⑵ 對上級下達的隱患整改專案，落實「五定」責任制，按計畫完成治理，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止；
⑶ 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。
4、現場(作業)安全管理（15分）
⑴ 嚴格執行井下操作規章制度，作業前進行風險分析，制定控制措施，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；
⑵ 作業現場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防設施與器材，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；
⑶ 嚴格執行操作規程，不違章作業，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，滿分4分。1項不符合扣1分，扣完為止；
⑷ 嚴格進行檢修作業前的安全條件確認及作業完成後的安全驗收，並做到「工完、料盡、場地清」 ，滿分3分。1項不符合扣1分，扣完為止。
5、職業衛生管理（5分）
⑴ 做好清潔文明生產，嚴防「跑、冒、滴、漏」，保證崗位職業有害因素監測合格率達100%，滿分2分。1項不符合扣0.5分，扣完為止；
⑵ 按要求（組織）參加職業性健康檢查，滿分1分。1項不符合扣0.5分，扣完為止；
⑶ 按要求對職業衛生設施進行定期檢查，落實專人維護保養，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止。
6、應急管理（5分）
⑴ 建立完善應急指揮與救援系統，明確職責。按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；
⑵ 準備足夠適用的應急資源，按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養，滿分2分。1項不符合扣1分，扣完為止；
⑶ 按要求制定應急預案，定期進行應急培訓和演練，並對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，滿分1分。1項不符合扣0.5分，扣完為止。
第五條增分條件
1、風險高、管理難度大的可增加1～3分；
2、及時發現重大事故隱患並避免了重大事故發生，經公司確認，加1～3分。
白楊樹煤礦
2023年4月25日
班組安全績效考核制度
為加強安全管理，做好安全績效考核，確保各項任務目標的完成，特制訂本制度。一 安全與工資掛鉤考核 1 月度發生 事故，對該班組處以1萬元罰款。為防止事故後不出勤，可在三個月內扣完全部金額，取消班組長當日的補貼。2 月度發生重傷事故，對該班組處以8000元罰款，對責任人給予2000 5000元的處罰，可...
班組績效考核制度
為確保安全生產方針和目標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效，特制定本制度。安全績效是指基於安全生產方針和目標，控制和消除風險取得的可量化結果。安全績效考核要素 考核實行百分制，總分為100分，按一下六個要素進行考核計分。被考核單位不涉及的...
班組績效考核制度
鍋爐除灰班績效考核管理制度 1 勞動紀律 班組每個成員上午在8 00 下午在14 00之前趕到班組，凡遲到一次者扣績效分0.5分。班組每個成員下班上午11 30 下午17 30之後離開班組，凡早退一次者扣績效分0.5分。班組成員在上班時間離開工作崗位一律請假，凡是無故離開工作崗位者，發現一次扣績效分...