民航招錄 · 崗位認知
1.安檢護衛部招聘
一、招聘崗位：1、旅檢員；2、行檢員；3、監護員；4、護衛員；5、消防員。
二、工作內容：
1、旅檢員：主要負責對出港航班的旅客及其隨身行李物品的安全檢查；負責對進入候機隔離區的其他人員及其物品的安全檢查。
2、行檢員：主要負責對出港旅客的託運行李的安全檢查。負責對福州公司貨站的出港貨物、郵件的安全檢查。負責對進入貨庫控制區的人員、車輛和物品的安全檢查。
3、監護員：主要負責執行飛行任務的民用航空器在客機坪短暫停留期間的監護；負責候機隔離區相關區域的安全管理和登機口監護；負責對進入控制區的人員、車輛和物品的安全檢查。
4、護衛員：主要負責對進入控制區的人員、車輛和物品的安全檢查；負責對候機樓和公司辦公樓的夜間護衛。
5、消防員：主要負責機場消防應急救援和公司所轄區域的各種火災以及可能影響飛行安全的其他火災的撲救工作；負責相關區域消防器材的配備和保養工作，參與公司組織的消防安全檢查、監督和管理；負責飛行區內的圍界巡視和巡場道護衛。
三、招聘條件：
1、年齡：18-22周歲（含）；2、性別：男女不限；3、身高：
男，1.72公尺(含)以上，女，1.62公尺(含)以上；4、學歷：
高中(含)以上,會應用簡單的英語或日語會話者優先考慮；
5、五官端正、身體健康，文、體等有專長者優先考慮；6、非福州地區生源（含五區八縣、市）；7、其他:與福州空港公司現有員工無直系親屬關係。
四、用工原則與待遇：
（一）用工：經政審、體檢、全面考核後擇優錄取，簽訂5年期勞動合同，試用期6個月。
（二）待遇：
1、簽訂勞動合同後的薪酬是根據其所在崗位的績效考核，每半年評定1次，月薪實行分檔制工資：旅檢員月均工資在2850元至3500元之間；行檢員、監護員、護衛員、消防員月均工資在2700元至3600元之間；此外還享受服務貢獻津貼20元/年；合同期內按規定繳交五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險和公積金）；
2、食宿:公司為外地員工提供免費住宿，行裝等生活用品自備；在公司職工食堂就餐，費用自理；
3、帶薪年休假：員工與公司簽訂勞動合同並連續工作滿1年不滿10年的，每年可享受帶薪年休假5天。
五、面試通過後，應聘人員到公司後需參加體檢，體檢通過後方可錄用。
2.北京各航空公司客服
一、職位名稱：客服
二、工作內容：負責航空公司乘客業務處理，業務諮詢，投訴與建議處理和公升級；
三、職位要求：
1.專科學歷，普通話標準，男女不限；
2.性格開朗，喜歡與人溝通，願意長期在呼叫中心行業發展；
3.善於學習、責任心強、誠實敬業、做事耐心細緻、穩定、踏實；
4.了解計算機知識，熟練使用windows作業系統，打字速度在30字/ 分鐘以上；
5.能夠按照公司的流程和標準工作，能夠為他人著想，圓滿處理各類客戶問題；
6.樂於接受挑戰，能夠承擔工作壓力，並具有團隊合作意識；
四、工作條件：
1、上班時段：8:00-20:00，每個班次8小時，每週雙休（輪休）；
2、實習生在實習期間提供免費住宿，水電費自負，宿舍步行到公司約30分鐘；
五、薪金待遇：
1、合同首簽合同1年；
2、1550（基本工資）+364（車飯補）+0~700（浮動績效，平均500左右）；
3、第乙個月純培訓期只有基本工資；
4、第二個月基本工資+績效+補助；
5、五險一金（北京戶口），四險一金（外地戶口），補充醫療保險及雇主責任險；
6、全年發13薪（年底雙薪），工作滿一年每年6天帶薪年假及6天帶薪病假；
3.貴賓廳要客部
一、工作地點：北京首都國際機場t2、t3航站樓貴賓廳；
二、工作內容：為貴賓提供前台接待等客服
三、人員要求：
1、17--26歲，女165以上；
2、身體勻稱，形象好普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；
3、高中或中專（含）以上學歷；
四、 入職流程：
發電子版簡歷（必須附一寸白底免冠彩色**及5寸全身站立正面**）審核後面試通知入職
五、 工作安排：機場指定授權單位首簽合同6年，
六、 福利待遇：
實習1-3個月，實習工資1200-1500/月；
轉正工資稅後1500+績效600，提成、獎勵等另計；
有公寓,管理費200； 工作滿一年享受工齡工資及帶薪年假；5險1金；
七、 工作時間: 白夜休休；（上1個白班休1天，上乙個夜班，休2天）
4.消防巡視員
一、工作地點：北京首都國際機場航站樓各服務區；
二、工作內容：負責消除安全隱患和消防監控及巡視等工作
三、人員要求：
18—28歲，男172cm以上； 身體勻稱，普通話標準，無遺傳疾病和傳染病;專科學歷；有英語口語基礎者優先錄用
四、入職流程：
發一寸藍底彩色電子版**和身份證影印件；
發電子版簡歷（必須附一寸白底免冠彩色**及5寸全身站立正面**）資料審核—面試—體檢—交齊資料—簽合同—入職
五、工作安排：
實習3個月，首簽融德合同3年；福利待遇：實習期工資每月2450×80%元；
六、 轉正後工資2450,綜合3000以上；本地戶口五險一金，外地戶口四險一金；
