運搬工區內部安全檢查制度

2021-03-20 22:04:45 字數 1109 閱讀 1919

為深化落實集團公司及我公司開展的四季度安全效益攻堅季活動,保證四季度區隊內部安全生產,根據公司領導安排,我單位通過區隊班子商討、區隊員工集體決議,制定了內部安全檢查制度,用來規範現場工作質量標準,確保安全生產。

一、成立安全檢查小組

經區隊決議,成立了由區長任組長、區隊內部質量驗收員為副組長的安全檢查小組。每天早6:40區務會,由副組長匯報昨天檢查出的問題,並分析責任,制定考核意見及整改措施。

二、明確檢查範圍及內容

1、檢查範圍

根據我工區崗點多、施工地點分散、分管範圍廣的實際情況,將檢查範圍分為固定崗點、零星崗點和重點隱患地點。固定崗點包括生產班組負責區域及地面矸石山組、電車維修組各工作崗點。零星崗點是向安監處登記的開展零星施工的地點及施工人員。

重點隱患地點是指對區隊安全生產威脅較大的分管範圍,目前是指-708北翼軌道運輸路線及大巷道路接頭等地點。

2、檢查內容

(1)固定崗點檢查內容包括員工在崗情況,員工手指口述、正規操作情況,崗點衛生狀況,各類日常記錄填寫,交**情況,誠信履職、遵守勞動紀律情況,各分管範圍內裝置運**況等;

(2)零星崗點檢查內容包括員工正規操作情況、勞動紀律落實情況、現場物料碼放、衛生清理、工作量完成情況、施工標準等;

(3)重點隱患地點檢查內容包括運輸沿線鐵路、安全設施質量,運輸裝置(電機車、單軌吊機車、絞車)完好情況,鐵路接頭穩固情況等。

三、檢查方式

檢查方式以現場檢查和監控抽查相結合的方式。根據運搬工區多數崗點存在安全監控攝像頭的特點,運搬工區採區不定期檢視**監控的方式,提公升員工正規上崗的意思,強化了安全檢查手段。現場檢查以區隊班子及驗收員下井檢查為主,重點突出現場存在的安全隱患,並督促認真改正,確保安全穩定。

四、考核規定

(1)區隊班子及驗收員不下井,偽造檢查記錄的,考核責任人100元;

(2)巡檢不到位,檢查不出問題的每次考核責任人50元;

(3)不填寫巡檢記錄及幹部上崗記錄的每次考核責任人50元;

(4)對檢查出的問題不進行整改情況驗收的每次考核責任人50元;

(5)對檢查出的問題,班組不按規定進行整改的,每次考核班組200元,聯責班組長50元;

(6)現場檢查出問題過多的崗點,考核崗點責任人50元。

運搬工區

2014-11-4

2023年運搬工區內部工資分配方案

根據礦工資檔案指示精神,結合工區實際狀況,經過工區管理人員會議研究通過,對全工區各崗位工資及獎金的發放作如下規定 分配原則 以礦工資分配檔案為指導,充分發揚民主,體現分配的合理化,廣泛聽取職工建議,在集體協商分配方法的基礎上不斷改進,利用工資槓桿調動職工工作積極性,進一步體現按勞分配 多勞多得的原則...

機修工區內部加工維修實施意見

公司內部加工 維修考核結算辦法 試行 為深化在用物資材料的 復用管理工作,提公升職工節約挖潛意識和改善輔助工區服務質量,促進公司材料成本控制目標的落實,根據當前企業成本管控要求,經公司研究決定對內部加工 維修管理實行市場化運作,現對具體考核 結算辦法作進一步規範和梳理。一 裝置維修考核結算 裝置使用...

通風區內部市場管理制度

經營核算體系圖 具體人員 區隊長 支部書記 經營隊長 區隊核算員 區隊技術員 區隊材料員 1班班長 2班班長 3班班長 通風工班班長 井下材料員 內部市場化運作資訊反饋制度 資訊反饋工作是搞好內部市場化管理的重要監督環節,只有確保資訊渠道的暢通,才能使市場化運作中暴露出各種問題並得到及時的解決,為此...