簡單員工勞動合同書

2021-03-04 03:20:36 字數 1173 閱讀 3370

勞動合同書

甲方:乙方:

依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定,甲乙雙方經平等協商一致,同意簽訂本勞動合同。

一﹑合同期限

1 有固定期限: 合同自年月日起,至年月日止。

2 無固定期限: 合同自年月日起覆行。

二﹑工作內容

1 甲方安排乙方從事_________工作,乙方願意服從甲方安排,並認真執行和完成生產任務。

三﹑工作時間

每天___小時,無固定休息日.

四﹑勞動報酬

1 乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。

2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後,甲方根據乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元.包吃住. 甲方於次月__日發放工資。

3 需扣乙方第乙個月工資中的1000元作為工作押金,期滿後退還乙方。

五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

1 經甲﹑乙雙方協商致,本合同可以解除。

2 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

(3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

3 乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內:

(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

六﹑違反勞動合同的責任

1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資),(注:經營不善,本店轉讓,不支付經濟損失。)

2乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任.

七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執乙份。

甲方(簽名蓋章:

乙方(簽名):年月日

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