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您的本次作業分數為：99分單選題
1.360度考核所面臨的最大難題是：
a 信度
b 效度
c 可接受度
d 完備性
正確答案:a
單選題2.甲公司在報紙上刊登一訊息：本公司因業務發展需要，需銷售部經理一名等，這屬於組織中哪一重要活動？
a 培訓
b 招聘
c 晉公升
d 廣告宣傳
正確答案:b
單選題3.「深入工作現場，能比較全面地了解工作情況」是以下哪種工作分析法的優點：
a 寫實法
b 觀察法
c 問卷法
d 參與法
正確答案:b
單選題4.如考核的目的是將部門員工從優到劣排個次序，則採用以下哪種考核方法最合適：
a 目標管理
b 關鍵事件法
c 標尺評價法
d 排序法
正確答案:d
單選題5.下列哪種方法屬於人力資源需求**方法：
a 轉換比率分析法
b 馬爾科夫分析法
c 人員接替法
d 技能清單法
正確答案:a
單選題6.對營銷人員的績效考評，最經常採用的是：
a 行為觀察法
b 以結果為導向的考評方法
c 以關鍵事件為導向的考評方法
d 以行為或品質特徵為導向的考評方法
正確答案:b
單選題7.績效工資又稱：
a 職務工資
b 津貼
c 變動工資
d 補貼
正確答案:c
單選題8.在企業人力資源變動**中，馬爾可夫分析方法的基本思想是：
a 根據企業現在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢
b 根據企業生產情況推測未來人事變動趨勢
c 找出企業過去人事變動規律，以此來推測未來的人事變動趨勢
d 根據市場變化推測未來人事變動趨勢
正確答案:c
單選題9.無領導小組討論法可測評參試者的：
a 團體決策以及邏輯思維能力
b 自身角色的認知能力和自信心
c 專業知識、技術以及分析、解決問題的能力
d 溝通技巧、組織能力、壓力處理以及人際關係的敏感度
正確答案:b
單選題10.某公司今年離職人員數為30，而今年在職人員的平均數為150，那麼，該公司的人員變動率是：
a 20%
b 10%
c 15%
d 25%
正確答案:a
單選題11.由於人力資源管理正在向著戰略性的方向發展，在人力資源管理領域中發展最為迅速的是：
a 人力資源規劃
b 人力資源成本管理
c 人力資源開發
d 人力資源績效管理
正確答案:a
單選題12.將全體職工逐一配對比較，按照逐對比較中被評為較優的總次數來確定等級名次的績效考核方法是：
a 簡單分級法
b 交替分級法
c 範例對比法
d 成對比較法
正確答案:d
單選題13.在人力資源規劃的程式中，最先進行的程式是：
a 需求**
b 戰略規劃
c 供給**
d 現有人力資源核查
正確答案:b
單選題14.下列招聘**不屬於外部**的是：
a 競爭對手或其他公司
b 下崗人員
c 員工自薦
d 學院與大學
正確答案:c
單選題15.在人力資源規劃的程式中最先進行的程式是:
a 需求**
b 戰略規劃
c 供給**
d 現有人力資源核查
正確答案:d
單選題16.企業在進行外部人力資源供給的**時，應側重於：
a 關鍵人員
b 一般人員
c 臨時工
d 一線工人
正確答案:a
單選題17.以下幾項中不屬於工作說明書的基本內容的是：
a 基本資料
b 工作許可權
c 工作難度
d 工作關係
正確答案:c
單選題18.一般來說，單位在招聘辦公室職員時大多採用的方法:
a 員工推薦
b 主動求職
c 內部招聘
d 報紙招聘
正確答案:c
單選題19.下面屬於績效考核的方法是：
a 關鍵事件法
b 點數法
c 德爾菲法
d 馬爾科夫法
正確答案:a
單選題20.一般來說人員招聘的**可以分為兩個渠道：
a 自我推薦與他人引薦
b 學校與社會
c 廣告招聘與機構推薦
d 內部**與外部**
正確答案:d
單選題21.人力資源規劃過程的步驟不包括：
a 人力資源需求**
b 人力資源供給分析
c 平衡人力資源供需的分析
d 人力資源資訊反饋
正確答案:d
單選題22.在人力資源規劃中，為了保持組織在中、長期內可能產生的職位空缺而制定的人力資源規劃稱為：
a 人力分配規劃
b 調配規劃
c 晉公升規劃
d 招聘規劃
正確答案:d
單選題23.工作分析者親自從事研究的工作，在工作中掌握有關要求的第一手資料，是工作分析基本方法中的哪一分析方法：
a 典型事例法
b 座談法
c 工作實踐法
d 觀察法
正確答案:a
單選題24.績效考核的第乙個步驟是：
a 組織診斷
b 建立績效標準
c 工作程式分析
d 考核人員的培訓
正確答案:b
單選題25.績效反饋最主要的方式是：
a 績效面談
b 績效輔導
c 績效溝通
d 績效改進
正確答案:a
單選題26.崗位設定的基本原則是：
a 因人設崗
b 因制設崗
c 因事設崗
d 因利設崗
正確答案:c
單選題27.人員配置的根本目的是：
a 使得個人能力水平與崗位要求相適應
b 為任何人找到和創造發揮作用的條件
c 通過個體之間取長補短形成整體優勢
d 保持所有員工的身心健康
正確答案:a