七、工作滿一年享受工齡工資和帶薪年假等統一福利；工作時間：白夜休休；（上乙個白班休一天，上乙個夜班休兩天）
5.國航會服
一、崗位名稱：國航會議指揮中心服務
二、工作地點：
首都機場國航行政大樓、國航貨運辦公大樓、國航綜合辦公大樓、國航飛行總隊等各行政樓會議指揮中心；
三、工作內容：為中國國際航空公司總部領導的會議指揮工作提供會務服務工作；
四、職位要求：
1、女17--24歲身高160--175cm
2、高中以上學歷，2、五官端正，膚色健康，身材勻稱，舉止端莊，語言流暢，有親和力
3、矯正視力1.0以上；無斜視，無較重的沙眼或倒睫；
4、無骨骼與關節疾病或畸形，無「o」型或「x」型腿；
5、無久治不癒的**病，無耳朵流膿、聽力差、經常耳鳴； 6、無傳染病史、精神病家族史、癲癇病史，無面部五官明顯不對稱；
五、工作時間：會服早8:00--17：00，六日雙休；接待上、下午倒班；
六、福利待遇：實習期2個月工資1600；
七、轉正工資(會服1800-2000）（接待2100-2400），免費宿舍；同國航指定服務單位(非派遣）首簽合同2年，按戶口性質辦理社保；
6.物流管理
一、工作地點：北京首都國際機場航站樓；
二、工作內容：為乘客需託運物品進行防水、打包、寄存等服務
三、人員要求：
28歲以下，女（收銀）162以上，男173以上；
身體勻稱，普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；
專科（含）以上學歷；有英語口語基礎者優先錄用
四、 入職流程：
發電子版簡歷（必須附一寸白底免冠彩色**及5寸全身站立正面**）審核——面試——體檢——交料——通知簽合同入職
五、工作安排：實習3個月，機場授權指定單位首簽合同6年；社保辦理根據戶口性質4險或5險一金；
六、福利待遇：
實習工資1260--2000元；
轉正後綜合工資：2500—5500元；
單位公寓交管理費200元、員工食堂；
工作滿一年以上享受工齡工資及帶薪年假；
七、 工作時間:
上12休24或上24休48；（8:30--23:00--值班室休息--5:00--8:30)其它說明：本簡章如有變動，最終以用人單位面試時說明為準
7.機務維修
一、工作單位：中國國際航空股份****北京飛機維修****；
二、工作內容：為飛機進行維修和常規保養，對進出北京首都國際機場的航班進行航前和航後檢查等工作；
三、人員要求：
年齡30歲以下，男170以上，身體健康；
普通話標準，無遺傳疾病和傳染病；
有駕駛證c本或英語基礎者優先
四、入職流程：體檢—面試—辦理隔離區證件—簽合同—入職
五、工作安排：實習3個月，航空公司授權指定派遣首簽合同2年；可考機務證按單位規定轉入直籤待遇提高；
六、福利待遇：
剛入職工資2500/月左右，有加班費、獎勵等；
工作滿一年以上享受工齡工資及帶薪年假；
七、工作時間: 白夜休休；（上乙個白班休一天，上乙個夜班休兩天）
八、經辦資料：
一寸白底**8張兩寸4張，同底電子版乙份；
戶口所在地派出所出具的(2個月內)無犯罪記錄證明；
戶口本戶主頁及本人頁影印件3份；
畢業證和身份證正反兩面影印件3份；
九、其它說明：本簡章如有變動，最終以用人單位面試時說明為準
8.機場行政辦公大樓文員
一、工作地點：北京首都國際機場各行政管理辦公區
二、工作內容：為機場領導和來訪領導提供接待、報修、前台、物業費結算、後勤、機場集團公寓管理等工作。
三、人員要求：
28歲以下，女165以上，身體勻稱，形象好
普通話標準，無遺傳疾病和傳染病
專科（含）以上學歷
四、入職流程：體檢—面試—簽合同—入職
五、工作安排：
實習3個月機場授權單位首簽合同6年五險一金;
工作期滿一年後按各部門規定參加單位的工作考評，合格後轉入管理文員；
六、 福利待遇：
客服期間實習工資1360/月，
轉正後工資2500/月左右；
工作一年以上享受工齡工資及帶薪年假等統一福利；
通訊行業崗位認知
職位描述 要求 深圳市方勝人力資源管理服務 是中國行動通訊集團廣東 東莞分公司的長期業務合作夥伴，主要為東莞移動提供招聘服務。網路維護優化工程師 工作地點 東莞 主要職責 1.對移動通訊網路 包含交換 無線 傳輸 網管系統 增值系統等 進行維護管理 2.組織處理網路故障 網路投訴，確保通訊網路正常運...
職業崗位認知實踐
一 實踐專業 資訊工程本科 二 實踐時間 大一第一學期第3週至17周 三 實踐指導教師 楊志剛等 四 實踐地點 校內 多 教室 教學樓 校外 川渝地區企業或公司 五 實踐目的 通過職業崗位認知實踐，使學生了解電子資訊產業尤其是通訊產業的背景和發展狀況 了解崗位職業需求以及崗位技能與素質要求 了解本專...
移動客戶經理崗位認知
客戶經理作為企業開拓市場的先鋒，是公司形象的重要代表，必須具備一定的基本條件。我個人認為 首先是主觀精神上的 一 要有強烈的敬業精神。客戶經理必須有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力，有一股勇於進取 積極向上的勁頭，過千山萬水，進千家萬戶，嘗千辛萬苦，講千言萬語，想千方百計，以此來聯絡客戶...