前言目的：統一行動、統一思想、朝共同的目標努力！
沒有規矩不成方圓，我們總感到責任不分明，公司無制度，很多的界限未分清，因此根據各部門的責任，及公司的要求，特制定一些適用本部門的檔案，希望品至人，認真審閱，吸取精華，本檔案試執行三個月，由總經理及總助督查，各部門在試執行期間，根據自身可提出修改意見。
檔案的目的是了解公司、完善公司的管理漏洞，只是乙個框架待完善的地方還很多，由於個人能力有限，希望大家共同為了維護團隊的榮譽，不斷執行、不斷完善。細節須在操作中才能明顯，所有的檔案都描繪不出操作中的細節，還須我們共同監督、共同努力！
團隊的團字是口加人才，口就是此檔案，為了美好的明天，我們爭取做口內的人才，就此感謝各位的大力支援！
總助：鮑志平
2023年07月04日
關於職能人員定崗定位
目的：為了明確每個職能人員的責任，在運營流程中起到的作用，特制定此檔案，其他操作按各部門的流程與操作手冊和獎懲標準：
一、 聶金：總經理兼營銷經理。負責整個公司的運營，主要管理技術、設計、營銷三大部門，當這三個部門影響公司正常運轉時，聶金負主要責任。
二、 雷久林：行政經理。主要負責行政辦公室的行政、人事兩方面工作，當以上部門有問題，雷久林負主要責任。
三、 殷春心：車間主任。負責車間生產的安排、質量、交貨期，人員調整、降耗、開料單（含訂製材料採購單）、核價及技術指導，當車間有問題，造成公司損失，殷春心負主要責任。
四、 王松：採購。負責原材料與成品採購、對**、交貨日期、發票、質量、付款（含對帳）等一切採購相關事宜。
五、 李英：負責商務部。對訂單的流程負責，即對接單的審核和生產計畫的安排，發貨、維修通知下達等。
六、 王志國：財務。對公司的財務分析，成本分析，稅額分析與發票進出資金的收進與支出，財務報告等負全責，管理出納、倉庫的統計資料，每月盤存的資料核對等，及其他對外工作支援負責。
七、 王芹：出納。負責公司現金流進與出，銷售送貨單的開出及送貨單回執單的儲存，未收貨款的催促。
八、 赫勝勇：倉儲管理部。負責倉庫的管理，保持倉庫的清潔、整齊、安全、建立倉庫的總帳與分帳、含：
進、存、出。驗收材料質量，入庫與退貨，並對採購未到貨情況的催促。做好安全庫存管理，對物品領用與發放負責，每月25日盤存，做到帳物相符，當倉庫有問題時，赫勝勇負主要責任。
九、 王勇：運作部。負責按下達的送貨通知單內容，安全送達客戶的產品，按圖紙要求進行安裝，並將客戶填寫好的回執單收回交於商務部。
負責按下達的維修通知單內容，上門進行維修服務，並將相應費用收回上繳財務部。負責運作車輛的管理和日常維護、保養。當運作部內有問題時，王勇負主要責任。
杭州品至家具****
2023年12月07日
公司制度
（一）廠紀廠規
為了強化企業管理、完善廠紀廠規，提高企業產品質量，樹立企業形象，特定本制度：
一、上下班時間按公司規定時間：上午07：30—11：30 下午13：30—17：30，如有改另行通知。
二、根據生產任務實際情況如需要加班的員工應配合上級領導安排，加班時間根據生產任務情況而定。
三、按時打卡上、下班，不得遲到或早退，早退、遲到（1~10）分鐘扣5元一次，遲到（11~30）分鐘扣10元一次，遲到半小時以上則按曠工處理。
四、不得代他人打卡，若發現代他人打卡則雙方都按曠工處理。
五、公司員工請假一律以書面形式，請假（1~2）天由車間主管簽字批准，請假（3~6）天由辦公室主任簽字批准，請假7天以上由車間主管同意後上報，由辦公室主任同意後報總經理簽字批准，請假條一律交辦公室主任處。
六、公司員工請假未經領導鑑字同意而擅自離崗則按曠工處理，曠工除不發工資外，每天另行罰款50元，連續曠工7天以上的，公司將開除其出廠，並扣除曠工工資，若給公司造成損失，則賠償相應損失。
