安全保衛管理制度
9 o6 n5 j2 f% v6 _2 b% r/ p- n3 ]hr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社群**，hr論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、部落格，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是hr，一定不能錯過！為確保公司及員工個人財產不受損失，維護正常的生產、工作秩序，特制定公司安全保衛管理制度。
一、保安值勤管理
（一）物件：公司專職保安
（二）工作時間：每日下午17:30——次日上午7:30
（三）休假時間：每月休息三天，每月初由行政部排休，節假日原則上不休，加強保衛工作。
（四）工作職責：
1、保安人員要監查下班後公司人員進出情況，防止公司財物失竊；
2、值班時負責查驗公司水、電、氣、門窗的關閉情況，消防器材每週進行定期的檢驗，是否
能正常使用；
3、值班時負責4s店前坪、側門車輛的停放情況，及車輛門窗關閉情況；
4、值班期間不定時地在公司各區域進行巡查，特別是對財務室、庫房、前坪車輛停放處等重
要區域進行嚴格巡查；
5、對公司監控系統進行不定時的檢視，對可疑情況提高警覺；
6、遇重大突發事件，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導，向
公安、消防部門報警。
(五)值班紀律要求
1、保安人員服裝整齊，按公司要求統一著工裝；
2、值班人員嚴格遵守值班時間，工作時間手機保持暢通；
3、堅守崗位，恪盡職守，不脫離崗位，不做與工作無關的事情；
4、夜間值班做到每小時至少在公司各區域1次以上的巡邏。
違反以上紀律者，公司視情節嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施，並由行政部予以提報，在全公司作為反面教材予以宣導。
二、員工保衛管理
希望所有公司員工樹立正確的保衛觀念，以公司為家，共同來維護公司的環境，創造更為安全有效的生活、工作環境。
（一）適用範圍：公司全體員工
（二）管理內容
1、員工出入管理
（1）公司員工熟讀《員工手冊》，自覺履行公司各項制度。維護公司正常生產、工作和生活秩序，遵紀守法，樹立自我防範意識，增強主人翁責任感；
（2）不得攜帶各種違禁、危險品和與生產、工作無關物品進入公司；
（3）不得私帶公司財產據為己有。
2、防火保衛
（1）倉庫、車間及辦公場所嚴禁吸菸或擅帶引火物品（需特別注意儲存汽油倉庫）；
（2）完善公司滅火裝置的配置，按相關規定進行消防裝置設施的完善；
（3）電器裝置使用後應及時關閉電源；
（4）車間使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品，必要時進行遷移；
（5）食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏，下班關閉各種閥門。
3、防盜保衛
（1）養成隨手關門斷電的良好工作習慣；
（2）現金、手機、電腦等貴重物品妥善保管，下班後應放置於安全的櫥櫃中或隨身攜帶；
（3）對各區域陌生人員或可疑人員提高警惕，必要時可進行盤問；
（4）盜竊案發生後，應保護好現場，並立即上報公司領導。
（三）獎勵細則
1、見義勇為，敢於同壞人壞事做鬥爭，對損害公司利益的事和人阻止舉報者；
2、對可能發生的意外事故能防患於未然，確保公司及財物安全者；
3、敢於同違法犯罪分子作鬥爭，保護公司財產安全成績突出者；
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有以上行為者，公司視員工貢獻大小分別予以表揚和獎勵、記功，由行政部予以提報，
在全公司予以宣導、弘揚。以上
（四）懲罰細則
1、在突發性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者；
2、, h1 i( f+ sq" l6 shr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業社群**，hr論壇是目前國內最活躍的專業論壇，旗下擁有國內最大的人力資源論壇、部落格，同時在數十個城市擁有線下活動！如果您是hr，一定不能思想不純，見利忘義，監守自盜或以權謀私，嚴重損壞公司形象者；
3、未經部門領導同意，擅自夜間帶人進入公司者，並造成不良後果者；
4、日常工作生活中玩忽職守，疏於防範，致使在自己部門辦公室或負責區域範圍內發生案件或事故，造成極壞影響者；
凡違反以上情況及管理內容條例中相關情況者，公司視情節嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施，並承擔所造成的相關損失，由行政部予以提報，在全公司作為反面教材予以宣導。
三、本制度自頒布之日起開始實施，未盡事宜另行商議後予以修訂、補充。
汽車4S店管理制度
制規章制度彙編目錄第一 章總則本手冊根據公司章程，依據公司人事 行政 財務等規章制度而制定，它能指導您了解任職期間的有關準則和政策，提供您在公司可享受的權利 所應承擔的責任和義務等資料。熟悉了這些內容後，您將對公司動作和管理風格有乙個更清楚的認識，包括您對我們的期望和我們對您的期望。此版員工手冊系試...
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