甲方乙方身份證號碼：
經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為職位） 。
二、試用時間為___ 個月期滿，自年____月____ 日始，轉為正式員工。乙方的轉正薪資為底薪______元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付）。
三、如在第一周培訓期終止試用，無工資；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結算，無餐費補助。
四、乙方的薪資由甲方在每月的18日前發放（若薪資發放日恰逢週日或假日，則做順延或提前發放）。
五、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
六、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行。
七、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。
八、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度，保守甲方的商業秘密，並根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
九、在職期間，乙方由於自身原因提出解除本協議時，須提前乙個月以書面形式通知甲方（經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
十、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。 十
五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、洩露公司機密……），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，並要求乙方承擔相應的法律責任。
十一、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程式辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十二、乙方在簽署本協議時，已詳知甲方的各項規章制度並承諾遵守。
十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方乙方：年月日
員工入職合同
2 乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。3 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。五 有下列情況之一的，甲方不得依據本條第 四 款的規定解除或終止勞動合同 1 乙方患病或者負傷在醫療期內的 2 乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪...
員工入職宣言
我們是時尚萊迪的新員工！我們是時尚萊迪的主人公！我們是朝氣蓬勃的時尚萊迪主力軍！我們是滿懷豪情的時尚萊迪事業人！加入時尚萊迪是我們共同的心願，是我們無悔的選擇！今天我們心手相連 莊嚴宣誓 一 服務公約 全員為顧客服務。二 服務理念 一 顧客的滿意是我們永恆追求的目標！二 我們的服務要做到 讓顧客滿意...
員工入職試題
1.規定員工享受病假待遇應出示醫生證明作為病假的依據。2.公司員工因為工作繁忙，可以請他人代替打卡。3.員工辭職自由，員工提前30天以書面形式辭職，各級人員均不以各種理由限制。4.員工違紀以批評教育為主，貴廠實施對管理人員的培訓，以約束管理人員不得實施任何開工的體罰 精神或肉體虐待 言語 或威脅性行...