七、上班時間內嚴禁喝酒，一旦發現罰款30元/人，並承擔酒後帶來的一切責任。
八、機械操作工上班時間內嚴禁戴手套，否則出了安全事故，後果自負。
九、嚴禁穿拖鞋，穿短褲，打赤膊上班。
十、廠區內，廠區周邊嚴禁吸菸。
十一、員工之間互相尊重，講文明、講禮貌。如有辱罵他人，打架鬥毆者，輕則罰款，重則送派出所、開除出廠。
十二、新員工實行乙個月以上的試用期，試用期內公司辭退的新員工，公司將根據情況決定試用期工資發放金額，工資按財務正常程式結算發放，在試用期內自行離去的，一律不發放工資並應承擔企業招聘及培訓指導相關費用。
十三、服從領導，服從調配工作，主動、積極按時按質完成上級交給的任務。
十四、上班時按公司規定穿工作服並佩戴工卡，違者罰款5元。
十五、節約用電用水，注意安全防範，下班後應關閉門窗切斷電源。
十六、工作不認真，有意或故意浪費公司原材料的，則按原價賠償。
十七、公司員工辭職必須以書面形式提前乙個月申請上報，自申請辭職日起做滿乙個月後，再填寫本公司的辭職申請表，辦好所有離辭手續，並經同意批准後，方可按公司財務正常程式結算工資。
以上制度希望本公司全體員工認真閱讀，自覺遵守。
本制度從2023年5月10日起開始執行。
公司制度
（二）文明上班守則
為了樹立公司形象，提高集體文明素質和修養，營造和諧、文明、負責、向上的工作氣氛，提倡公司人員應以下列條文為基準，嚴格要求自己，真正做到文明公司。
一、上班準備：切忌遲到。應先檢點自己的儀容是否得體，整潔。每天保持良好的精神面貌和形象。
二、上班時間：應精神抖擻，滿腔熱忱。切忌工作萎靡不振，消極怠工。
三、上班碰面：應相互打招呼，習慣使用文明的問候語言，切忌互不理睬，視若無睹。
四、下班臨走：應整理自己的桌面資料、辦公用具及周邊辦公人員的環境衛生。並對在場同事打招呼，習慣使用道別用語。
五、來賓參訪：須熱情接待，切忌表情冷漠，置之不理。
六、同事間應以誠相待，協助共事。做到：新員工尊敬老員工，老員工幫助新員工，切忌抬高自己，貶低別人，揭人之短。
七、碰到需求請教他人之事，應態度誠懇，虛心請教；反之應語氣和藹，耐心賜教。切忌盛氣凌人，倚老賣老，恃才自傲，孤芳自賞。
八、同事間有了誤會、分歧，應心平氣和各抒已見，以理服人，切忌互不相讓，得理不讓人。
九、遇到工作過錯，應堅持實事求是，要敢於承擔責任，切忌互相推脫。應以及時準確地解決問題為根本。責任到人是第二步。
十、工作或休息時間：切忌蜚短流長，搬弄是非。
十一、接聽**做到速度快，語言美，姿勢雅，體現良好的個人修養。
十二、對待工作：做到兢兢業業，一絲不苟。
1、服從上級工作安排，切忌推三讓四，拈輕怕重。對工作安排確有良好建議，可以在事後講明道理，進行商量。
2、迅速努力去做（反映工作態度和工作能力）。
十三、公共衛生：認真值日、認真保護公共場所的衛生。發揚「寧可多做，不能少做的精神」（如果人人都這樣要求的話，人人都不會多做）。
十四、始終保持著「工作著就快樂著」的良好心態，開心工作每一天。
公司制度
（三）獎懲制度
一、獎勵：分嘉獎、提薪/晉級二種
1、嘉獎可同時給予（20—50）元以內獎金，如有以下情況：
（1）承受困難，骯髒的工作，表現優秀。
（2）為維護公司秩序，委曲求全，挑釁下不還口、不回手。
（3）對公司發展提出合理化建議並經實踐證明有顯著成效的。
（4）服從調配，工作積極，態度認真，按時並保證質量完成任務的。
（5）檢舉揭發嚴重違規損害公司利益者。
（6）發現事故隱患及時採取措施，避免事故發生。
2、提薪/晉級同時可加薪（50—100）元，如有以下情況：
