2、2023年05月21日，培訓第二天，學習了培訓現場常見問題和常見現象的處理技巧，通過性格分析的方式使學員學習了在培訓中如何尋找有效的支持者。晚上學習了***的製作技巧。
3、2023年05月22日，培訓第三天，學習了培訓課程設計的技巧，通過學習了解到乙個好的課程應該由八個步驟和五條主線構成。
4、2023年05月23日，培訓第四天，學習了培訓師的語言技巧和非語言技巧，同時在課堂中進行了大量的訓練。
5、2023年05月24日，培訓第五天，學習了培訓師在課堂中與學員的各種互動技巧，並帶動學員一起參與，使同學們通過親身感受體會互動教學的重要性。
6、2023年05月25日，培訓第六天，學員台試。結訓式上公司***總經理來到會場，大大的鼓舞了同學們。
（說明：此部分內容的說明是為了使不在現場的領導也知道培訓都做了什麼內容，等等。）
三、 《培訓課程評估表》分析
內訓師培訓：共計6天；
培訓時間： 2023年05月20日—25日；
參訓學員：內訓師
評估表：實際發放數量為31份，實際**31份，**率100％。
評分標準為：
根據以上**資料分析：
1） 《培訓課程評估表》中的資料是由參加培訓的學員填寫的評估表統計所得，採用「四捨五入」法。
2） 綜合滿意度得分100分。
四、 培訓過程中學員的培訓收穫
***：對內訓師有了乙個層次結構，所需工作內容、技能上的了解，對***製作的竅門及其在其它方面（如與人溝通，講話的技巧）等方面的提高。
***：了解內訓師應具備的素質，學會幻燈片的製作技巧。
***：本次培訓，授課老師以教學模式與遊戲的方式相結合，提公升了內訓師的工作能力及觀念意識，對我們今後開展培訓工作給予了很大幫助。
***：通過培訓，激發自己潛在的能力。
***：在五天的培訓讓我認識到自己需要廣泛的知識，才能做好管理工作，才能做乙個好的培訓師。
***：讓我對作為培訓師最基本的條件有了了解，讓我在職業生涯規劃中又培訓了重要的一項。
***：從盲目的給員工培訓提公升到了乙個稍專業的內訓師，不過在以後的工作中，自己會不斷地充實自己，讓自己從乙個稍專業變成很專業的內訓師。
***：五天的時間非常的短，通過此次培訓，不敢說已經全部掌握，但老師所講的內容很大程度對將來的工作、生活有很大的幫助。
***：增加了自己開拓思維的能力和挑戰自己的能力。
***：了解內訓師應具備的素質和條件、改變了曾經不正確的觀念、意識到自己不懂的東西還有很多，應繼續學習。
***：通過五天的培訓，提公升了***的製作技能等；使以後的工作心態更好。
***：通過此次培訓，激發了熱情，對內訓師工作有了進一步的了解，提高了積極性。
***：心態決定一切。
***：學會***的製作，在原有的基礎上得到提高。需要學習的地方太多，知識面窄，以後會加強自我學習，對內訓師所要具備的知識和素養有了全新的認識。
***：在培訓以前就培訓管理內容不成體系，在認識和理解上，通過五天的強化，有了更深的理解。
***：對營業部內部培訓有了新認識，對工作有大幫助，廣泛閱讀，提高自身修養，多尋找鍛鍊機會。
***豔萍：明白了做一名內訓師所需要的技能與方法，但某些習慣是個人長久以來形成的，如果能夠明顯改善還需要我們自己平時的學習。
***：提公升了內訓師的觀念意識，基本掌握培訓師的形象展示。
***：通過五天的培訓學習，首先對自己個人能力得到很大提公升，培訓內容很豐富，雖然不能完全掌握授課內容，但是讓我學會了方法。不管今後能不能成為內訓師，但在今後的工作中我會很好的去運用所學習的知識。
***：我從這次培訓中獲得了比較大的收穫，從自身的綜合素質、語言、談吐、舉止都有很大的提公升，最重要的一點是自己的心態有所改變。
***：增強了***的製作、語言的表達能力，培訓中的一些小技巧讓我離一名合格的內訓師更近一步。
***：如何更好、更有效的進行一次培訓，增強了自信心。並對今後的培訓工作指出了好的方式、方法，良好的評優獎勵機制能夠增強乙個團隊的凝聚力。
***：增長了許多任務作中所不能學到的知識，對自己的工作能力有了很大的提高，根據課堂上老師的授課內容，找到了今後學習的方向。
***：通過這次培訓豐富自己的知識面，拓寬了思路，提高了語言表達和組織能力，認識到團隊合作的重要性。
***：很多破冰行動可運用到自己的營業廳，活躍氣氛，增強凝聚力等，拓展了思維空間，能夠面對壓力並挑戰壓力，增強了自信心。
***：通過這次學習，我學到了不少內訓師方面的知識，在今後工作和學習中會學以致用的。
***：內訓師的培訓要素、培訓中常見問題的分析及改進、語言規律及聲音的魅力、培訓課程設計、如何做好一堂生動的培訓、培訓中的互動。
***：學有所用，自己在做培訓的時候出現的問題，在本次培訓中，可以清楚的看到，如何改正自己，將學習的東西在工作中體現出來，讓合作夥伴對公司的整體認知達到乙個更新的高度。
***：上台不怯場了，對培訓的認識及培訓應該注意事項加深了印象，增加了成為一名合格內訓師的信心。
五、 培訓過程中發現的問題及建議
在本次培訓的整體過程中，*****公司的培訓師對此次培訓做出了總結與建議，具體內容如下：
1. 此次培訓
2. 有個別同學
3. 絕大多數同學
4. ***公司人力資源部。
通過此次培訓，****公司對****公司在今後還會不斷的給予內訓師幫助。
在此***8公司也祝願**公司能夠將企業經營、管理、生產、客戶服務等工作更好提公升更上一層樓。
21世紀人才是至關重要的，企業員工對企業有著更重要的價值與意義，培訓員工成為造就人才的有效辦法之一，企業擁有了優秀的員工和優秀的人才，企業才能不斷發展壯大，對於企業而言，一支優秀的企業管理隊伍更是至關重要。在這裡我們真誠的祝願昌吉分公司健康發展、不斷壯大，前途無限美好！
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2023年05月30日
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