為建立有效的培訓體系，特設計此本調查問卷，請如實填寫，於月日前填妥交至人事專員處。感謝您的與支援，祝工作愉快！
姓名年齡學歷
職務所屬部門入職時間
(請您仔細閱讀以下題目，在合適的答案（可多選）前打√)
1、您比較喜歡的培訓方式是：
□課堂講授 □內部分享oa論壇分享
□行業交流 □參觀考察學習 □其他(請說明)
2、您認為培訓安排在什麼時間比較合適？
□利用工作日下班前進行 □利用工作日下班後(晚上)進行
□集中幾天脫產培訓 □其他（請說明）
3、根據您工作的壓力程度，您能接受的培訓頻率是多少？
□每週一次 □每月一次 □每月兩次 □每月三次□每季度一次
□每季度兩次 □其他(請說明)
4、您希望公司邀請高層講授哪些課程？
□公司規劃及發展遠景
□現代傳媒管理（□傳媒特性 □傳媒領導藝術 □傳媒團隊建設）
□傳媒經營管理（□傳媒經營管理理念 □傳媒銷售團隊管理 □經營人員素質要求 □大客戶發展策略與管理技巧 ）
□傳媒經營技能（□傳統**認知 □新**認知 □**經營渠道建設 □經營談判技巧）
□其它(請說明)
5、您希望公司統一組織哪些專業培訓：
□集團及各子公司簡介
□非人力資源經理的人力資源管理
□非財務經理的財務管理
□經理人執行力訓練
（□人性的理解與雙贏溝通 □目標到執行 □問題分析與解決 □打造高績效團隊）
□領導力訓練
（□管理的角色 □有效的工作管理 □人員管理技巧 □領導力發揮）
□職業素養訓練
（□成功人士的七個習慣 □目標與計畫 □時間管理 □方案演示文稿技巧 □商務禮儀）
□銷售客服類
（□傳統/新**銷售技能 □客戶滿意與抱怨管理 □高滿意度的客戶服務）
□辦公軟體使用技巧
（□word使用技巧 □excel使用技巧 □***製作 □其他）
□法律知識
（□法律風險防範 □公司法 □合同法 □勞動合同法 □其他）
□制度流程
□拓展訓練
（□團隊拓展 □領導力拓展 □心理拓展 □潛能拓展 □其他）
□策劃技巧
□其他(請說明)
6、您希望參加公司組織的哪些主題分享：
□點菜技巧 □酒類品鑑 □點心與咖啡製作 □簡訊、郵件撰寫技巧
□奢侈品鑑賞 □服飾搭配技巧 □育兒感悟 □情緒管理與壓力釋放
□星座四季養身 □合理飲食 □茶文化
□家庭理財 □插花藝術 □**賞析 □運動鍛鍊
□攝影技術 □文學作品 □手工製作 □影片欣賞
7、您認為您所帶領的團隊需要接受哪些培訓?
8、您可以開發並講授/分享哪些課程/主題?
9、除本問卷所涉及到的內容，您對公司培訓還有哪些建議和期望?
2023年員工培訓需求調查問卷
員工培訓需求調查問卷 調查目的 為幫助員工提高綜合素質，同時提公升企業的競爭力，行政部擬開展一系列的培訓活動。為使公司培訓體系更符合員工需求，特進行此調查。請填好此表後交給本部門經理，由部門統一交至行政部。您所填寫的內容對我們開展公司培訓工作很重要，感謝您的支援與配合！第一部分個人資料 請您如實填寫...
員工培訓需求調查問卷
第一部分個人基本資訊 填寫人姓名在本公司工作年限 第二部分員工個人層面 1 您認為您自身年培訓需求重點在於哪些方面 請列舉三項最緊迫的培訓需求 崗位專業技能 個人自我管理技能 企業文化 職業道德與素養 職業生涯規劃 人際關係及溝通技能 通用基本技能 其他 2 鑑於公司的業務特點，您認為最有效的培訓方...
員工培訓需求調查問卷
請您協助進行本次問卷調查，認真填寫問卷中的每乙個問題。在此，我們向您對總經理辦公室工作的支援表示誠摯的謝意。我們將根據這次的反饋結果，制定相應的培訓計畫來幫助您提公升您的工作。1 您認為現階段自己的技能和知識是否滿足本崗位的需求 能滿足 不能滿足 基本滿足 有待提高 2 您認為在工作中主要缺乏哪些方...