懲，5分以上（包含5分）獎100元，懲50元。
五、經費**
教師獎勵性績效工資。
注：獎不封頂，單科懲金300元封頂，雙科及以上的懲金最高400元封頂（均不包含班級排名獎懲）。
楠杆鄉教育辦公室
2023年3月14日
發箐鄉中小學考績辦法
為深化教育人事制度改革，加強教師隊伍建設，促進教育事業科學發展，全面提高學生素質，提高教育教學質量，根據上級檔案和會議精神，結合我鄉實際，特制定本辦法。一 指導思想 以全面貫徹落實黨的教育方針，促進學校各項工作全面發展，努力提高教育教學質量為宗旨，以科學發展 統籌兼顧 構建和諧校園為指導思想，加快教...
質量獎懲辦法
一 目的 為界定質量責任，明確獎懲額度，提公升員工對質量的認識 激勵員工積極主動參與質量改善，形成良好質量文化 確保公司質量方針 質量目標的有效實施 維護公司利益和使用者利益，特制訂本辦法。二 適用範圍 浙江華天機械 的全體員工 3 獎懲說明 1 更多突出正面激勵，鼓勵參與質量改善活動。2 多獎，為...
質量獎懲辦法
2 中考成績懲 含初三中考體育測試 1 重點錄取率為0，畢業班上文化課教師各受罰60元，體育教師受罰30元 班主任 教務主任各受罰20元，分管學校教育教學領導受罰10元。2 普高錄取人數為0，畢業班上文化課教師各受罰500元，體育教師受罰300元，班主任 教務主任各受罰200元，分管學校教育教學領導...