自查自糾報告

今年大廈開展了「庸懶散浮推軟滑」自查自糾活動，在此次活動中，本人能認真學習有關檔案，深刻領會「治庸、治懶、治散」的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細緻地查詢了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現就本人結合自己的實際以及第一季度的自查自糾情況，對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的方向，下面在對第一季度的情況做出整改如下：

一、存在的主要問題

（1）學習上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀去分析情況、處理問題。

（2）日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，對上級部門安排的工作任務滿足於現狀。

（3）工作思路不寬，儘管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足於得過且過的現象，不願艱苦奮鬥，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。

（4）學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀事情多、時間少，整改報告《庸懶散浮自查自糾報告》。有時只注重實用主義「現用現學」不注重業務知識的全面性與系統性學習。

（5）工作作風不夠紮實，有時存在急於求成的情緒。

二、問題形成原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

（1）學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要大廈組織學習時學習，平時也只滿足於手上書本知識的掌握，沒有學習計畫，即使有時想到要學習，但又不知學什麼東西。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，學得還不夠深、不夠透。

（2）自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

三、整改措施

（1）工作中要充滿熱情、樂於奉獻。作為一名大廈主管員工，工作中難免要得罪人，要有一顆豁達之心，不與他人計較。工作之上，同時也要講究工作的方式方法、講究領導藝術。

自己在行動上要積極向黨組織靠攏，勇挑重擔、樂於奉獻。

（2）刻苦學習，振奮精神，提高工作水平。很多時候想學、想做就立馬付諸行動，不會在為時間不夠來給自己找諸多藉口。要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯絡自己的工作實際與崗位進行學習，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，展示自己的工作能力。

（3）開拓創新，不斷進取，創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，盡量完善和合理簡化夜審工作流程，提高工作效率。繼續保持積極肯幹、吃苦耐勞的工作態度，努力將工作做到最好。

（4）業務上要挑戰自我、敢於創新與時俱進。

自查人：楊波

2013 、4、 27

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