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員工基本情況表
編號部門崗位填表日期： 年月日
根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
從年月日起至年月日止。
四，工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資不得低於當地最低工資標準。
(二)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視為同意。
(三)甲方每月 15 日發放工資。如遇節假日或休息日，公司另行安排發放。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品.
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方為乙方辦理工傷保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（工傷保險條例)的規定辦理。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定
八、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的；
甲方：（蓋章乙方：（簽名）
法定代表人：
20 年月日20 年月日
入職勞動合同
篇一 入職勞動合同範本 定版 編號 廣州市 勞動 合同用人單位 甲方 位址 甲方 職工 乙方 甲乙雙方根據 中華人民共和國勞動合同法 以下簡稱 勞動合同法 和國家 省市的有關規定，遵循合法 公平 平等自願，協商一致 誠實信用原則，訂立本合同。一 合同期限 一 合同期限 甲 乙雙方同意按以下第種方式確...
員工入職合同
2 乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。3 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。五 有下列情況之一的，甲方不得依據本條第 四 款的規定解除或終止勞動合同 1 乙方患病或者負傷在醫療期內的 2 乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪...
員工入職合同
甲方乙方身份證號碼 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一 甲方聘任乙方為職位 二 試用時間為 個月期滿，自年 月 日始，轉為正式員工。乙方的轉正薪資為底薪 元 月。在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定 提成根據各部門的具體規定給付 三 如在第一周培訓期終止試用，無工資...