2、開拓進取的精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中游，只要專案及部門不出安全事故就行了，公司發展，專案爭優這些都與己無緣，以前那種敢為人先的精神，而今已蕩然無存。
3、骨幹管理意識淡薄，個別骨幹管理意識不強，沒有一點的管理經驗，同時對自己的要求不高，認為工作那麼忙，事情那麼多，時間總不夠用，只要自己盡力的做好本職工作，保證下面所屬人員不出問題就可以了，沒有主動的與領導班子及其他部門多做溝通。
三、整改措施
1、強化部門員工的自身建設。針對在自查中暴露的出來的問題以這次活動為契機，提高團隊協作與組織協調能力，增強工作責任心和執行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認真執行各種規章制度，貫徹各項規定。
2、加強骨幹管理方面的學習不斷提高骨幹們的管理水平和工作能力，始終保持高昂的工作態度和工作決心，高調做事，低調做人。積極主動創造性的完成各項工作任務，不辜負上級領導的信任，不辜負同事的期望。
3、堅定「責任沒有藉口」的工作理念。要通過這次自查自糾的活動，系統的學習上級的有關檔案和各項規定，牢固樹立「責任沒有藉口」和「執行力看工作能力」的工作態度，理清安全保衛工作的思路，明確公司的發展方向，真抓實幹，埋頭苦幹，爭取安全工作有乙個大的突破。
淮北恆大雅苑客客服中心保安部
製作部自查自糾報告
整頓機關作風活動自查自糾報告 自全市開展整頓機關作風活動集中學習教育活動以來，製作部全體人員都深受啟發。為了更好地在和諧發展中做出貢獻，每人都從自身做起，在工作和生活中對自己有更高的要求。為了更快更好達到效果，更深入達到整頓機關作風建設的要求，部門開展了一系列的自查自糾工作並召開了會議。會上每個人都...
自查自糾報告
今年大廈開展了 庸懶散浮推軟滑 自查自糾活動，在此次活動中，本人能認真學習有關檔案，深刻領會 治庸 治懶 治散 的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細緻地查詢了思想上 工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現就本人結合自己的實際以及第一季度的自查自糾情況，對學習 工作 ...
自查自糾報告
臨縣金髮 2014 28號 臨夏縣金融工作辦公室關於開展不作為慢作為問題專項整治工作自查自糾報告 根據 臨夏縣效能風暴行動協調推進領導小組辦公室關於開展不作為慢作為問題專項整治的通知 檔案精神，我辦結合自身工作實際，制定了 臨夏縣金融工作辦公室關於開展不作為慢作為問題專項整治工作方案 對照要求開展專...