資源與運營管理》課程模擬題二 解析版

2021-03-23 05:21:01 字數 4889 閱讀 3989

一、單項選擇題(1~80題,每題1分,共80分。請從四個備選答案中選擇乙個最恰當的答案,將正確答案前的字母填到題目中的括號內,多選、不選或錯選均不得分)

1:關於招聘規劃及其步驟,說法正確的是( )。

(a)計畫往往趕不上變化,因此招聘無需規劃

(b)招聘的渠道有很多,如獵頭公司、網際網路、員工推薦等

(c)招聘規劃的第一步是發布招聘資訊

(d)招聘規劃的最後一步是確定面試的時間

答案: b 考點編號: zsk01 考點內容: 招聘規劃的步驟

解析:參照《資源與運營管理(上冊)》(第二版)(以下簡稱「資源上」)教材第7頁,招聘規劃的步驟。對於大企業和那些管理人員來說,做適當的招聘規劃是十分必要的。

招聘規劃的步驟為:確定招聘的人數和崗位;選擇招聘的方式和渠道;確定招聘時間;發布招聘資訊;制定招聘預算。招聘的方式和渠道有許多,常見的有:

獵頭公司、報紙廣告、網際網路、員工推薦。

2:所有者權益是財務管理中的乙個重要概念,它是資產減去( )的餘額。

(a)成本

(b)長期投資

(c)負債

(d)利潤

答案: c 考點編號: zsk04 考點內容: 利潤、現金和所有者權益概念

解析:資源上教材第74頁,所有者權益。所有者權益是在某一時間企業所擁有的淨價值,或者說企業擁有的資產減去企業的負債。

3:小薛在一家製造廠做財務工作,計算成本時她不該將( )算入公司的直接成本。

(a)水費

(b)研發費用

(c)直接人工費

(d)原材料、元件和耗材

答案: b 考點編號: zsk05 考點內容: 傳統的成本分類

解析:資源上教材第93頁,成本的型別。直接成本也叫可變成本,是指直接計入各種產品成本的費用,一種費用是否屬於直接費用,取決於能否確認其與某一種產品的生產有關,是否便於直接計入。

在生產型企業中,直接成本包括:原材料、元件和耗材;直接人工;其他直接成本如水、電費等。

4:小何所在的公司是一家廣告公司,在進行成本計算時,該公司適合使用( )成本模式。

(a)總體

(b)單位

(c)專案

(d)混合

答案: c 考點編號: zsk06 考點內容: 單位和專案成本模式

解析:資源上教材第103頁,專案成本模式。適合採用專案成本模式的公司有建築公司、顧問公司和廣告公司等。

5:關於財務預算這一概念,說法正確的是( )。

(a)財務預算必須服從決策目標的要求

(b)財務預算就是指現金預算

(c)財務預算的先導是財務控制

(d)財務**需要以財務預算的結果為依據

答案: a 考點編號: zsk07 考點內容: 財務預算的內涵與形式

解析:資源上教材第112頁,財務預算。財務預算與財務**、財務決策及控制等環節的關係是:

財務預算需要以財務**的結果為根據,比財務**更具體;財務預算必須服從決策目標的要求;財務預算是財務控制的先導。

6:從危險性等級來看,2023年8月舟曲縣泥石流災害屬於( )。

(a)安全的

(b)臨界的

(c)危險的

(d)災難性的

答案: d 考點編號: zsk08 考點內容: 危險性等級劃分

解析:資源上教材第166頁,危險性等級劃分。

危險性等級劃分為四個級別:

(1)安全的:不會造**員**及系統損壞;

(2)臨界的:處於事故的邊緣狀態,暫時還不至於造**員**、系統損壞或系統效能降低,但應予以排除或採取控制措施;

(3)危險的:會造**員**和系統損壞,要立即採取防範措施;

(4)災難性的:造**員重大**及系統嚴重破壞,必須予以果斷排除並進行重點防範。

7:對於乙個蔬菜種植基地來說,( )是它的主要資源。

(a)大棚

(b)塑料薄膜

(c)土地

(d)工具

答案: c 考點編號: zsk09 考點內容: 主要資源和輔助資源

解析:資源上教材第182頁,主要資源和輔助資源。用於核心業務的資源是主要資源,相對的,為這些核心業務提供支援的資源則是輔助資源。

8:某蛋糕製作店按照一名顧客的**要求,準備了乙份生日蛋糕,顧客2個小時後來取,在顧客取走之前這份蛋糕屬於( )。

(a)消耗品

(b)次品

(c)非有效庫存

(d)有效庫存

答案: d 考點編號: zsk10 考點內容: 有效庫存、非有效庫存

解析:資源上教材第220頁,有效庫存。有效庫存是指真正符合客戶需要,能給客戶帶來價值的商品庫存。

9:關於指導夥伴的特質和作用,說法正確的是( )。

(a)在選擇指導夥伴時,越年長、經驗越豐富越好

(b)指導夥伴的選擇很重要,不當的選擇可能會事倍功半

(c)績效突出是指導夥伴必備的素質

(d)指導夥伴只要耐心就可以了

答案: b 考點編號: zsk12 考點內容: 安排指導夥伴

解析:資源上教材第48頁,安排指導夥伴。安排指導夥伴的工作非常重要,做不好會事倍功半。指導夥伴應該是了解整個就職程式的人,他(她)應該具有這樣一些特點:

