勞動合同書 老員工

2021-03-20 19:36:09 字數 3497 閱讀 1587

甲方: 崇禮美程酒店管理****

乙方康軍

簽訂日期年月日

甲方:(用人單位):

公司名稱北京長越風情置業****崇禮分公司

法定代表人耿海祥註冊位址崇禮縣西灣子鎮

乙方(勞動者):

姓名性別: 戶籍型別(非農業/農業)

戶口所在地

證件型別居民身份證號碼

家庭/通訊位址郵政編碼

現居住位址郵政編碼

家庭**移動**

郵件根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵守合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。

一、勞動合同期限

第一條本勞動合同期限經雙方協商一致,採取固定期限形式,合同期限自

年月日起至年月日止,其中試用期為個月,自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方在 (部門) 職位工作,工作地點為河北省崇禮縣。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,按時完成工作任務,達到甲方所要求崗位職責標準,遵守甲方依法制定的規章制度。根據甲方工作需要,經雙方協商一致,甲方可以變更乙方的工作內容。

三、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。非帶薪假期請假規定與扣薪標準依據公司相關規定執行。

四、勞動報酬

第六條甲方結合本單位生產經營特點和經濟效益,依法確定本單位工資分配制度。乙方試用期的基本工資為(稅前元。試用期滿後的基本工資為(稅前元。

甲方於次月日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。乙方勞動報酬按照國家規定繳納個人所得稅,由甲方在支付乙方勞動報酬時代扣代繳。

甲乙雙方對工資的其他約定:經甲乙雙方協商一致,乙方同意甲方根據經營策略、市場變化和乙方工作表現等情況調整乙方的具體工作崗位,隨之調整乙方的職級、職位和工資標準。

五、社會保險和福利待遇

第七條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費。

第八條乙方患職業病或因公負傷的待遇按國家和地方的有關法律法規執行。乙方患病或非因公負傷的待遇按國家和地方以及甲方有關規定執行。

甲乙雙方對參加社會保險的其他約定:經甲乙雙方協商一致,甲方此前支付乙方的工資中已含社會保險相關費用,乙方對此合同成立之前的各項社會保險對甲方不予追究。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。

第十條甲方負責建立健全生產工藝流程和安全操作規程與工作規範,乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。對因乙方未按規定操作,給甲方帶來損失和傷害的,甲方有權對乙方依法追究其法律責任,提出相應賠償要求。

七、勞動合同的解除、終止

第十一條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》及國家、地方有關規定執行。

乙方違法解除勞動合同,或者違反甲乙雙方約定的保密義務或競業限制給甲方造成損失的,應當依法賠償,並承擔因此造成的全部經濟損失和法律責任。

解除、終止本勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明,並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續,但乙方不配合辦理手續的除外,且由乙方自行承擔由此造成的全部經濟損失和法律責任。

八、其它事項

第十二條雙方約定的其它事項:

1、關於郵件及書面通知送達的約定:

甲乙雙方約定:甲乙任何一方發出的任何郵件或書面通知,只要送到甲乙雙方在本合同中提供的位址即可視為送達。採用郵寄方式送達的郵件回執上註明的日期即為送達日期;由於一方提供的位址不準確或位址變更未書面告知對方造成郵件被退回的,則郵件退回之日即視為送達之日;由於投遞人或乙方自身原因造成一方未能及時收到郵件或書面通知的,另一方不承擔任何責任。

2、關於錄用條件:

乙方同意:在簽訂本合同時,同時簽訂《人員聘用及保密義務宣告》;且乙方有責任在入職前向甲方提供真實有效個人身份證明、學歷證明、身體健康證明等相關資料。乙方承諾:

在入職之時,與其它單位均未同時存續勞動或聘用關係。如乙方提供虛假資料或故意隱瞞事實,甲方有權即時解除本合同且不支付任何經濟補償金,同時乙方承擔由此所帶來的全部經濟損失和法律責任。

3、關於工作地點及工作內容,經甲乙雙方協商一致,乙方同意:

(1)乙方認真履行甲方崗位職責要求,按時、按質、按量完成本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

(2)合同有效期內,甲方根據工作需要或乙方的工作能力及表現,在與乙方協商後調整其工作崗位、工作地點。上述調整包括但不限於公升職、平級調動、降職、工作部門的調整、工作地點及工作內容的改變,也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或範圍發生改變的情形。

(3)需調整乙方工作崗位及其勞動報酬的,原則上應協商一致,但以下情況除外:

①甲方因業務、經營管理需要,組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位、工作地點時、乙方應予接受。

②甲方因業務、經營管理需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,臨時工作期限由甲方確定。

③乙方因工作能力、身體等因素達不到工作要求,不能勝任工作的。

4、關於規章制度與勞動紀律的約定:

(1)乙方自覺遵守國家法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

(2)乙方確認在本合同簽訂時已知悉並詳細閱讀了甲方的規章制度及勞動紀律規定,乙方承諾嚴格遵守。

(3)乙方不得從事任何與甲方利益衝突的第二職業或活動,並保守甲方商業秘密和智財權。

(4)乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和甲方規定對乙方給予經濟處罰或紀律處分 ,直至通知解除勞動合同;甲方因此解除勞動合同的,無須向乙方支付任何經濟補償,解除勞動合同通知送達乙方即發生法律效力。

5、關於勞動合同簽訂、續訂、解除的補充約定:

勞動合同期限屆滿,如雙方同意,將續訂勞動合同;如甲方或乙方任何一方有意不續訂勞動合同,應在合同期限屆滿前乙個月,以書面形式通知對方。

乙方必須提前三十天向甲方發出書面申請要求,三十天後離職並解除勞動合同(給甲方造成經濟損失尚未處理完畢,或未按合同約定承擔違約責任者不在此範疇內)。若乙方在提出辭職後三十天內未到崗工作,在未得到甲方授權的相關人員批准前,則乙方應到崗的天數將被記錄為曠工,並按甲方的相關規定予以扣薪直至解除勞動合同,甲方將不支付任何經濟補償金或賠償金。

6、本合同需甲乙雙方約定的相關內容是經甲乙雙方充分協商一致後列印到本合同中,乙方已充分理解、知悉,且已確認列印內容與雙方協商一致。除公司書面確認並加蓋公章的文字及檔案外,其他任何人員對乙方所做變更或免除乙方權利義務的內容均為無效承諾,對甲方無任何法律效力。

第十三條以下檔案作為本勞動合同的附件:

1、人員聘用及保密義務宣告;2、公司相關管理制度

第十四條甲乙雙方因履行本勞動合同發生爭議,可以協商解決。協商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第十五條本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

第十六條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執乙份。

甲方(公章):北京長越風情置業****崇禮分公司

簽訂日期年月日

乙方(簽章

簽訂日期年月日

合同訂立地點

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