1. 目的
使全體員工熟悉並遵守公司的各項日常紀律管理制度,養成共同一致的行為習慣,特制定本辦法。
2. 適用範圍
對公司全體員工的紀律約束，均適用本辦法。
3. 權責
3.1 行政部：負責公司員工紀律的監督管理；
3.2各部門：負責執行公司的紀律管理規定，監督本部門崗位員工執行。
4. 管理規定
4.1 禁菸規定
4.1.1 禁菸物件：中誠化工的所有幹部、員工。
4.1.2 禁菸範圍：工廠內除會議室、總經理辦公室外的區域。
4.1.3 聯絡、接待外來人員的部門和個人，有提醒客人遵守公司禁菸要求的責任和義務。
4.1.4 禁菸區按衛生區範圍包乾負責，禁菸區所在的班組、工段、辦公室為禁菸區責任單位。
4.1.5 禁菸管理制度由行政部安全委員負責監督執行，全體幹部、員工配合。
4.1.6 對違反制度在禁菸區吸菸的，由行政部執行處罰。
4.1.7 違反禁菸處罰細則：
4.1.7.1 員工在禁菸區內吸菸的，本人罰款20元，該員工所在班的班長、課長（主管）也負連帶責任，分別罰款10元、20元。
4.1.7.2 班長違章吸菸，本人罰款50元，帶班課長負連帶責任，罰款20元。
4.1.7.3 課長違章吸菸，本人罰款100元。
4.1.7.4 經理級以上人員違章吸菸一次罰款500元。
4.1.7.5 凡在禁菸區發現菸頭，落實不到個人的，由該衛生區的責任人承擔責任，每個菸頭罰款5元。
4.2 工作服管理規定
4.2.1 為培養企業文化，展現中誠化工公司精神風貌，同時便於日常出勤和安全管理，員工上班時間須按季節著相應的工作服進出公司。
4.2.2 相應季節工作服的穿著起止時間以行政部的《通告》時間為準。
4.2.3 對違反著裝規定的，按公司《獎懲管理辦法》執行處罰。
4.2.4 工作服的管理
4.2.4.1 公司工作服的訂製和發放由行政部負責計畫和執行；
4.2.4.2 根據人事課提供的新、老員工名單和尺碼，每年增補訂製冬、夏裝工作服各一次結合總務庫存量，備用數量控制在總需求的10％以內；
4.2.4.3 夏季工作服每年五月發放，冬季工作服十月發放，新工人第一次發放時夏裝2套，冬裝2件；再次發放時夏裝1套，冬裝1件；
4.2.4.4 日常招聘的新工人進廠培訓結束，分配至崗位一周後可到行政部總務課領取工作服；
4.2.4.5 由於工作原因造成服裝破爛、汙損時可書面呈報事實依據情況，由部門主管簽名證實後向總務課申請核實後可以適當補發；
4.2.4.6 員工離職結算薪資時，財務部須扣除第一次領取的冬、夏季工作服成本費；
4.3 食堂運作及就餐管理規定
4.3.1 為保障廣大員工的日常生活需要，公司在工廠內配備了食堂，並保持對員工就餐的相關事項進行持續改善；
4.3.2 公司食堂以對外承包的經營方式運作，日常工作人員和事務安排由承包方負責配備和管理；
4.3.3 行政部負責協調和聯絡食堂給予員工正常上班時的供餐保障，同時進行過程監督管理；
4.3.4 就餐管理規定
4.3.4.1 公司實行補助工作餐制度，對有正常出勤的員工就餐進行直接每日費用補貼，具體方式和標準按行政部公布的方案執行；
4.3.4.2 為保障員工的就餐方便，行政部對所有生產一線就餐員工發給餐盒乙個，由個人保管，如自然損壞後可到總務課申請換發，丟失或人為損壞由個人負責；
4.3.4.
3 生產一線員工中、晚工作時間內就餐，必須由課長（或相當級別的小單位主管）安排專責人員到食堂購買，然後統一運送至工作現場由員工領取，專責人員可提前30分鐘到食堂辦理購餐事宜，早餐應在非工作時間內進行；
4.3.4.4 行政、生產幕僚單位及上常白班人員就餐時間必須在非工作時間內進行，禁止在辦公場所或辦公室就餐；
4.3.4.
5 生產一線人員工作內就餐時間，早班午餐時間11:00-11:30；中班晚餐16:
30-17:00；晚班早餐08:00-08:
30；凌晨餐02:30-03:00；
4.3.4.6 公司全體員工必須遵守以上相關管理制度規定，違反者按《獎懲管理辦法》執行處罰。
5. 相關檔案
《獎懲管理辦法》
6. 相關表單
《簽呈表》
員工紀律管理辦法
d任何給公司蒙羞的行為，無論是在公司內部或外部，例如收 賂 e對他人身體上的侮辱或故意的對公司財產或裝置的損害 f盜用或偷竊公司或其他員工的財產，g對公司或其他員工帶來損害的冒犯行為，並由法庭判決關押或定罪 h違反公司或法律的規定，並可能對其他員工或顧客造成損害，或導致公司被起訴 i 違紀行為和處分...
員工勞動紀律管理辦法試行
十 員工須服從工作安排與調派，不得頂撞吵鬧 不得消極對待工作，甚至拒絕執行或牴觸。如個人有不同意見，應按程式先上報給直接主管部門，直接主管部門不能處理時再上報公司領導。對違反者公司將停止其工作，並進行嚴肅處理。十一 員工在工作中應節約辦公費用，節約生產原材料的使用，對節約有貢獻的員工公司將予以獎勵，...
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2011.4.13修訂 為了進一步完善公司內部培訓的管理，激勵公司員工積極參加培訓，不斷提公升自身的專業素質，特制定本規定 1 培訓紀律 1.1 培訓期間，所有員工須服從綜合部的統一安排和管理 1.2 參加培訓人員應嚴格遵守培訓時間安排，不得遲到早退，如確因特殊原因不能按時參加培訓的，應當填寫 請假...