山西方盛液壓機電裝置****檔案
山西方盛（2010）辦字03號簽發：郭鐵虎
★根據我公司的實際情況,為了加強人事管理工作，以利於公司各方面工作的順利進行，公司特制定本管理辦法。
一、新職工入廠手續辦理：
1、新到我公司工作的人員上崗前，由雇用部門考勤員填寫《新職工上崗登記單》，將登記單中的內容填寫齊全，車間、部門領導簽字後轉總經理批覆。
2、《新職工上崗登記單》總經理批覆後，。人事檔案表中的必填專案必須填寫清楚。登記完畢後經理辦公部發放胸牌，進行考勤機指紋錄入，並安排住宿、就餐等事宜。
3、《新職工上崗登記單》一式三份，填表人、經理辦公部各存乙份，經理辦公部負責將乙份送達財務部。
二、職工離職手續辦理：
1、職工離職時要辦理《職工離職巡迴單》，巡迴單上所列部門填注意見後，由經理辦公部轉總經理，總經理批註意見後，經理辦公部將《職工離職巡迴單》轉財務部，由財務部進行財務結算。
2、如離職職工擅離工作崗位不能進行巡迴時，離職職工所屬部門考勤員要代替進行巡迴，由公司經理批註意見後，財務進行財務結算和作財務處理。
3、《職工離職巡迴單》使用說明：
a、要求：各巡迴單位要將離職人員未清理事項填寫清楚並將所欠物資價值填寫清楚。財務部要將個人所欠款項填寫清楚。
b、巡迴程式：車間領導意見——工作部門領導意見——巡迴單位意見——轉經理辦公部——經理辦公部轉總經理（總經理批註意見後）——經理辦公部轉財務部。
本辦法至下發之日起執行，望各部門要嚴格執行。
2023年11月30日
打字：王瑛校對：鄭身書列印份數：13份
人事變動流程
2.由店長負責安排監督其交接工作，發現問題及時溝通解決，離職人員須於交接完成，確定無遺留問題後方可離職。3.人員離職後，由店長上報人事部其具體離職時間，作為其工資結算日，當月工資於下月工資發放日到出納處領取 部門負責人離職 1.申請人須提前1個月向公司人事部遞交書面說明離職原因，由人事部上報公司總經...
人事變動管理制度
入職 離職 調職 轉正 晉公升 降職 xx 第一章總則 第一條為規範公司人事變動入職 離職 轉正 調職 晉公升及降職等管理流程，補充和完善各項人力資源管理規定，優化內部管理，特制訂本制度。第二條本制度適用於公司所有員工。第三條本制度的解釋權與修訂權歸人力資源行政部。第二章入職管理規定 第四條所有人員...
易安居人事變動通知單
雲南易安居裝飾工程 致先生 小姐 經公司研究決定，對您的工作做如下調整 新入職試用轉正職位晉公升薪資調公升 工作調整職位降級薪資降級其他 調整後所屬部門職位薪資 生效日期 試用期情況 試用期為個月試用期薪資 部門意見部門總監意見人事部意見 總經理意見員工簽收 本人已被告知上述事項年月日 備註 1 如...