冷靜——當自己承擔的工作量使他們難以和新員工相處的時候,他們不會慌張;

耐心——能夠不厭其煩地重複某些資訊;

自願——他們願意扮演該角色,對他們來說,這是發展培訓和顧問技能的良機;

積極——挑選那些真正喜歡團隊工作的人,否則新員工會對企業產生負面印象。

10:支出(成本)有三種形式,其中價值在一定時間範圍內體現的成本是( )。

(a)混合成本

(b)營業支出

(c)資本支出

(d)普通成本

答案: a 考點編號: zsk13 考點內容: 支出(成本)的三種形式

解析:資源上教材第71頁,支出(成本)的三種形式。支出(成本)的三種形式是營業支出、資本支出和混合成本。

營業支出是指沒有持久價值的成本;資本支出是指具有持久價值的成本;混合成本是指價值在一定時間範圍內體現的成本。

11:計畫和預算會計是四大會計種類之一,對它的描述正確的是( )。

(a)記錄的是企業的「財務歷史

(b)目前在很大程度上已經為管理會計所代替

(c)其結果是企業預期未來要實現的報表

(d)為管理層提供財務資訊和其他資料

答案: c 考點編號: zsk14 考點內容: 四大會計種類

解析:資源上教材第77頁,會計種類。企業業務大體上會有四大類會計種類,其中計畫和預算會計的結果是企業預期未來要實現的報表。

a選項是指財務賬戶;b選項是指成本會計;d選項是指管理會計。

12:生產某訂書機的相關成本如下:生產成本13.5元,直接分銷成本1.1元,售價24元。那麼這個訂書機的邊際成本是( )元。

(a)24

(b)14.6

(c)12.4

(d)25.1

答案: b 考點編號: zsk15 考點內容: 邊際成本計算

解析:資源上教材第107頁,邊際成本計算。進行邊際成本計算時,考慮的僅是生產額外產品時發生的成本,只有生產成本和分銷成本才適用於邊際成本計算方法,所以,單位產品的邊際成本為:

13.5+1.1=14.

6(元)。

13:某汽車製造企業預計這個月生產10000輛汽車,月底時只生產了8000輛,這種差異的產生是由於( )引起的。

(a)生產效率

(b)業務級別的改變

(c)計畫外支出

(d)成本差異

答案: a 考點編號: zsk16 考點內容: 造成差異的典型原因

解析:資源上教材第120頁,預算控制和差異分析。

總體來說,造成差異的原因是多種多樣的,典型的原因有:

(1)業務級別的改變:直接成本可能會受此影響。

(2)**或成本的差別:**(成本)的**與實際成本(**)之間的差別。

(3)效率或生產力因素:在假定的效率或生產力基礎上建立預算成本。例如,**銷售小組每月能夠賣出20件產品,而實際上只賣出18件,這就是銷售生產力的**逆差。

(4)計畫外支出。

14:要求企業建立各種安全保障制度的法律是( )。

(a)消防法

(b)職業病防治法

(c)建築法

(d)安全生產法

答案: d 考點編號: zsk17 考點內容: 《安全生產法》

解析:資源上教材第138頁,《安全生產法》。

《安全生產法》主要內容介紹:

(1)強調企業是安全生產主體,企業法定代表人是安全生產第一責任者;

(2)企業要建立各項安全保障制度;

(3)從業人員享有安全生產的權利,還有應盡的義務;

(4)安全生產要靠社會監督;

(5)提供「安全中介機構」的服務;

(6)對生產事故的應急救援和調查處理作了規定。

15:根據《生產安全事故報告和調查處理條例》,關於生產安全事故的分類,說法不正確的是( )。

(a)直接經濟損失為一億元以上的事故為特別重大事故

(b)生產安全事故可分為五個等級

(c)造成10人以上30人以下死亡的為重大事故

(d)直接經濟損失為1000萬元以下的事故是一般事故

答案: b 考點編號: zsk19 考點內容: 生產安全事故的分類

解析:資源上教材第165頁,事故的分類。

解析:資源上教材第165頁,生產安全事故按人員**或者直接經濟損失分類。

生產安全事故按人員**或者直接經濟損失可以分為四類:

(1)特別重大事故:30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故。

(2)重大事故:10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

資源與運營管理課程模擬題二

1.對於大企業來說,做適當的招聘規劃是十分必要的。招聘規劃的第一步應該是 a a 確定招聘的人數和崗位b 選擇招聘的渠道 c 制定招聘預算d 確定招聘時間 2.在結構化面試的實施過程中,建立融洽的關係階段應該 c a 提出素質考核問題 b 給面試者核實應聘者工作水平的機會 c 提出一些隨意的封閉式話...

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