來到公司已經四個多月了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到乙個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導，慶幸擁有這麼多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加長跑接力運動會，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。
作為一名進入乙個全新工作環境的新員工來說，儘管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。為使和我一樣的這些新員工能夠盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了「新員工培訓大會」。
在會上，辦公室主任以及老員工們為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、安全制度、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。
結合來到公司這幾個月的工作、學習，下面將我自己的感想總結一下：
一、態度決定一切
乙個人的成功與否，取決於他的人生態度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。通過對公司檔案的學習，以及在工作與業務中的接觸，讓我印象頗深的是對金錢及榮譽的態度。
對金錢及榮譽的態度能夠反映出乙個人的價值取向和人生追求，也彰顯了乙個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。
其實，人生就是在掙錢花錢的過程中迴圈往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對於金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向郭明義同志學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，面對**能堅持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：「認真」、「責任」、「要事」、「速度」、「創新」、「學習」這6個要素。在這6個要素中，「認真」排在第一位，可見其重要性。
那我們為什麼要認真工作呢？因為認真工作是提公升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。
我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以後的工作中去。我們可以把工作當作乙個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以後的工作打下了良好的基礎。
在工作中投機取巧或許可以獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、全新的團隊精神
我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素質的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過程中，一切工作要緊緊圍繞「公司利益」這一核心，個人利益堅決服從集體利益。
我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保障。在乙個月前由集團舉辦的長跑接力比賽中，正是靠著外輪員工團隊合作的精神，取得了史無前列的優異成績，這就是最好的證明。
在今後的工作中，我決心以老員工為榜樣，嚴格執行公司制定的各種規章制度，珍惜公司組織的各種培訓課程，更好的將學到的知識融入到工作中去。同時正視工作中遇到的難題，並想辦法克服它。從身邊的點滴小事做起，認真紮實的做好工作。
要學會反思，對工作**現的問題，要多問幾個為什麼，為什麼要這樣做，這樣有助於我在工作中少走彎路，減少差錯的產生。加強本崗位專業知識的學習和培訓，為公司業務的開發和擴充套件打下堅實的基礎。希望公司的大船揚帆起航，我們的明天更加輝煌。
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