（1）在意外事件或災難中，奮不顧身，保護公司財產未受重大損失。
（2）維護員工安全，維護公司利益。
（3）其他有突出貢獻。
二、處分：分口頭警告，通報批評，降職或待崗，除名四種：
1、口頭警告並處罰金額10元，如有以下情況：
（1）工作時間內吃零食，串崗聊天、打鬧。
（2）隨地吐痰，亂拋雜物，塗寫牆壁及各種不衛生、不文明行為。
（3）不服從領導安排、妨礙生產工作秩序，情節輕微者。
（4）下班後，未按公司規定關閉門窗、切斷電源。
（5）自己管轄區域內衛生不合格。
（6）在生產過程中，對上道工序有質量問題，不反饋而繼續操作者。
2、通報批評同時給予處罰（50—100）元，如有以下情況者：
（1）不按時完成任務，給公司造成一定損失。
（2）在工作場所內喧嘩、嬉戲、吵鬧、擾亂正常工作秩序而不聽勸告。
（3）未經批准而擅離工作崗位。
（4）不服從上級領導工作安排，經教育又屢教不改。
（5）挑撥離間，無事生非，散布流言蜚語，破壞團結，造成上、下級之間，員工之間不和。
3、降職或待崗並處罰（100—500）元，如有以下情況：
（1）工作失誤，失職或未執行公司制度，給公司造成嚴重損失，特別是產品質量不合格影響了公司的聲譽和形象。
（2）損壞或丟失公司重要檔案和公物等。
（3）在公司禁菸場所吸菸。
（4）聚眾賭博、小偷小摸。
（5）造成材料浪費嚴重。
4、除名並處罰當事人給公司帶來損失的罰金，如有以下情況：
（1）妨礙公司正常工作秩序和生活秩序，歐打同事或相互鬥歐。
（2）偷竊員工或公司財務，故意損壞公司、員工財物、數量較大。
（3）未經許可在外兼職或兼營公司同類業務。
（4）玩忽職守，違反操作規程，造成重大人身**或裝置損壞等事故。
（5）聚眾**，煽動鬥毆或煽動員工怠工罷工。
（6）觸犯法律，被判刑、改教。
（7）造成材料重大損失，情節惡劣的。
（8）其他性質惡劣的行為。
下單流程規範
一、目的：為了更快捷地流通訂單，加快生產的步伐，以及各程式中責任到位。
二、流程圖
訂單業務員技術部商務部生產部各車間成品庫運作部客戶
三、各部門的職能、責任：
②所有訂單必須註明產品的配置。如：含主機託、塑料鍵等。
③**冊產品除油漆底托外，交貨時間在2-4天，除備貨外。含油漆底托的產品，交貨時間在4-6天，單件產品超過10件以上，備貨的按定製品、交貨期在4-7天，訂單超過5萬元以上，交貨期在10天，標註日期應明確，禁止左右、乙個星期等字眼。
公司制度手冊
深圳市博樂影視廣告 規章 2012年4月 序言一 宗旨 一 標誌 標誌的意義 1 讓客戶永遠是我們最好的伯樂 2 立足深圳，影響中國，放眼世界，成為影視廣告行業最好的千里馬 二 企業觀 幫助客戶帶來更多價值的同時努力提公升自已的品牌價值 1 人才觀 以人為本，不斷學習和進步 2 工作觀 做優秀的自己...
裝飾公司制度
裝飾公司管理制度,為適應市場經濟發展的需要，增強企業的經營活力，開拓經營市場，規範企業內部管理，本公司員工的日常上班如下規定 一.裝飾公司設計部規章管理制度 1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不准遲到 早退。衣著整潔，儀表端正 2.對客戶文明 禮貌，不講髒話 3.中午不允許喝酒 4.人員電腦應專人專用...
婚慶公司制度
婚慶禮儀策劃管理公司 公司手冊 一 日常管理制度 1 作息時間 冬季上午8 30 12 00 下午 1 30 6 30 夏季上午8 30 12 00 下午 2 00 7 00 有值班人員負責監督 2 公司員工不得無故遲到，違者罰款10元，遲到超過三次以上的，按曠工一天處罰，早退罰款50元。無故曠工的...