單選題28.考核績效中最簡單也最常用的工具是：
a 圖尺度評定法
b 交替排序法
c 配對比較法
d 強制分布法
正確答案:a
單選題29.失業保險所屬的員工福利型別是：
a 企業福利
b 法定福利
c 生活福利
d 有償假期
正確答案:b
單選題30.職工因工致殘被鑑定為( )，應當退出生產、工作崗位，終止勞動關係，發給工傷傷殘撫卹證件：
a 五至六級
b 七至十級
c 一至四級
d 五至十級
正確答案:c
單選題31.勞動安全衛生保護費用不包括：
a 工傷保險費
b 環境汙染監控津貼
c 勞動安全衛生教育培訓費用
d 勞動安全衛生保護設施的更新改造費用
正確答案:b
單選題32.根據國家法律規定，企業支付勞動者的工資不得低於：
a 市場工資水平
b 最低工資標準
c 25%點處市場平均薪酬水平
d 75%點處市場平均薪酬水平
正確答案:b
單選題33.下列不屬於國家法定福利的是：
a 公休假日
b 帶薪休假
c 心理諮詢
d 法定休假日
正確答案:c
單選題34.下列福利計畫不屬於企業自主福利的是：
a 醫療保健
b 帶薪休假
c 心理諮詢
d 員工持股計畫
正確答案:b
單選題35.支付相當於員工崗位價值的薪酬，體現了薪酬管理的：
a 對內具有公正性原則
b 對外具有競爭力原則
c 對員工具有激勵性原則
d 分配結果均等原則
正確答案:a
單選題36.公共福利是指：
a 社會要求提供的福利
b 法律規定必須提供的福利
c 員工要求提供的福利
d 組織根據自身的發展需要所提供的福利
正確答案:b
單選題37.絕對標準考核就是：
a 用同一尺度衡量所有的人
b 用同一尺度衡量相同職務的人
c 用不同尺度去衡量所有的人
d 用不同尺度去衡量同一職務的人
正確答案:b
單選題38.馬斯洛提出的著名的激勵理論是:
a 期望理論
b 強化理論
c 公平理論
d 需要層次理論
正確答案:d
單選題39.構成同一崗系的崗位，在工作性質上：
a 鄰近
b 大致接近
c 完全相同
d 完全不同
正確答案:c
單選題40.（ ）不是礦山安全規程的內容：
a 防止有毒有害物質危害
b 礦山設計的安全要求
c 礦山開採的安全要求
d 作業場所的安全要求
正確答案:a
單選題41.某公司在做職務評價時採用的方法是：找出職務中共同包含的「報酬要素」，將要素分為若干等級並制定評級標準，給各個等級賦予不同的點數。這種方法是：
a 分類法
b 排列法
c 因素比較法
d 要素記點法
正確答案:d
單選題42.《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業的行為，有權：
a 拒絕執行
b 向主管部門報告
c 提出改進建議
d 提出批評
正確答案:a
單選題43.某企業的企業文化是關注員工的服務質量，那麼薪酬管理原則應是：
a 獎金與銷售收入掛鉤
b 獎金與客戶滿意度評價直接掛鉤
c 高工資
d 低工資
正確答案:b
單選題44.如果某公司每人每小時的標準產出為25個單位產品，而該工作報酬率為每小時10元，則計件報酬率為每單位產品（ ）元，乙個每天工作8小時，每小時生產30個產品的員工按直接計件制每天可得（ ）元：
a 0.4；96
b 0.2；96
c 0.4；90
d 0.2；80
正確答案:a
單選題45.企業在薪酬管理中進行薪酬調查，是為了實現：
a 外部公平
b 內部公平
c 員工個人公平
d 以上都不是
正確答案:a
單選題46.通過啟發誘導的方式，激發人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上，發揮出內在潛力。這種激勵形式稱為：
a 正激勵
b 負激勵
c 內激勵
d 外激勵
正確答案:c
單選題47.不屬於薪酬日常管理的內容。
a 薪酬調查
b 薪酬調整
c 適時計算
d 制定薪酬制度
正確答案:d
單選題48.以下工作評價方法中，操作最簡便，但評價結果較粗糙的是：
a 崗位分類法
b 崗位排列法
c 要素比較法
d 要素計點法
正確答案:b
單選題49.對於勞動力供給量變動的百分比大於工資率變動的百分比，下列判斷正確的是：
a es>1
b es<1
c es>0
d es<0
正確答案:a
單選題50.津貼作為一種個人消費品的分配手段，它分配的唯一依據是：
a 有效勞動時間的長短
b 勞動所處的環境和條件的優劣
c 勞動者的技術業務水平的高低
d 勞動者的勞動成果的大小
正確答案:b
單選題51.某企業是知識密集型企業，員工的素質普遍比較高，企業的核心競爭力取決於員工的能力，那麼企業最有可能實行：
a 基於崗位的工資制度
b 計件工資制
c 提成工資制
d 基於能力的工資制度
正確答案:d
單選題52.「十一"期間全體員工放假。這屬於組織賦予員工的：
a 工資
b 福利
c 獎賞
d 以上都不對
正確答案:b
單選題53.屬於間接薪酬的是：
a 薪金
b 獎金
c 保險
d 提成
正確答案:c
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