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致先生/小姐
經公司研究決定，對您的工作做如下調整：
□新入職試用轉正職位晉公升薪資調公升
□工作調整職位降級薪資降級其他
調整後所屬部門職位薪資： 生效日期
試用期情況： ● 試用期為個月試用期薪資：
部門意見部門總監意見人事部意見
總經理意見員工簽收：本人已被告知上述事項年月日
備註： 1、如您對工作調整或薪資狀況存有異議，請於三日內向上一級主管或人事部反映。
2、本通知一式二聯：第一聯公司人事部存檔，第二聯作為薪資結算依據附於工資表後。
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人事變動通知單
致先生/小姐
經公司研究決定，對您的工作做如下調整：
□新入職試用轉正職位晉公升薪資調公升
□工作調整職位降級薪資降級其他
調整後所屬部門職位薪資： 生效日期
試用期情況： ● 試用期為個月試用期薪資：
部門意見部門總監意見人事部意見
總經理意見員工簽收：本人已被告知上述事項年月日
2、本通知一式二聯：第一聯公司人事部存檔，第二聯作為薪資結算依據附於工資表後。
人事變動流程
2.由店長負責安排監督其交接工作，發現問題及時溝通解決，離職人員須於交接完成，確定無遺留問題後方可離職。3.人員離職後，由店長上報人事部其具體離職時間，作為其工資結算日，當月工資於下月工資發放日到出納處領取 部門負責人離職 1.申請人須提前1個月向公司人事部遞交書面說明離職原因，由人事部上報公司總經...
人事變動管理制度
入職 離職 調職 轉正 晉公升 降職 xx 第一章總則 第一條為規範公司人事變動入職 離職 轉正 調職 晉公升及降職等管理流程，補充和完善各項人力資源管理規定，優化內部管理，特制訂本制度。第二條本制度適用於公司所有員工。第三條本制度的解釋權與修訂權歸人力資源行政部。第二章入職管理規定 第四條所有人員...
公司人事變動管理辦法
山西方盛液壓機電裝置 檔案 山西方盛 2010 辦字03號簽發 郭鐵虎 根據我公司的實際情況,為了加強人事管理工作，以利於公司各方面工作的順利進行，公司特制定本管理辦法。一 新職工入廠手續辦理 1 新到我公司工作的人員上崗前，由雇用部門考勤員填寫 新職工上崗登記單 將登記單中的內容填寫齊全，車間 部...