2011--2023年度優秀人事工作者事蹟材料
陳家祥、男，2023年8月生，中**員，2023年10月參加工作，現任重慶市經濟**學校辦公室副主任。該同志自2023年10月調入辦公室至今，已經從事人事工作五年了。這五年期間，他通過不斷的學習、總結和實踐鍛鍊，不僅在業務水平上有了長足進步，更重要的是認識和體會到了人事工作對於乙個學校發展的重要性，開始主動學習專業知識，開闊自己的知識層面，提高認知水平，在各位領導的關懷和幫助下，已經由乙個初涉人事工作的教職工成長為乙個科室的負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是他盡心竭力，幹好每一件事，處理好每乙個細節，獲得了上級領導的認可。以下對該同志的工作表現作進一步介紹：
一、主動學習，提高專業技能，增強人事工作業務能力。
萬事開頭難。2023年10月，陳家祥同志初涉人事工作，在這之前，他只是學校裡的一名普通教師，對於人事檔案、勞動合同、人事資訊統計、編制核算、職稱、工資、招聘面試等新的工作內容讓他覺得自己還只是個人事工作的 「邊緣人」。時逢學校進行組織機構變更、校址搬遷，學校領導給他分配了擬寫各科室職責，修訂崗位說明書，人員資訊調整等任務，並要求及時將有關資訊發布。
這些工作對於乙個新人來說，任務重、時間緊，是乙個很大的挑戰，但是他倒覺得這是乙個認識學校、了解學校、熟悉學校的好機會，是一次學習的好機會。他利用各種時機走訪各科室，了解科室具體工作情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿、資訊調整完畢，贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利並沒有讓他對自己的工作滿意，他意識到自己在人事工作知識上的欠缺。他積極參加培訓，閱讀人力資源專業書籍，為自己充電。通過知識積累，讓他在工作中更加得心應手，結合學校的實際情況，先後擬寫了學校的《績效工資考核方案》、《晉公升專業技術職務量化考核辦法》、《學校值周制度》、《學校勞動合同書》樣本、《工作責任追究制》、《學生檔案管理暫行辦法》等多項人事制度，為學校工作的規範化起到了一定的推動作用。
二、立足本職，嚴格要求，盡心盡力做好本職工作。
人事工作要求細緻嚴謹，尤其作為學校辦公室，需要審核各部門報送的人事資料、資訊，進行彙總核對，為領導提供準確的資料資料。學校辦公室還主要負責著全校員工的職稱晉公升和工資的管理，這關係到每乙個教職工的切身利益。所以，對於各種資料的審核、員工工資、績效工資的計算等都要嚴格嚴謹的進行。
在職稱晉公升工作方面，我校的空缺崗位少，人員結構複雜、各種矛盾突出。他本著公平、公開、公正，按學校制度辦事的原則順利地完成了近幾年學校的職稱晉公升工作。辦公室每年都要向上級報送各種材料、報表，有時時間要求很緊，工作量也十分大，他總是團結辦公室其他同志加班加點的幹，從他從事辦公室工作以來從未出現上報材料、資料延時和不準確的情況。
辦公室還有負責離退休老同志方面的工作，我校的離退休同志人數多，情況複雜，個別老同志職級高、脾氣古怪，他總是抱著尊重、耐心、細心的態度去做好老同志的工作。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業。作為一名黨員，他時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為辦公室的其他工作人員起到表率作用。他還注重加強辦公室人員的管理，提**事的執行力，規範內部工作程式，注重溝通，調動幹事積極性。
三、端正修養，用操守嚴把制度關。
人事管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況複雜的顯著特點，這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是學校對外的工作，來自方方面面的**很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人事工作者的嚴肅性和職業操守，時時刻刻要秉持著對學校負責的態度開展工作。對於這一點要求，他比誰都清楚，所以在工作中，他始終以「眼裡不能揉沙子」的態度對待那些違反政策的事情。
在人事工作的保密制度上，他更能意識到保密對於學校穩定團結的重要性。每涉及到管理人員的崗位變動、學校重大政策調整、教職工的獎懲等，在沒有成文發布之前，他堅持原則，絕不洩漏任何資訊，嚴守制度規定和工作要求。
四、從細節做起，為各部門提供服務，為領導做好參謀助手
學校辦公室是學校綜合性科室，也是學校的樞紐部門。他能夠積極落實服務職責，為幫助各部門完善人事工作，主動提供各種資訊、政策的支援。在年中、年末的工作匯報中為領導提供可行性建議，充分發揮領導參謀助手的作用。
在人事崗位的工作經歷和上級領導的指點，成為陳家祥同志非常珍惜的學習經歷。今後的工作依舊是繁忙，任務也是艱鉅的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
重慶市經濟**學校
二〇一二年十一月十九日
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