師德師風管理條例
根據《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業道德規範》等法律法規以及市縣有關檔案精神，結合我鄉校實際，制定本制度。
（一）師德師風規範要求
1、教師要愛崗敬業，關心學校發展。嚴禁不備課、不認真上課、不批改作業、敷衍了事；嚴禁在正常工作時間內從事第二職業和對本校學生進行有償家教、私自舉辦各種形式的收費班、補課班。
2、教師要嚴於律己，遵紀守法，作風正派，為人師表。嚴禁向學生亂收費和違規向學生推銷各種教輔資料。
3、教師要堅持以人為本，關心愛護學生，尊重學生人格。嚴禁諷刺挖苦、體罰和變相體罰學生；嚴禁對違紀學生進行任何形式的罰款或隨意停課。
4、教師要崇尚科學，傳播先進文化。嚴禁傳播封建迷信、邪教言論和偽科學等不健康思想，嚴禁參與各種形式的封建迷信、邪教活動和從事變相傳銷等違***公德和職業道德的活動。
5、教師要樹立終身教育的觀念，樹立良好的學風，刻苦鑽研教學業務，改進工作方法，爭創佳績。嚴禁安於現狀、不思進取、不研究方法、效率低下。
6、教師要廉潔自律，遵守社會公德、衣著整潔得體、語言規範健康、舉止文明。嚴禁有損教師形象的行為；嚴禁酒後上課；嚴禁在課堂內使用通訊工具；嚴禁在校園等公共場所抽菸。嚴禁在考試中弄虛作假、營私舞弊。
嚴禁酗酒；嚴禁賭博、販毒吸毒；嚴禁違章駕駛車輛；
（二）師德師風建設管理
1、學校要加強師德師風建設的宣傳教育，營造有利於良好師德師風形成的氛圍
2、對師德師風表現差、有損教師形象者，給予必要的懲戒。
（1）教師擅離職守，嚴重違反工作紀律者，將給予相應的處罰。無正當理由曠工、曠教者，按學校《年度考核辦法》執行。因教師擅離職守，釀成不安全責任事故發生，按有關規定追究事故責任。
（2）教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰學生，造成學生身心健康受到傷害的，當年履職考核定為不稱職，並視情節輕重給予相應的黨紀、政紀處分，承擔經濟賠償責任，構成犯罪的移交公安機關依法追究刑事責任。
（3）教師參加賭博、販毒吸毒、封建迷信活動和邪教活動等的。情節較輕的，給予警告以上、記大過以下處分。情節嚴重被追究刑事責任的，一律予以解聘。
凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優晉級，擔任領導職務者一律免職。
（5）教師在工作時間從事有償家教，屢教不改的，當年履職考核定為不稱職；從事第二職業的，責令停業，超過乙個月仍未停業予以解聘。
（6）教師向學生亂收費或違規向學生推銷教輔資料、學習用品及其它商品，在課堂上衣觀不整、使用通訊工具和在教室裡抽菸屢教不改，給予嚴重警告或記過處分。凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優晉級。
（7）教師違反考試紀律，弄虛作假，營私舞弊。情節輕者給予黨紀、政紀處分，凡受處分者，當年履職考核定為不稱職，不得參加評優晉級。情節嚴重的報告上級主管部門予以處理。
（8）教師有其它違紀違法行為的，按相關法律、法規和黨紀、政紀規定嚴肅處理。
師德師風建設管理制度
8 教師必須廉潔從教，不得利用教師地位謀取個人利益，不得以任何藉口收取學生財物。要經常深入學生，了解教育物件思想 生活 學習情況，結合教學工作主動熱情地做好學生的思想政治工作。9 在教學活動中，教師必須儀態端莊，衣飾整潔得體，舉止文明大方，以自己的優良道德品行和形象薰陶感染學生。時刻注意維護集體利益...
楓香中學師德師風建設管理制度
遵義縣楓香中學 關於師德師風建設的管理制度 為大力推進教師職業道德建設，不斷提高我校教師的師德師風水平和專業能力素養，樹立良好的師德形象，切實把 學高為師，身正為范 落實到教育教學中，培養有理想 有道德 有文化 有紀律的社會主義建設者和 人，特制訂本制度。1 學習先進文化 引領先進文化 宣傳先進文化...
東坪學校師德師風建設管理制度
根據 中華人民共和國教師法 中小學教師職業道德規範 等法律法規以及市教育局師德師風建設 十條禁令 結合我校實際，特制定本制度。一 師德師風規範要求 1 教師要講政治 講原則 服從組織領導，嚴禁搞自由主義。2 教師要嚴於律己，遵紀守法，作風正派，為人師表。嚴禁酗酒 嚴禁賭博 販毒吸毒 嚴禁違章駕駛車輛...