2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的；
（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
九、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執乙份。
甲方（蓋章乙方（簽章）：
簽名簽名：
年月日年月日
員工入職合同
甲方乙方身份證號碼 經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一 甲方聘任乙方為職位 二 試用時間為 個月期滿，自年 月 日始，轉為正式員工。乙方的轉正薪資為底薪 元 月。在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定 提成根據各部門的具體規定給付 三 如在第一周培訓期終止試用，無工資...
員工入職宣言
我們是時尚萊迪的新員工！我們是時尚萊迪的主人公！我們是朝氣蓬勃的時尚萊迪主力軍！我們是滿懷豪情的時尚萊迪事業人！加入時尚萊迪是我們共同的心願，是我們無悔的選擇！今天我們心手相連 莊嚴宣誓 一 服務公約 全員為顧客服務。二 服務理念 一 顧客的滿意是我們永恆追求的目標！二 我們的服務要做到 讓顧客滿意...
員工入職試題
1.規定員工享受病假待遇應出示醫生證明作為病假的依據。2.公司員工因為工作繁忙，可以請他人代替打卡。3.員工辭職自由，員工提前30天以書面形式辭職，各級人員均不以各種理由限制。4.員工違紀以批評教育為主，貴廠實施對管理人員的培訓，以約束管理人員不得實施任何開工的體罰 精神或肉體虐待 言語 或威脅性行...