一、師德師風考核（100分）
1、自覺遵守教師職業道德，關心熱愛學生，不體罰學生和變相體罰學生。
2、模範遵守校紀校規，工作不計得失，具有奉獻精神。
3、儀表大方、言行文明，熱情接待家長，不做有損教師形象的事。
4、不私自向學生收費徵訂各種資料。
5、實行一票否決，取消評優資格。
（1）嚴重違反教師職業道德、違法亂紀、體罰學生，造成嚴重後果，影響極壞。
（2）由於曠職、私自離崗、漏崗給學校造成嚴重損失的，造成嚴重安全責任事故的。
（3）工作中不盡職盡責，推諉責任，激化矛盾給學校造成極壞影響的。
說明：前4項每項25分。
二、業務考核（300分）
1、認真備課。有完整的學期備課和單元備課；做到提前備
課一周，總課時和授課時期填寫及時；教學步驟齊全、目標明確、重難點確定準確，教學具準備充分；教學流程設計合理、符合中心校針對不同年級和學科的備課要求；注重教學反思，按要求認真寫好教學後記。（50分）
2、認真上課。根據教學要求組織教學，教學內體現出課標要求，完成教學目標，學生創新意識得到培養，能經常性地、合理地運用多**輔助教學。（20分）
3、作業批改。 作業量適宜，作業本設定規範，書寫端正，本面整潔;批改及時正確率高，批改認真細緻，無錯批、漏批。（50分）
4、認真抓好培優轉差工作，耐心細緻、效果明顯。（10分）
5、能認真完成各學科學期工作計畫和總結。（10分）
6、能積極參加學校安排的各級各類教研活動。（10分）
7、每學期按規定聽滿16節課，聽課記錄專案齊全。（10分）
8、政治業務學習。按照中心校要求達到字數並有學習體會。（10分）
9、自製教具。按照中心校要求達到件數。（10分）
10、教學質量：各學科以期末中心校抽測的成績排名為依據。（120分）
說明：教案書寫及作業批改要求詳見《中心校教師業務考核細則》。
三、常規工作考核（100分）
1、教師出勤。按時到校，不遲到、不早退，有事要提前請假。詳見《中心小學教師出勤考核細則》。（20分）
2、上課時間不能私自離開課堂、不坐著講課、不接打手機、不到其它教室閒談。（10分）
3、教師在校期間，除上課時間之外要回到辦公室研究業務，不能做與教學無關的事。包括閒談、聽**、看與教學無關的書籍等。（10分）
4、達到並完成學校規定的工作量，以樂於接受學校分配的臨時性工作，並盡力完成。積極參加學校組織的各項活動。（公升旗儀式、間操，會議、政治業務學習，教育教學活動、勞動等）。（10分）
5、值周教師認真做好學校的評比檢查工作，檢查、記錄要詳實公正。每日按時打水、打掃辦公室衛生，每週至少澆花兩次。（10分）
6、抓好安全工作。按要求經常對學生進行飲食、水電、防火、交通、課間活動等安全知識的宣傳和教育，嚴格防止安全責任事故發生。（20分）
7、班主任教師要按時親自指揮學生打掃本班教室及分擔區衛生，各室負責人負責打掃所管室內的衛生。每位教師要做好各自所負責的備品管理工作，如有人為原因造成的丟失或損壞要照價賠償。（20分）
四、獎勵與加分
1、教師參加校級以上公開課、教育科研立項、各類業務競賽；輔導、組織學生參加校內及校級以上各類活動獲獎等，按照不同等級和級別予以加分。
校級：一等獎：3分二等獎：2分三等獎：1分
鎮級：一等獎：7分二等獎：5分三等獎：3分
縣級：一等獎：11分二等獎：9分三等獎：7分
市級：一等獎：15分二等獎：13分三等獎：11分
省級：一等獎：20分二等獎：17分三等獎：15分
國家級：一等獎：30分二等獎：25分三等獎：20分
2、教師考核分=師德考核分+業務考核分+常規工作考核分，總分為500分，獎勵加分為附加分。
2、教師考核以《中小學教師職業道德規範》為依據。
3、以上考核根據每學期具體要求調整，具體以學期考核要求為準。
教師考核細則
頭台鎮中心小學
2013、3、1
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